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有給休暇中に再就職
slotter-santaの回答
「有給休暇中に再就職した場合」とありますが、特定の会社に専属しなければならない義務はありません。 この場合は「退職日を設定してその間全部有給、有給を取っている間に別の会社に再就職している」ということで非常に腹立たしいケースだとは思いますが、対抗手段はないでしょうね。 返還も無理ですね。有給休暇の使途は自由ですから、他で働こうが何しようが全く関係ありません。 一つだけ問題になるケースとすれば、兼業禁止を定めているケースです。この場合は懲戒事由にはなりえますが、ここでうっかり解雇してしまうと「３０日前予告か３０日分の平均賃金の支払い義務」まで負ってしまうので更に悲惨なことになります。また、懲戒の正当性でも争えないかと思います（もう有給しかなく、就業に支障が出るとは言えないため、職業選択の自由が上回ると考えられる）。 結論は「有給休暇の使途は自由であり、その間に何をしても問題はないため、支払わなければならない」です。
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お礼
返事が遅くなってすいません。やはりslotter-santaさんが仰るとおりだと思います。ありがとうございました。