ＥＣＣのカウンセラー職の求人

質問

現在ＥＣＣで募集しているスクールマネジメントスタッフというのに興味があり、説明会に参加予定です。
そこでいくつか英会話スクール同職の経験者のかたのご意見をいただければと思い、質問させていただきます。
いくつか過去に同じような質問されている方もおられたようで、そちらも参考にさせていただきましたが、さらにお聞きしたく書かせていただきました。

(1)同職は営業職の強いものだと思っていいのでしょうか？
(2)年間休日124日とのことですが、これは事実でしょうか？
(3)同職のノルマは相当厳しいのでしょうか？
(4)このノルマというのは具体的にどのようなものなのでしょうか？
（生徒を何名獲得したかってことでいいのでしょうか？）
(5)求人がかなり繁盛に行われていることに不安を感じています。やはり、採用されても仕事の厳しさから離職率が高いということなのでしょうか・・・このことが一番不安に感じています。

以上です、よろしくお願いいたします。

回答No.2

rabbittails

こんにちわ。以前パートタイムでスクールスタッフとして働いていたものです。私はパートタイムだったのでノルマはなかったのですが、ほかの人は正社員になる、という前提のパートタイムだったのでノルマはありました。入学率というのがあり、それは入学させた人数／説明をした人数です。それが悪ければ、そういう人ばかりを集めて研修があります。
営業そのものですね。そして、就業終了間際にきた人に説明をして残業しても残業はつきません。タイムカードはあってないようなものでした。
社員の人のタイムカードをみると日付が変わっていることも多々ありました。学校を移動する転勤も何度もあるそうです。
ただ、やる気があればどんどん上にいける職場だと感じましたので、年齢関係なくやる気さえあり、生徒をどんどん獲得していけば上にいけると思います。
根本的にスタッフの人はECCを愛している人たちなので、熱いです。
私はついていけずやめました。
面接にたくさんくるのですが、残るのはほんの6名程度。
面接に受かっただけでも履歴書に書く価値はありますよ、といわれましたが、ほんとうにそうなのか・・・疑問です。
参考になれば幸いです。