- ベストアンサー
非常勤講師の雇用解除
わたしは専門学校に勤務する職員（正職員）です。・・・千葉市の学校に勤務。 問題は、同専門学校に勤務される一人の非常勤講師の雇用解除（つまり辞めていただく）について、３点わからないことがあります。 学校の非常勤講師雇用形態は年間契約で、４月～翌年３月までの契約書を交付していますが、暗黙に継続雇用されるかたがほとんどです。 辞めさせる背景として、若い時間給の安い非常勤講師を雇い入れたいので、上記の現在勤務している、非常勤講師を首切りしたいという内情があります。 また首切りをされる講師は、わたしが学校に紹介して採用された者で、辞めたくないといっています。また彼に勤務上の過失はありません。・・・この友人は川崎市の学校に勤務。 わたしは同系列の千葉市にある学校の管理職ですが、友人はまったく異なる地区（川崎市）の学校に勤務しており、わたしに人事権などはありません。 川崎市側の学校の人事権管理職と学校全体を管理する立場の人事担当理事が、わたしに解雇の宣告を彼にするようにいってきました。 わたしにそのような義務はありますか？・・・ご質問１ 仮にわたしが解雇宣告した場合、法的な効力はありますか？・・・ご質問２ 川崎市側及び理事が私に人事執行代理権を無理やり押し付けた場合、わたしは解雇の執行をしなければなりませんか？・・・ご質問３ そして・・・彼を助ける方法はありませんか？ 困っている友人に何も過失がないのに、理不尽な話を持ち込んでくる事態、理解ができないものです。 どうかお知恵のあるかた、ご指導を頂ければ幸甚です。
- aladdin_red
- お礼率98% (61/62)
- その他（法律）
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞わたしにそのような義務はありますか？・・・ご質問１ 義務はありません。 ＞仮にわたしが解雇宣告した場合、法的な効力はありますか？・・・ご質問２ 法的な効力はありません。 ＞川崎市側及び理事が私に人事執行代理権を無理やり押し付けた場合、わたしは解雇の執行をしなければなりませんか？・・・ご質問３ 実態として人事権のないaladdin_redさんに見せかけの人事執行代理権（？)を無理やり押し付けても、解雇の執行(人事権の行使)はできませせん。 なお、 (1)友人の年間契約が１年目の場合には上記の問題に関係なく、法律的に契約期間終了で雇用解除されてしまいます。 (2)２年目等年間契約が更新されている場合には、「雇止め」の基準があり、解雇予告なみの対応が必要になります。詳しくは下記のURLを参照願います。http://www.hokkaido-labor.go.jp/9seidokijyun/kijyun/kijyun042.html
その他の回答 (1)
1年単位の有期雇用ですと、何度か更新すると、（その部署ないし部門の）経営困難や仕事上の大きなミスがない限り、更新の拒否はできません。 一般に、上司は、部下に自分の権限内の行為をさせることができます。
お礼
ご丁寧な回答、ありがとうございました。
関連するQ&A
- 非常勤講師をしたことのある方に質問です。
川崎市の学校で非常勤講師をしたことのある方に質問です。 先日川崎市の教育委員会から連絡をいただき、非常勤講師の仕事を紹介してもらいました。 教育委員会へ面接に来るようにいわれたのですが、この時点で、ほぼ採用の内定をいただいたと考えてよいのでしょうか？ また、その後校長面接にいってもらうといわれたのですが、面接は学校でおこなわれるのでしょうか？ はじめてのことで不安に思っています。ご意見いただけるとうれしいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 高校においての常勤講師について
私は大阪府在住で、公立高校の英語科の教諭を目指している者です。 現在は大学の四回生で、英語科の高校と中学校の教員免許を取得見込みです。昨年の教員採用試験には合格できなかったので、大阪府の高校で常勤講師として勤務したいと考えています。（大阪府から以来がこないこともことも考えて、堺市や、京都の大学に通っているので京都府、京都市、また滋賀県にも講師登録をする予定です。） しかし、高校における常勤講師の任用は、少ないのではないかという不安があります。（私の通っていた高校には、一人、二人しか講師の先生がいらっしゃらなかったようで、また大阪府立の高校では講師の任用数を減らす傾向があるという内容の記事を以前に読んだのでその様なイメージをもっています。） そこで高校で常勤講師のができないよりは、中学校での常勤講師としての経験があったほうが、教採でも評価されるのではないかと考え、講師登録時に高校と中学校のどちらを第一希望にしようか迷っています。 それから、両親には卒業したら実家をでるようにいわれているので、最低限の生活費は稼がないといけないということもあり、できる限り常勤講師として勤務したいです。 そこで質問なのですが、 (1)高校と中学校では、中学校での常勤講師の任用のほうが大分と多いのでしょうか？（大阪府に限らず近畿圏の現状を知りたいです。） (2)また常勤講師として勤務したい場合、講師登録の際に、非常勤講師の欄に丸をつけない方が、常勤講師をできる確立は高くなるのでしょうか？ 昨年の講師の任用数などを調べましたが、はっきりとした数値は分からないので、ご存知の方がいらっしゃいましたら、是非回答をよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(学校)
- 小学校非常勤講師を続けるか迷ってます。
今、市費負担の小学校の非常勤講師をしています。 勤務は常勤講師より短いのですが、通常時は授業の兼ね合いでフル勤務。 その分、夏休みなどの長期休暇で調整します。 夏休みは一ヶ月以上まるまる休暇をとれます。（現実は研修参加などもあり数日は出勤しますが） 校務分掌等は常勤講師と同じ。出張手当は出ないので、遠足や修学旅行などの引率はありません。 今更教採を受けるつもりはなく、子どももいるので夏休みもしっかり取れるしと、気に入って働いておりました。一年更新の契約で、もう同じ学校で三年目になります。 ただ専科担当で、担任を持てないことがつらいのです。 実際、私の雇用契約では担任は持てないようです。 そこで来年度は常勤講師として登録をしようか迷っています。 ちなみに今は手取り２０万のボーナスなしです。 常勤講師になって勤務時間が増えるのに給与が今より下がることもありますか。 担任となるには一年通して子どもたちと接したいのですが、 声をかけてもらった時に選べることはできるのでしょうか。 同僚の先生方に相談するわけにもいかず、どうしようかと悩んでおります。 担任以外をあまり長く続けると担任を持つ気力と責任を担えるかがとても心配です。
- 締切済み
- 転職
- 非常勤講師の生活
来年度から今の職を辞して横浜市の非常勤講師をしようとしている者です。 私は中高の体育の免許をもっているのですが、講師登録をしに行ったときに小学校の体育の授業をもってもらうかもしれないと言われました。 私には妻もおり、なんとしてでも生活していかなくてはいけないのですが、非常勤講師で生活することは可能でしょうか？ 国民健康保険料などおそらく今よりももっとお金がかかるようになると思うので、市に分割や減免の相談もしようかと思っています。 やはり妻帯者で非常勤講師をして生活していくというのは厳しいですか？ 何か苦労していることなどあったら教えて下さい。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 非常勤講師についてお聞きしたいです。
非常勤講師についてお聞きしたいです。 私は10年位前に中学校の非常勤講師をしてました。当時、体調崩して会社を退職していきなり非常勤をやったもので3か月契約だったのですが体調不良で2週間で辞めてしまいました。 それと問題だったのが男子生徒に、「好きな女子がいて勇気がないんで先生が代わりに出して下さい」と頼まれて渡したはいいのですが、退職後聞いた話だと、手紙の名義は私になっていて「エロ系の内容の手紙」だったそうです。 内容を確認せず私も浅はかでしたが、それが原因なのか市外の学校に登録してもいっこうに話が来ません。ブラックリストに載ってしまったのでしょうか？？ どうすればいいでしょうか？？
- 締切済み
- その他（学問・教育）
- 常勤講師を辞めたい
新卒で今年の４月から公立の中学校で常勤講師をしております。 しかし、私が想像していた世界とは違い、授業なんてほとんどする意味がないほど荒れており、傘で突かれるわ、殴られて前歯がかけるわで毎日怪我にヒヤヒヤしながら生活しています。生徒指導も立て込んでいるため、毎日15時間労働が平均です。 その上、教諭は常勤講師の私に部活も任せっぱなしで普段の部活指導に加え、土日の試合も任せられているので、ほとんど休みもありません。 辛くてこのまま続けると病院送りになりそうなので、辞めたいのですが、管理職の先生は「若いうちにこんな現場で働けたらいい教育者になれるよ！がんばれ！」と応援してくれているので、一年で辞めたいと言い出せません…。 どっちみち1年間の契約なので、あと半年我慢すればいいと思っていたのですが、何年も同一校で常勤講師をされている方が多くて不安です。自動契約になるんでしょうか？ 常勤講師って期間が終わったらどうなるんですか？
- 締切済み
- 転職
- 非常勤講師のボーナスについて
私はある県立高校に非常勤講師として週４日合計９時間、それとは別の県立高校に週１日４時間、授業をしております。非常勤講師はもともとボーナスはないのですが、週４日以上同じ職場に勤務しているのならば、ボーナスが出ると言う話をきき、本当なのかしりたいのです。同じ県内で公立中学校で週４日勤務去れている方はボーナスがあったそうなのです。 その高校に勤めはじめてもう４年目なんですがそんな話聞いたことがなかったので.....。損をしているのなら悔しいので。 非常勤講師の方、法律に詳しい方、なにか分かることがあったら教えていただけると嬉しいです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 私立学校の常勤講師になるべきか
私は現在、私立の学校で非常勤講師をしています。 とても充実しているのですが、社会保険などを自分で払わなくてはいけないのがネックです。 さて、先日上司から常勤講師採用の枠があるから試験を受けてみないかといわれました。とても嬉しかったのですが、常勤講師だと契約制なのです。その後、専任教諭への道もあるようですが、解雇されるリスクもあると思います。 公立の学校の教員になりたくて、来年度も試験を受けようと思っていたのですが、突然舞い込んだ私立の教員の話に戸惑ってしまいました。もし、このような経験をした事がある方、または現在常勤講師で待遇面でのお話をしてくださる方がいらっしゃいましたら、ぜひご意見ください。
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
ご丁寧な回答、ありがとうございました。早速話し合いに入れそうです。