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有給休暇について

  • 暇なときにでも
  • 質問No.9499674
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お礼率 0% (0/11)

有給休暇の消化についてです。
有給休暇は退職される方はほぼ消化して辞めるのが一般的なのでしょうか。それともほぼ消化せず退職するのが一般的なのでしょうか。

回答 (全6件)

  • 回答No.6

ベストアンサー率 23% (113/488)

一般的というものは、常識と同じように、ありません。

消化する人はする。しない人はしない。
それだけです。
感謝経済
  • 回答No.5

ベストアンサー率 23% (777/3256)

私が勤めている会社では、定年や個人的理由で退職する人の殆どが、有給休暇を消化して退職しています。
  • 回答No.4

ベストアンサー率 22% (1099/4823)

私の時は1ヶ月ほど有給がありましたが、退職最終日までの20日間ほどは有給を取って休みました。
一般的かどうかわかりませんが、嫌がる会社もあるでしょうね。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 23% (323/1379)

会社側は労働者の有給休暇申請を拒否することはできないため、
有給休暇は退職が決まってからでもすべて取得することができますし、
まとめて消化することにも問題はありません。

有給休暇の取得理由を言う必要もありません。もし求められても
「退職に伴う有給消化のため」という説明で構いません。

ただし、有給休暇は会社に在籍している期間中でなければ取得することができません。よって退職日は、会社在籍最後の日であり出勤することになります。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 22% (3701/16516)

他カテゴリのカテゴリマスター
 
当社では完全消化する様に会社側から指導してます。
ただ、それを望まずに残して辞めていく人もいますが...
 
  • 回答No.1

ベストアンサー率 44% (3979/9025)

他カテゴリのカテゴリマスター
会社によってぜんぜん違うけど,だいたい消化してやめるほうが一般的だと思う。
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