どちらにすべきか

質問

現在、２社から内定を頂いております。Ａ社　資本金５０００万、非上場、営業職、前職より月額２万アップ、賞与３．２ヶ月、交通費２０，０００円、精勤手当て７，５００円配偶者１７，５００円　子１０，０００円　住宅手当１８，０００円（地方の支店です。市場の将来性は厳しいものがると予想されます。総従業員５０名です）
Ｂ社　資本金８０億　２部上場　事務職、前職より１万ダウン、賞与４ヶ月　交通費５０００円、配偶者１１０００円、子４０００円　住宅手当１００００円（こちらも、地方の支店です。ただし試用期間中３ヶ月はパート扱い８００円。積極的にＭ＆Ａを行っており増収増益が何期かつづいております。従業員数２０００名です。）
前職の年収も決して高くないのですが、目先のダウン及び営業ノルマからの開放を受け入れて、Ｂ社の将来性にかえるべきか、あくまでも年収アップ及び手当のいいＡ社にいくべきか悩んでおります。情報が少なくて申し訳ありませんが、アドバイスよろしくお願い致します。

回答No.3

ohmaigod

情報が少ないので、Ａ社かＢ社かの２択にはお応え出来ませんが、ご参考になれば幸いです。

単純に会社の安定性で決めるのであれば、
Ａ　業界・市場性
Ｂ　その業界での会社の位置づけ
Ｃ　会社の自己資本利益率/従業員一人当たりの利益率、など
で判断するのがセオリーかと思います。今回は、「Ｃ」の情報が無いので、判断致しかねますが…

但し、職務が、営業職と事務職と異なるので、自分自身の将来性を占なう意味では悩ましいところです。最悪の事態(更なる転職など)を考えた場合、各々の職務でどの様なスキルアップが果たせるかどうか、及びご自身の適正に影響されると思います。
この観点で見た場合、営業職であれば、地元での人脈構築、コミュニケーション能力の開発・向上などが期待出来ます(商品知識や技術的知識は、後学で習得出来るため、然程重要視されない)。
その一方、事務職は、経理・会計以外の部署であれば、一般的な事務はパソコン・ＩＴで一層効率化される傾向にあり、更に大きな企業程、外注する傾向にあり、個人的には厳しい見方をしています。

ところで、『Ａ社の将来の市場性は厳しいものであることが予想される』とありますが、面接時にＡ社に市場性に関して確認は取られましたか？　案外、『近い将来に新製品を投入する予定で、市場的にはまだ伸びる』とＡ社は考えているかもしれません。
一方、Ｂ社は積極的にＭ＆Ａをされているとのことですが、Ｍ＆Ａの目的そのものはご確認されていますか？　本業以外の会社を多くＭ＆Ａされているようであれば、その増収増益も何でもたらされているのかを見極める必要があると思います。個人的には、本業に関連しない企業のＭ＆Ａを手掛けている例が多い場合は、ライブ●アや楽●的な臭いがします。

お礼

アドバイスありがとうございます。
まずＡ社ですが、金属関係商社です。小さな商社ですので新商品等の開発はありません。私の県では以前大口の取引先があったそうですが、工場の海外移転などもあり、県内以外にも営業をしいているとのことです。
Ｂ社ですが、医療福祉環境サービス関係です。当初営業ということで応募しましたが私の県での体制強化をはかりたいとのことで、事務職でぜひとのオファーで、将来的に営業への転属の可能性もあるとのお話でした。内部で商品知識等を把握してからの営業への転属を申しでることも、一つの選択であるとも考えております。ご指摘を受けるとおり、事務職での職種については不安があります。現在は男性の方と女性のパートの方が担当しているとのことですが、パートの方がやめられることと、地元出身者に落ち着いて業務を任せたいとの意向と聞いております（現在の方は転勤されてきている模様です）。Ｍ＆Ａに関しては本業に関連している企業のみです。会社内部での業務を把握しながら関係資格の取得に努めてみようかと現在傾きつつあります。

回答No.2

lop_lop

短期で転職するのならＡ、定年まで在職するのならＢをお勧めします。
規模の小さい企業ほど、初期賃金が高額で以降のベアが少ないのが普通です。
大手の企業になるとベアが大きいので５年もすれば年収がＡと逆転するでしょうね。
また福利厚生面でもＢが有利だと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。３０代も中盤を越えていますので、最後の転職と考えております。何年で逆転するかが、たしかに重要なポイントです。あと今までの営業キャリアが果たして通用するのかも悩んでいる点です。事務を毎日こつこつこなすことが、自分にあっている気もしまして悩んでおります。地方の田舎営業マンですので年収は３５０万（大変お恥ずかしいですが）ほどでした。それからの年収ダウンも厳しいものがありまして。非常に悩みます。

回答No.1

zorro

年収アップ及び手当のいいＡ社にいくべきです。あなたの力で将来をバラ色に変えることもできます。人間チャレンジする気持ちがなくなったらおしまいです。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。確かに、チャレンジ精神がなくなったら終わりですね。営業の成績にも関連することは十分体験済みです。正直、将来の事を考えると毎日不安で、臆病になっております。