【特別企画】エンマンの法則 大百科 ●職場の法則部門［部下・後輩との法則］編●

質問

こちらはOKWaveが主催する“OKWave Booksシリーズ誕生&Q&A1,000万件突破”を記念して
開催中の投稿＆投票コンテスト『エンマンの法則 大百科』の出題質問です。

この出題では、10月２日（月）～10月20日（金）20:00まで
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●職場の法則部門［部下・後輩との法則］編●
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として、「部下・後輩」とうまくつきあうための、楽しい、面白いワンポイント法則を
みなさんから募集します。思いついたひらめきを「回答」として投稿してください。
回答の投稿にあたっては下記の開催内容を必ず確認してから参加してくださいね！

【特別企画】エンマンの法則 大百科
http://service.okwave.jp/okwave/event/category/733/

面白い回答（法則）を投稿した方にはさまざまな賞も用意されています！
また、賞の選考にはみなさんからの「投票」も役立てられます。
「面白い」と思った回答には、
“ログインして投票する”（ログアウト時）または
“この回答は参考になった”（ログイン時）ボタンを押して投票してください！

投稿も投票も、みなさん奮ってご参加ください！

＜投稿にあたっての注意＞
※本名・住所・電話番号・メールアドレスなどの個人情報は一切入力しないでください。
※ひとりいくつでも回答できますが、１つの回答に書き込む法則は１つとしてください。
※その他、参加にあたってのルールと注意事項を
http://service.okwave.jp/okwave/event/category/733/ で必ずご確認ください。

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10月20日の20:00をもちまして、この質問の回答受け付けは終了いたしました。
たくさんの投稿、ありがとうございました！
尚、10月27日 20:00まで、引き続き投票を受け付けています。
上記期限内に、この質問に寄せられた回答の中から「良かった」と思うものに
投票してください。賞の選考の参考にさせていただきます。
発表は11月上旬、上記のページで行います。どうぞお楽しみに！
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回答No.15

hideumauma

これは非常に難しいですね、上の立場にいる自分は失敗ばかりしてました。厳しくしすぎるとよく動きますが、文句が耐えなく自分にものすごいストレスとなります。一緒の立場になってやると、わがままばかりがでて、これまたストレスがたまります。やはり、上に立つ人間として黙ってやるのが一番です。まず仕事中はしゃべらない、業務をこなしてから昼食になる前や、ちょっとの隙間でコミュニケーションをとる、これ大事、、、昼の時間とかゆっくりしたいし、部下だって、同じ環境の人間と楽しくしたいだろうし、仕事のちょっとした隙間に緊迫感を取り除いてくれるコミュニケーションをとれば、ばっちり仕事もして、主従関係もとれて、いいと思います。。。ばっちりかな！！！

回答No.14

cookie09

やはり、部下・後輩に対しては奢るのが、先輩としての威厳の維持になります。しかし、金銭的にチビシィー!となってしまわないように…。
部下・後輩との飲食時には、さも割り勘の風を装って店に入る。絶対に「今日は奢るから…」とは言わない。そうすれば、
(1)部下・後輩は、自腹かもということもあり、無茶食い・無茶呑みをしない。そのため予算が低く抑えられます。
(2)期待はしていても、食事・呑みが終わるまでは奢られるかどうか判らないので、奢られると決まった時の喜びが大きい。

いつも奢らず、時々奢ることにより、奢ることの価値を新鮮に保つことも重要です。

また、昼食時に関して、1000円以下の場合は各自持ち、1000円超の場合は自分持ちとして、時々美味しいものを食べさせたりしています。(ただしメニューに1000円以下がある場合はダメとしています)

回答No.13

takuranke

仕事を与え、上手くいってもいかなくても、
最後には奢ってやる、金が無くてもそれなりのところに連れて行ってやる、自分の行きつけの一寸いい店に連れて行くと、「おっ！」と思われること請け合い。しかも、「ここは他の奴には内緒だぞ」といっておくと結構効果がある。
そのあと、たまにやってやれば、本当の無理難題もこなしてくれたりする。
金が無いときは（奢るとはいわずに、行こうかと誘う）、２人のときで７千円や１万２千円とかの場合は、５千円や１万円を渡して、端数だけ出しといてとさりげなく言う。
チームなどで動いた場合は、自分と同じ立場の奴を一緒に連れて行き、金を出させる、部下や後輩には負担にならないようにする。

ただし、本当に使えない奴がいるので注意、そういうのはたかれるだけに終ります。

昔、職場の先輩に、「30代なら、居酒屋以外に自分の行きつけを持ってないと駄目」といわれたが、３５過ぎて意味が良くわかった。

回答No.12

okelop

とにかく、話しかけてみる。

理由：このごろの部下・後輩はデリケート。
　　　しかし、普段からこちらから動いておけば、
　　　打ち解けて意外な一面が見れたり、
　　　時には助けてくれることも！！

回答No.11

squeezeLD

自分の失敗談から話す

回答No.10

okelop

部下・後輩には気遣いが必要。

理由：デリケートなのは上司よりも部下・後輩。

回答No.9

dfksh

一緒に美少女アニメにはまってみる。
一発で空気が和みます。

回答No.8

314225

自分の失敗談を笑いのネタにして話す。

そうすることで、部下・後輩の緊張もほぐれるし
親近感をもってくれる。

といっても、笑えないほどの大きな失敗は話さないですけどね。（笑）

回答No.7

dadapon

部下との・・・・
女性に対してですけども。
誕生日やバレンタイン等には必ず簡単な贈り物をする。
あくまでも、こっそり渡さずにみんなの前で渡す。
顔がどうとか・・・性格が・・・年齢が・・・は関係無しで。
平等に、分け隔てなくです。
だって、女の人は情報や色んなコネクションを持ってるし。
下手な男どもよりは正論をついてくるから大事にしないと。
助けた貰ったことが沢山ありますから・・・・女は強です。

回答No.6

oinieaga

「女装癖があることを暴露する」
こんなやつでも、人の上に立てるんか～と、安心する。