志望動機は？の答え方が分りません。

質問

最近年のせいで約１年失業しています。
私は会社を選ぶとき勤務地、完全土日休みかどうか、始業時刻（遠いとこだとAM９時以降、近いとこだと８時半以降を希望）、８時間未満の規定労働時間、駅から何分歩かなければならないかどうか、賃金など条件で選んでいます。
長時間働きたくないのでパートを主に探しています。
（正社員で９時－１７時が一番ベストです）
パートでも志望動機や就業後のビジョンをきっちり伝えることを要求されたとこもあった。

１００パーセント上記に述べたとおりの条件の会社はこの年ではほとんどなくて困っていますが仮にそういう会社があったとして（ほぼ希望条件の会社）志望動機を聞かれたときなんて答えたらいいか分りません。

『以前やっていた事務仕事の経験が御社で生かせる』というのももはや通用しない感じです。
ましてや『貴社の将来性と』とか『貴社の社風が自己の正確にぴったり』なんてなのは言語道断。２０年以上前のマニュアルですね。

私は今３８歳です。
これっといったビジョンや目標も特にない。
ただ条件で職を探しています。
でもそんなことを正直に言えば必ず落とされます。

このような私は志望動機は一体なんて答えたらいいのでしょう？

回答No.2

noname#239262

役付きのため採用も担当しています。
　賃金や勤務体制など「労働条件」で会社選びをすることは、決して悪いことではありません。本人の自由です。
　しかしながら、採用側からすると「どうしてそういった条件にこだわるのか」という点は重要です。

　あなたは、どうして質問内容の労働条件にこだわるのですか？　残業や休日出勤など、超過勤務は無理なのですか？
　たとえば「小さい子供がいる」「身内の介護」「資格取得のため勉強」「自信の体質」など、何かしら理由があるはずです。その理由がそのまま『志望動機』につながると思うのですが...。
　ただし、履歴書や面接時にテキトーな事を言うのはNGです。仮に、取りもしない「資格のため」と言えば、採用側は『取ったら当社を辞めるかも』『将来は戦力増強になるかも』と判断、すぐさまウソがバレて自分の首を絞めることになってしまいます。…。（※つまり、最新であってもマニュアルじみた回答は言うだけムダ、ということです）

もし、単に「性格上の問題（ex．怠け癖）」のようなことが理由ならば…うるさく言わないヤバイ企業を中心に応募するか、近場でバイト・パートを探すしかないのかと...。

　38歳はまだまだ働き盛り。ブランク1年でナーバスになっているのかも。もし独身であれば将来のこともあるので、一発奮起し、前向きに考えられてください。採用側が一番最初に見る判断ポイントは『熱意』なのですから...。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ただ定時に帰りたい、完全土日休み、９時－１７時（今では９時－１７時半でもOKにしています。ホンとはいやだけど）などはただ勤務時間が少ないからラク、プライベートタイム（ゆっくりのんびりTV見たりネット閲覧をする）を確保したいだけです。
かといって２,３時間のバイトだとほとんど収入がないし。６－７時間労働が一番都合がいいです。

駅周辺の会社にこだわるのは自動車通勤が不可、要普通免許でないとこを希望するのは運転が出来ないからです。

その会社の業務に関連する資格なら資格を口実に出来るかも知れません。（仕事と勉強の両立は無理です。たとえ定時に帰ってもそんな気力はないですね）
しかし取るつもりのない資格を言うのも気が引けますね。
おたくのおっしゃたとおり資格を取れば辞める、当社に関連ある資格なら『いつ取れるの？』としょっちゅう聞かれていづれはごまかしきれなくなるでしょう。

とうことでそれを正直に言えば必ず落とされます。
ほんと困ったものです。

回答No.1

kth369

「資格の勉強をしているので、勉強時間の確保のために時間的に負担の軽い仕事を志望しています」とこたえてみてはいかがでしょうか。

「○○士」系の難しい資格をねらっていると答えると信憑性がでます。