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産休中の年末調整
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不都合なことは何一つありません。 医療費控除は年末調整ではできないので 毎年必ず確定申告しなくてはなりません。 もちろん保険料控除や社会保険控除なんかも確定申告でできますが、 会社に席がある以上、会社は年末調整を行わなくてはなりませんので 「やらなくて結構です」というわけにはいきませんので。
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- walkingdic
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>具体的には住宅ローン控除と各種保険関係の控除を医療控除とあわせてしようかと思っていますが問題ありませんでしょうか？ 住宅ローン控除は今度が初回ですか？ であればそもそも年末調整では出来ませんので、確定申告になります。 次年度以降であればどちらでも可能ですけど、これは会社に確認した方がよいです。会社が既に年末調整で行う予定をしているのであれば会社でやってもらった方がよいかもしれませんし。 各種保険関係でも、会社が保険料を給与から天引きしているものは会社でやってもらうことになります（この分の保険はそもそも必要な控除証明書が送られてこないので）が、それ以外のものは確定申告でかまいません。 医療費の控除はもちろん確定申告でなければ出来ませんね。 見たところはそんな感じです。
- hirona
- ベストアンサー率39% (2148/5381)
不都合な点はあまり無いと思います。 ただ、年末調整をしてもらえる部分は、やってもらった方が、自分で確定申告をする際、申告書に記入する必要のある金額のほとんどが「源泉徴収票の通りに記入」注釈欄にも「源泉徴収票のとおり」と書けばいいので、その点はラクかなぁって思います。 １１月から産休のため出社しなくなるとの事ですが、年末調整してもらうのに必要な証憑書類提出などは、１１月中くらいに提出することになります。（１２月分の給与計算をするため） そうすると、産休に入る直前に手続きをしっかり相談して打ち合わせしておくことも可能だし、質問者さん自身の作業（郵送でのやり取り）は出産前なので、自分の身の回りはあまりバタバタしてないかって気もします。
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
>会社から処理してもらわなくて結構ですと伝えようかと考えているのですが どういう意味でしょうか。年末調整しないという意味であればそれは会社に違法行為をしなさいという意味になります。 年末調整は所得税法により実施しなければならない義務が会社にありますので。きちんと協力してください。 ただ、各種控除については後で行うことで対処できるものもあるので、それら後に対処できるものは含めずに年末調整をしてもらってから、後で確定申告ということは可能ですけど。
補足
ご回答ありがとうございます。 言葉の使い間違いがあったのかもしれないのですが、具体的には住宅ローン控除と各種保険関係の控除を医療控除とあわせてしようかと思っていますが問題ありませんでしょうか？
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