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お給料のもらい方
質問させてください。よろしくお願いします。 来月から職場が変わりお給料が年俸制になります。 お給料のもらい方は自由で、1回、12回、12回+2回のボーナス、36回でもどれでもいいと言われました。 税金上など不利有利があるのでしょうか？ その他年俸制に詳しい方いろいろ教えてください。
- kurokinman
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- sapporo30
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所得税、住民税としては、変わりません。 年収に対してかかってきます。 所得税は、月々の手取りはすこしかわるかもしれませんが、 年末調整で、再計算しなおすので、結局はかわりません。 住民税は、後払いですので、よけいわかりません。 社会保険では、若干変わりますが、総報酬制になってますので そんなに変わらなくなりました。 昔は、ボーナスを多くして、給料を下げると、 厚生年金、健康保険料がやすくなったのですが 今は、ボーナスからも同じように徴収されるようになったので ほとんど変わらなくなったのです。
- aquaiwa1969
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年俸制だからといって年1回の支給というのは 賃金の支払原則（少なくとも月1回）からすると違法なのではないかと思いますが… 社会保険料の算定はどうするのでしょうかね？ ですので、年1回の場合はどうなるのかよくわかりませんが、 年俸額によりますが、年12回にするかプラス賞与にするかで社会保険料に違いがでてくる場合もあります。 これを有利不利とは一概には言えませんけれど。 またよく言われることですが、年俸制だからという理由で時間外手当を払わないというのは違法ですので、ご注意ください。
- outerlimit
- ベストアンサー率26% (993/3718)
税金は１月～１２月に貰う給料の総額で計算されますから有利不利はありません 朝三暮四 です でも １回を最初の月にもらえるのならば１回で如何ですか、資産運用もできます 自己管理に自信がなければ、12回+2回のボーナスが無難でしょう (１回で貰い、途中で退職すると差額を返還することになります)
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