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女性の営業がほしいと思ってるけどどうやって募集すれば？
質問をさせていただきます。 正社員で女性の営業マンを探してるんですけど、どのように募集すればよいか困っています。 月給はどのくらいにすればいいのか？ 募集は ネット募集？ 雑誌？ 紹介予定派遣？ 大阪の名も知れない会社で、ビルもきれくないし・・・ 募集の経験もなく困っています。 人事経験のあるかた、もしくは何か良い方法のご存知の方、 是非教えていただけないでしょうか？ 宜しくお願いしますm（＿＿）m
- tabehoudai
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質問者が選んだベストアンサー
難しいと思います。 と言うのも、現在は法律上、募集条件に性別を入れてはいけないからです。 地道ですが、ハローワークに登録（無料）からはじめられてはいかがでしょうか？ リクルート雑誌と言う手も有りますが、一番の基本だと思います。
その他の回答 (2)
- fatspider
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性別差別は何か特別な理由が無い限り、出来ませんよ。今まではありましたが、なくしていかないといつまでたってもこの理不尽な社会は変わりません。 特別な理由、つまり、女性用の下着とか、化粧品のセールス、とかなら話は別ですが。 考え方を根本的にお変えになることをお勧めします。
補足
誤解があるようなので補足します。 今回fatspiderさんのおっしゃる特別な理由がある上での話です。 説明不足ですみません・・・。 けれど性別差別してるように記述され、考え方を変えてというのは少し断言されすぎで驚きです。
- Dr_kaibun
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かけれる経費によっても違うと思います。 形式はこだわらなくてもいいと思いますよ。 考えるとするのでしたら ・今後こういうことがあった場合に末永く付き合える媒体 ですかね。 ちなみに「常に必要なポジション」ならば 派遣は不向きかと。 引き抜き大前提なら別ですが。
お礼
ありがとうございます☆ 末永くつきあえる媒体、ですね。 引き抜き前提の派遣も考えてみますね（＾＾）
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お礼
ハローワーク登録してみます☆ ありがとうございます～♪