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これって違反？
今在職中ですが、万が一、求職中の会社に採用となった場合、退職の意志を言うのが一ヶ月を切ってしまい違反になりそうです。 この場合、私に責任があるのでしょうか？ 受かったら新しい会社に行きたいのですが・・・。
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- daidaros20
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- tent-m8
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採用となった場合、新しい会社に入社日を少し先送りしてもらいましょう。 通常は、待ってもらえるはずです。 なお、面接時に、在職中の旨を伝えた方がいいです。 次の職場を確保してから退職する人は、沢山います。 残務整理や引き継ぎを、きちんとして下さい。
補足
アドバイスありがとうございます。 回答に＞新しい会社に入社日を少し先送りしてもらいましょう。 通常は、待ってもらえるはずです。 とありますが、これは民間の企業でも公共企業でも同じでしょうか？ 私は市の職員の試験を受けました。 最終選考が私の能力の実証を表すための期間として約一ヶ月試用期間があります。ただ、この期間を免除される場合があるそうでその場合は今の会社にも余裕を持つことができそうです。
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