派遣契約期間中に辞めることはできますか？

質問

はじめまして、某大手派遣会社に登録している派遣社員ですが、今大変悩んでいることがあり、長々と大変恐縮なのですが、皆様からのアドバイスをいただきたく、書き込みしております。

現在の会社に派遣されてちょうど１年が経ちましたが、実は就業から半年経った後、直属の上司に正社員にならないか、という誘いをありがたく受け取っていました。その後、その彼の上司が人事と話した上で、今すぐは無理だけど前向きに検討する、という決断を下し、事実上その話は流れてしまいました。私の仕事振りを見てくれていたのは直属の上司だけですが、彼には人事権がなく、このような結果になったのです。

私と全く同じ仕事をもう一人しているのが正社員ということで不公平さを感じ、正社員を目指すので、契約満了の上辞めさせてもらうか時給をアップさせるかにして欲しい、とお願いをしたところ、時給をアップさせる代わりに、通常３ヶ月契約のところを６ヶ月契約にする、という条件を掲示されました。会社の人事部から正社員になれるかどうかの返事は無く、考慮するという曖昧なままのお返事でした。

こうして私は正社員にいずれなれるのだ、と思い６ヶ月更新の条件を飲んだのですが、派遣契約書が届いた後に、新しい正社員を雇ったので、引継ぎして欲しい、と言われました。つまり、言葉には出さないものの、次回の更新はしない、という意味のようです。そして正社員にするつもりもないようです。

現在様様な求人が増えてきているので、一刻も早く就職活動をしたいのですが、やはりこの６ヶ月を満了する必要がありますか？できれば通常の３ヶ月にして、その後すぐに就職活動をしたいのですが…

ご返答お待ちしております。

回答No.2

kyoro0919 · ベストアンサー

同じ体験をしたことがあります。
元々、こちらから望んだわけではなく、派遣先から言ってきたのに社員を入れられ更新しませんという態度をとられました。その時、３ヶ月でしたが更新したばかりでした・・・
上司に人事権がないとはいえ、認めてもらったのはうれしかったと思います。
でも、人事部というのは、派遣が社員になりたい？紹介予定でいれたわけじゃないのに？となぜか偏見丸出しでそういうことをして辞めさせてしまうようです。社員のプライドらしいです。。。（派遣は派遣だという態度をとる会社が多いようです・・・）
自分の都合で契約内で退職すると、派遣会社の評価が落ちて、仕事を紹介してもらえなかったりします。でも、この場合は状況が違いますよね
。担当営業に事情を話して、１ヶ月前に通達すれば契約違反にはなりませんから、１２月いっぱい、もしくは１月いっぱいなど、締め日までと伝えて、次の仕事を紹介して欲しいと伝えたほうがいいと思います。
私は、１ヶ月後でと伝えましたが、派遣会社からすぐ仕事を紹介してもらえなかったので、違う派遣会社で登録して仕事を紹介してもらいました。社会保険や有給など、ちょっと痛いところもありましたが、自分の気持ちが抑えられなかったので１ヶ月未満で退職しました。
次の人が来て引継ぎしてましたし、ある程度教えれば辞めてしまう人は必要ないという態度をとられますからね・・・
ちょっと意地悪でしたが、おおまかに教えて、細かい自分で作成した資料などは次の方はちょっと可哀想でしたが、キレイに消去しておさらば～！！でした。だって、これは自分が頑張って積み重ねてきたものですから・・・

お礼

偏見、という表現はまさに私が感じたものです。同じような体験をされた方からのアドバイスは大変参考になりました。契約を満了するかどうかはもう少し考えてみますが、いずれにせよこちらとしての言い分は伝えた上で退職しようと思っています。次にいらっしゃる方には何の罪もないのですが、それでも自分が積み上げてきた仕事を全て教える気になれるかはまだ分からないですね…。ご返答ありがとうございました！

回答No.3

goma14

こんばんは～

派遣契約書を確認すれば、どの時期にどのような手続きで退社できるかわかると思います。
（退社する何日前まで届出が必要などの条件があるかも知れません）

また、登録した際の契約書もあわせて確認が必要ですが、派遣先の会社に勤務しながら、
求人活動（入社試験を受ける）をするなども考えられますが・・・
（採用予定日が契約期間満了後の会社に応募する場合などのことです）

一度、契約書を確認してみてはいかがですか、あとは、あなたの気持ち次第と思います。
もしかしたら、３ヶ月以内でも退社できるかもしれません。

お礼

契約書を確認したところ、ある程度の期間があれば退社できる、というようなことが書かれていました。現在の会社に勤めながら就職活動をするというのも、確かに一つの方法ですね。納得できない部分もありますが、時間があるので思う存分探せるかもしれません。ご返答ありがとうございました。

回答No.1

hana-hana3

＞やはりこの６ヶ月を満了する必要がありますか？

派遣会社からは評価を落とされる可能性がありますが、それが気にならないなら、派遣会社に対して退職を申し出れば良いと思います。
派遣会社の担当者には「私の仕事を引き継ぐ社員を雇ったようだから～」と伝えて退職の意向を示してみたらどうですか？

お礼

そうですね、派遣会社の人に切り出すなら、手っ取り早くそう言った方が分かりやすいだろうと思います。どうなるかは分かりませんが、できるだけ次の仕事に影響が出ない範囲で頑張ってみます。ご返答ありがとうございました。