tabehoudaiのプロフィール

以前私はある資格のための勉強の塾に通っていたのですが、別の就職先が決まったので、それまで使っていたテキストを知り合いに貸していました。ある程度時間がたってその知り合いも、その資格の所得に関係なくなったのでテキストを返してくれといったところ、他人にあげてしまったといわれました。 確かに私は、その資格に関して今のところ勉強する予定はありません（その資格は取れていません）が、その資格取得のために２０万くらい使ったので返してもらいたいと思いました。 テキスト自体の価値はあまりありませんが、私にとって２０万はそのテキストでしか形として残っておりません。そのテキストが役に立っているとは思いますが、２０万も払ったためそう簡単に手放したいとは思っておりませんでした。金額を請求するにしても、２０万の大半は講座代なので、テキスト自体新品の状態でも４～５万くらいの値打ちしか値打ちしかなですし、私のテキストを持っている他人にしても、それは中古の過去のテキストなのでその人の立場としては、無料だから使っているのの、上記の値ではたぶん買わないでしょう。（中古なので２～３万くらいの値打ちでしょうか？） 勝手に他人に譲渡されてしまったことは頭にきますが、私としてはたぶん必要ないものなので、このまま水に流すべきでしょうか？請求するとしたらどれくらい請求すればいいでしょうか？ 人間的に小さいと思いますか？ 皆さんの意見を聞かせてください。

転職回数が31歳で7回と多いので、今度は在籍期間を長くしたいと思います。 ずばりその秘訣は、何があるでしょうか？ ちなみに、直近の会社では自分なりに工夫して仕事したら 3ヶ月で解雇されました。

こんばんわ。 私は今年社会人１年目です。 今の職場に入社して働いていますが、正直精神的に辛くて 通勤も遠くて辞めたいと思っています。 新しい仕事を探して、仕事内容的にも通勤的にも なかなかいい条件のところが見つかりました。 もしその職場で働くことになったら３月から引継ぎ等で 働けると思い受けてみようと考えてるときに 親にそのことを話しました。 すると、昨年の１０月に今の職場の進退調書で 「来年も継続を希望する」って書いた以上、 来年度は続けるのが常識だと言われました。 確かにその当時は頑張ろうと思ったけれど、 今は精神的にも辛くて来年も働くことが考えられません。 私は入社当初にもらった雇用通知書の項目で、 自己都合退職では「退職する３１日以上前に届け出ること」と 書いてあったので、２月末にやめるには１月中に 辞めると言えば大丈夫だと思ってました。 この場合、私は辞めることができるのでしょうか？ それとも辛いのを我慢して来年も働かなくちゃいけないのでしょうか？

私は３０代女性です。派遣で、企業の受付として働いています。今までは一人体制でしたが、昨年に会社が拡張、移転した為、それに合わせ受付も２名体制になりました。同僚というのは彼女（２０代前半）の事です。すみません、以下の文章は、かなり愚痴っぽくなっているかもしれません・・。 １日のうち長時間を２人だけで同じ空間にいるので、お互いのお互いの嫌な面は見えてくると思います。 私の彼女の嫌な面は、 八方美人、私の前で時々何故か機嫌を損ねる（なのに社員の人と話すときは、気持ち悪いほど愛想がよい。私が何かを言っても返事をしない。顔を見ない。しばらくすると治ります。）、時間にルーズ（これからは早めに出勤すると言いながらギリギリに出勤。まあ遅刻するよりはましですが・・）自己管理があまり出来ない（業務開始後４ヶ月ですが、体調不良などで何度か欠勤しています。先日、朝まで飲んだあとに出勤をした様で、その日は終日眠そうで、動作も鈍く、電話の応対もか細い声でした）、要領よくサボる（いつの間にかパントリーで社員と話していてなかなか帰ってこなかったりなど。）、１日中、社内メール、Mixiばかりして、思ったように動いてくれない、自分と仲が良い、お気に入りの社員宛ての応対は率先して行うetc..とにかく要領がいいのです。疲れます・・・。 彼女は、一見明るく愛想もいいので、私もそういうところは良いと認めていますが、時々私に対する態度とあまりにも違うので、正直頭に来ています。社員の人たちに、「彼女は、あなた達が思っているような人じゃない！！」と言いたくなります。彼女は、おそらく私の事を嫌いか見下しているのではないかと思います。私も最初はやさしく注意をしていましたが、彼女がすねたりしますし、険悪な雰囲気を受付内でつくってしまうと、お客様対応時に、お客様にそれを読み取られてしまう気がしてしまうので、向こうがすねてもほっておく、または自分が全て我慢している状態です。私は、彼女に陰口をたたかれてもかまいません。ただ私は、裏表のある彼女に嫌気がさしてしまうのです。 私も我慢が限界に達しそうなので、年明け早々、彼女、私、派遣会社のコーディネーターさんも交えて話合いをする予定です。私は、出来る限りこの仕事を続けて行きたかったのですが、最悪の場合、退職を考えています。 正直この正月休みも、このことを考えてしまって、あまり楽しめませんでした。もうすぐ仕事に戻りまた彼女と仕事と思うと・・かなり憂鬱です。 １０歳以上年下の彼女の為に、何故気分を害されなきゃいけないのか、私は年上だし一応先輩（彼女は思っていませんが）だし、もっと堂々としていいと思いますが、先ほども言ったように、険悪なムードは極力避けたいですし・・。 もっと私が大人にならなきゃ駄目だと思いますが、何かアドバイスがありましたら、どうかよろしくお願い致します・・。

転職して七ヶ月が経ちます。 私にはリーダー格の方が教育担当として付いています。 その方は、ほとんど私語は話しません。それはよいのですが、こちらが何か質問しない限り答えや話は一向にされない状態です。 転職してまもない頃は、会社の情報や沢山の事を自分で見つけ出すのも苦労しました。なんとか今はやっていけているのですが、その先輩が唯一自発的にこちらに話しかけてくれるのが「この本を読め」っと言って定期的に同じような本を貸してくれます。 ・・・これって嫌われてるのでしょうか？自分の存在が面倒なのでしょうか？よく考えがわかりません。 その方は難しい方なので新人を任せるのは・・？っという声が上がっていたようでした。でもトップはその方をすごく信頼してます。。 その方の気持ちの捉え方がわかりません。これだけの情報の少なさですが、何かアドバイスを頂けたら嬉しいです。その方に質問しないといけないような内容ですいません！