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有給について質問させてください。
pon_ta_kunの回答
- pon_ta_kun
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(1)理屈ではそうですが、会社には有給休暇の時季変更権があります。 （会社が変更が必要と認めれば有給休暇の取得方法を変えられる権利） また単にモラルの面だけでなく、変な辞め方をすると次の就職先に影響する場合があります。 （電話などで退職の理由や、円満退社だったか、問題は起こしてないかなどを聞く場合があります) (2)代休でも有給でも構いません。 ただ、人件費抑制の観点から休日出勤した場合は代休から優先して消化するようにさせている会社も多いです。 (3)有給休暇は通常の出勤日に対するものですから、休みの日に割り当てる事は不可能です
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