女子高校生の短スカート指導をどうするか

質問

教育現場で女子の短スカートの指導に困っています。
ただ単に駄目という指導ではなく、しっかりした根拠を持って説明したいと思います。良い知恵を教えて下さい。

回答No.15

Ama430

「ルールを決めてから目的を考えるのは本末転倒」に一票。

おそらく、標準の制服スタイル(着こなしまで含めて)から逸脱することがいけないのは、「レイプ防止」でも「健康上の理由」でもないのだと思います。
わかりやすく言うと、それは、「制服は礼服だから、学校にいる間はずっとお葬式と同じ厳粛な気持ちでいるべき」「教師の指導に従わないのが問題」という考え方ではないかと思います。

「社会に出れば」「従わねばならない理不尽なことが山ほど」あるのは御指摘の通りです。
しかし、本当に理不尽なら、ルールは変えられるべきと思います。
変えなければならない状況に流されて「黙って従う」ことで、結果的に悪事に手を染める例として、姉歯問題やホリエモン事件を出すのはおおげさすぎるでしょうか。

「お客は第一印象で社員を見るからスーツでビシッと決める」
これは一定の合理的根拠になるでしょう。
全員が、必ずそのような大企業の正社員になるのなら、「今のうちに練習」という論理も少しは通るでしょう。
そういう理由もあって、進学校では、服装指導の苦労は少ないのだと思います。

本来は、「本当に制服は必要か」というところから、現場のスタッフは検討する時期にとっくに入っていると思います。
そして、No.14の方のおっしゃるように、「現在の女子高生はメディアによる思想統制を受けた被害者」という一面があると思います。

そういう立場で御助言申し上げたいわけです。

権威や権力で言うことを聞かせようとしても一時的なものに終わり、大局的には逆効果と考えるのが無難です。

まず、生徒達の言い分をたくさん聞いてあげて下さい。
「なんで怒られるとわかっているのに短くするの」と軽い口調で聞いてみましょう。
「ださいもん」と正直な返事が出るようなら、見込みはあります。

「若い連中はそういう感覚かもしれないが、社会に出ると、年寄りが権力をにぎっているから、どうしても見かけで損することになると思うよ」
「えー、卒業したら考える」
「でも、うちの学校は、服装指導がセールスポイントだから、それではすまないよ」
「どうなるの」
「○○とか○○させられるよ」
「それはやだな」
「～ではきちんとしてみなよ、それならできるんじゃないか」
「考えとくわ」

このような会話が成立するまでには、ある程度「この人、話せばわかるじゃん」と思われる下準備が必要です。
それは、別に生徒に迎合することではありません。
深刻に生徒を追いつめず、生徒が困っているときに、「何か」を教えてあげることができれば良いと思います。
押し売りにならないことです。

「すぐに」「１００％」正しい服装を、と考えると、こういう方法は使えません。
実態を理解していない生活指導担当の指示は、話半分に聞いておくことです。

こちらからケンカ腰にならず、長期戦で臨めば、多少の改善(悪化防止？)はあると思います。
どうしても服装指導にこだわられるならばお試し下さい。