久し振りの長期派遣、引継ぎなどについて

質問

数日後長期で派遣元の系列会社に就業します。
社内80名、部内30歳後半以上男性社員７名に加わり、他部署派遣３名。
引継ぎあり(同じ派遣元スタッフから。勤続１年位。語学留学・家庭の都合で退職)

競合ありが本当だったかや面談の答え方を細かく指導された事等、派遣特有の嫌な部分もありましたが、経歴を勘案し派遣先や経験積む事を重視したいです。

長期、系列会社、部署女性１人、同じ派遣元スタッフからの引継ぎ、他部署のスタッフ等不安一杯です。
(今まで引き継ぎの経験なく社員から都度教わりました)

派遣の中で最年長だと覚悟しています。
が、器用に人間関係を築く事が苦手で、更に最年長なのにと負い目に感じて余計不安です。
おまけに派遣元が同じなので、やはり上手く引継ぎを受け周囲と気持ちよく勤務したいです。

黙々と仕事してしまい適度に雑談できない、
大勢の中では影が薄く、
２～３人の女性同士では話題選択が難しい、肌が合わない等気まずい雰囲気になります。
おとなしく感情表現が下手で、気持ちとは裏腹に空回り・裏目に出る事が多いです。
何とか克服したいです。

20代やテキパキ・イケイケタイプの女性も苦手ですが、
怖がらず相手を信じる事も大事と教えられました。
が、やはり恐怖というか上手くいった事がない為自信がありません。

昼休憩や終業後、仕事中も、チョットした事が女性同士ではその先の職場環境を左右します。
今回は引継ぎもあるので人間関係以前に、物分かりの悪い人となる事も、
勿論仕事外で孤立する事も避けたいです。
派遣元にも伝わるし、仕事と同じ位人間関係でも上手くやりたいです。

気負いなく、自然に、違和感与える事なく溶け込むには、
私の様なタイプは何を心がけ、どう輪に入っていけるでしょうか。
考えすぎず構えない事とは思うのですが…敬語をやめる(?)タイミング等も難しいです。

回答No.5

noname#94148 · ベストアンサー

会社へは、仕事をしに行くのであって、友達を作るためではありません。
同僚との関係は「仲良しクラブ」ではないのです。

勘違いしてる学生気分の派遣社員って多いんですよね。
仕事中に長々と雑談したり馴れ馴れしくプライベートの質問をしてきたり、昼食を誰と食べるかで悩んだり、グループにしがみついてないといられない、一人で行動出来ないとか・・・。
本当にくだらない、同じ派遣として恥ずかしいです。

人間関係をうまく築くには、ほとんど運と縁にかかっていると思います。
合わない人はどこの職場にもいますし、無理して、輪に入り込もう、人に好かれようとすると、かえってウザがられることが多いので、最初からうまく立ち回ろうとしないほうがいいと思います。

私の今の職場では、派遣女性たちがお菓子食べながらおしゃべりしている傍らで、
黙々と仕事をこなしている派遣女性がいます。彼女は挨拶はしっかりしますがお昼は一人（誰かに誘われても断ります）、個人的な話もしません。会社とプライベートはきっちり分けているようです。一見孤立していますが、皆彼女を尊敬して一目置いています。
反対に、表面上はグループで仲良くしているように見えて、陰で悪口を言い合っている人たちもたくさんいます。

輪に入ろうと人の顔色を伺って話し方等に気を遣ったりするより、
仕事を真面目にやって堂々としているほうが、質の良い人が寄って来ますよ(^-^)

お礼

＞勘違いしてる学生気分の派遣社員って多いんですよね。

自分も完璧なスタッフではありませんが、新入社員より派遣スタッフの方がこういう傾向って強いと短期ながら派遣を数年してつくづく思います。
偏見や先入観を持つつもりはありませんが、20代やお化粧・服装バッチリ、昼何食べるかOFFにどこへ遊びに行くかに集中してたり、余計な情報を何故か沢山持っているスタッフは苦手です。
常識の範囲内で身だしなみは整えていますが。

以前「人間ウォッチング大好き」と公言する同期のスタッフがいて、凄くやりにくかったんですが、やりにくいと思う私が心狭くおかしいのでしょうか。未だにわかりません。

派遣に変わってから私は、仕事は仕事、というか社員の時ほど仕事以外の深い関わりをしないようになったんですが、
派遣であっても派遣同士人間関係を広げる事も必要なのかなと最近迷っています。

behomazunさんの今の職場の一見孤立した女性の話は勇気付けられました。
それ位でも良いかなと思う事がない訳ではなく、休憩中に独学中の勉強をしたり静かに本読んだりしたい方なので。
一見孤立していると男性社員からヘンに見られるかなと気になって、昼位は一緒に食べた方がいいかと思っていたんですが、
少しでも迷っているという事は、まだまだ一本筋の通ったスタッフになりきれず理想ばかり追っているのかもしれないですね。
仕事ばっかりして、真面目だねと言われても(そういう目で見られても)、「真面目なの」と返しても角立たないと思いますか。
こういう時、どういう対応がいいのかわからず結局、どっちつかずになってしまって…ダメですね。

とっても力強く感じました。仕事に対する姿勢や働きぶりで周囲から認められたいと心の底から思います。
ありがとうございました。

補足

細かくてすみません。少し気になったので。

>20代やお化粧・服装バッチリ、昼何食べるかOFFにどこへ遊びに行くかに集中してたり、余計な情報を何故か沢山持っているスタッフは苦手です。

決してこういう方達を嫌がっているとかバカにしているという意味ではなく、全て抜け目なく整っている人って、流行にも仕事にも非の打ちどころがないという感じで、苦手だなという気持ちからです。
私はいろんな事を並行して一度に出来る器用さがないので。
でも、書いてみて、もしかして無意識の内に「私なんか受け入れられないだろう」という気持ちが裏を返せば自分から受け入れようとしていないのかな、と今日感じたので、もし回答下さっている方に誤解を与えていたら…と気になりました。

敢えて補足欄を借りてまで書く事ではないかもしれませんが、気になったので書かせて頂きました。

回答No.8

kalimantan

派遣を使う側の者ですが、

正直言って、派遣社員は仕事をきちんとしてくれればいいのであって、それ以上のものは求めません。
普通にしていれば何の問題もないと思うのですが…

「輪に入れない」とのことですが、無理に輪に入る必要ってあるのですか?よく分かんないんですけど。

お礼

派遣は仕事さえキッチリしていれば…と思っていたんですが、
派遣社員同士でも色々あるようです。
就業先によっては(特に企業系？)、派遣元と派遣先がナアナアでやりにくいこともあります。

就業数日経ちましたが、輪に入れない云々の前に、引継ぎしてくださるスタッフがあまり理解していないみたいで、責任持てるか自信がなくなっています。
言っている事があやふやで聞いても、「多分。どうだったっけ。」
「分からなかったら○○さんに擦り寄っていけば、やってくれる」等々言われて、引き継いだ仕事に責任持ってやっていたのか日々疑問がわいています。
あと数日色々聞いてみようと思いますが。
ありがとうございました。

回答No.7

ootori-chan

不安に思われる気持ちよくわかります。誰でも派遣社員として働く時は同じような不安を感じると思います。
特に人間関係というのはかなり大きな要素ですからご心配でしょう。ただ、気負いなく自然にというのは正直難しいと思います。どうしたって周りが気になるし、最初は肩に力がはいります。
でも、先ずは仕事の引継ぎに専念するべきだと思いますよ。そのための派遣ですし、引継ぎの方からいろいろと話も聞けるでしょう。あまりいろいろな事を気にしすぎると本当に疲れます。
もしアドバイスするとすれば挨拶。声を出すのも勇気がいるでしょうが、逆に言えばそれに慣れれば普段も声をかけやすくなりますよ。

お礼

ありがとうございます。
引継ぎをして下さる方と合わなかったら、という事が一番心配です。
私が年下ならまだいいのですが、もし年上だったら、私の気持ちとしては立場も何もかも私の方が下なので、謙虚に指導を受けようと思うのですが、
相手の立場になるとやはり、年上は何かやりにくさとか感じるかな、(私自身が)普通の人並みに頭がついていくかなという不安があるんです。

挨拶は心がけています。堅苦しくなりすぎずくだけすぎず、結構こういう些細な事でも気になりだしたら気になってしまって。

おはようございます、ありがとうございます、お先です、お先どうぞ、お疲れ様です、これだけは気をつけています。
もし他に、場面場面での適当な言葉があれば、教えて下さると嬉しいです。

引継ぎ、仕事を第1に、いい意味で割り切って頑張ろうと思います。

回答No.6

sas-love

私も人付き合いは苦手な方なんですが、就業前からあれこれ考えても、今は何も解決できません。（まだ始まっていないので。）

『人に慣れるよりも仕事に慣れろ。』という言葉を頭に、私は派遣をやっていましたよ。
まずは何より、派遣先での仕事を覚える事が最重要です。
その中で気が会う方がいれば、自然と会話もできてくると思います。

お礼

＞『人に慣れるよりも仕事に慣れろ。』

しっかり頭に叩き込んで臨もうと思います。『習うより慣れろ』とこれですね。

職場では業務内容を話題にする事以外、適当な話題を見つけられなかったんですが、
仕事を覚えて自分のモノにしてしまえば、そこから何か人間関係も広がるかもしれないですね。

ゆっくり気持ちを落ち着かせて、仕事にほんの少しだけ人間関係の要素も入れてイメージトレーニングしようと思います。

やはり緊張と不安は一杯ですが、少しずつ勇気をもらえてきました。
ありがとうございました。

回答No.4

angelabt

感情表現が下手と書かれていますが、質問者さんは愛想良くニコニコしているタイプですか？
私は愛想っけないと言われるほうなんですが、愛想いい人には周囲の人が寄ってくるんですよね。話題も大事ですがちょっとした表情作りとか話し方などから変えてみることも大事かなと思います。

私も先日から仕事に行き始めたばかりで人間関係はやはり苦手です。大勢でワイワイできないタイプだし、よほど親しくなった同僚以外とは軽いノリで接することができません。
でも今は仕事を覚えることに専念することが大事だと思うようにしています。あとは挨拶とちょっとの愛想をふりまいておけば何とかなるかなと思い、あんまり考えすぎないようにしています。
人との付き合いも大事ですが、まず会社では仕事ができるようになることが大事です。
あからさまにイジメられたり冷たくされたりってことがあれば困りますが、必要以上に同僚と仲良くする必要もないと割り切って考えたほうがいいのではないかと思います。

私も人と話す時「何か話題を見つけなきゃ」って思って無理に話し出すことあるんですが、それ以上話が続かないことがよくあります。なんとなく分かるんですよね。相手もどう話せばいいのか困ってそうな感じが。
他の人が同じことを言ったらもっと話が続くだろうなって思うんですが、まあ仕方ないと思うようにしています。

必要最低限のマナーは守ってまずは早く仕事を覚えられるように心がけてみてはどうでしょうか。

お礼

＞感情表現が下手と書かれていますが、質問者さんは愛想良くニコニコしているタイプですか？

表情は豊かではない気がします。口元にコンプレックスがありニッコリとした笑顔が下手というか。
仕事中は緊張しているのか余裕がないのか冷めているのか笑顔が自然ではないかもしれません。直したいんですが。
これをカバーしようと、何か一言かけたり言ったりしようとするのですが、社風や業務に慣れない内は何て言うのがいいのか言葉の選択が苦手です。
暑いですね、忙しそうですね、ありがとうございます、お元気ですか、位しかとっさに思いつかなくて、
最悪な時は、返す言葉を考えている内にタイミングを逃して、無口で暗いって思われてしまった、と後悔する事があります。
仕事中は特に、長い付き合いの仲でこそ通じる冗談に同意を求められたり、それをキッカケに話しかけられると、上手く対応できない時もあって、せっかく話しかけてくれたのに、話を振ってくれたのに、と思います。
仕事中普通より余裕がなく切り替えが上手くないのかもしれません。

飴などをサッと差し出して雰囲気を和らげたり近寄ろうとも思うのですが、
派遣の身で、仕事中に、一番下っ端がするのもどうかと思うし。

最初は、仕事を覚える事に専念します。
でも…引継ぎを受ける相手が同じ派遣元のスタッフで、初めてなだけに緊張し気を使います。
仕事の覚えが悪いと昼休憩にも影響しそうですし。
引継ぎって結構緊張しますね。
メモ取るタイミングもですが、全体を把握するのに時間がかかるというか、逐一メモして把握して実際やってみて質問が出てくる方で、
コツコツ型といえば聞こえはいいですが、要領や飲み込みが早くはなく、いつも必死です。
把握してしまうと「何でこんな事疑問に思ったんだ」「何でここで止まっていたんだ」と思うのですが。
教えられる事が下手なんでしょうか。

過去の経験から「嫌がられているのかな、受け入れてくれるかな」と自分から予防線を張ってたかもと反省もするのですが、克服は難しいですね。
本業である仕事を第一に、挨拶と常識、礼儀だけは外さないようにしていれば、少なくともイジメや冷たくされる事はないと信じて、頑張ろうと思います。
ありがとうございました。長くなってすみません。

回答No.3

catneko

人間関係を築くのが難しいという質問内容でよろしいでしょうか。
私も、人間関係（女性同士の）は難しいと思っています。ですので、あまり女性が多すぎない職場をなるべく選んでいます。女性がすくなければ、どうしても、運命共同体みたいな感じになって、好き嫌いを言っていられなくなるからです。

確かに、ちょっとしたことが職場環境を左右することもあるでしょう。でも、最近は、無神経に平気で悪口を面と向かっていう人・周囲に言いふらす人とか、あからさまにむかつくという態度をする人も多くなっている気がします。ですので、常識を逸した失礼なことをわざと言ったりやったりしなければ大丈夫というのが、最近の私の見方です。
昼食は、一人で食べている人も多いです。毎日同じ人と食べて話題が尽きないということはないらしくて、一緒に食べている人々も、結構頻繁に解散したりしています。
職場で雑談ができなければ仕事がうまくいかないというのは、営業さんとかならなくもないでしょうが、そんなことで左右されるような余裕のある（程度の低い）職場って、今でも多いのでしょうか?やるべきことを淡々とやっていれば、周囲の評価は高くなると思います。むしろ、仕事中にダベっている連中の方が、迷惑です。
職場は、基本的に敬語がベストだと思います。他人行儀といわれても、よほど気の合う人でなければ、派遣の身ですし、敬語が順当だと思いますが、いかがでしょうか。

お礼

やはり他人行儀・固い人と思われても、セオリーとして敬語が無難ですよね。
派遣同士で時に敬語でなく友人同士のように話している人を見ると、少し羨ましかったり、やっぱり固いのかなと自信がなくなるというか寂しく感じたんですが、無駄に嫌がられる要素つくるより良さそうですね。
なれなれしいと思われるよりマシかもしれないです。

今回の所は派遣が3名と、なじめなかったら他に行き場のない環境っぽいので、catnekoさんの仰る通りだとどこかで信じている一方、気持ちの上で準備もしておこうという両方の気持ちがあります。
黙々と仕事して、生真面目・近寄りがたいとなかなかなじめなかった事があったので、仕事の邪魔にならない程度に適度に会話をかわす事にも心を配るべきなのかなと考えるようになっていました。

＞女性がすくなければ、どうしても、運命共同体みたいな感じになって、好き嫌いを言っていられなくなるからです。

こういう環境である事を願います。派遣元も皆同じっぽいので、派遣元も一度に失う事になるので、やはり今回の派遣先で上手く気持ちよくやっていきたいです。

ドライで大人の勤務・付き合いを少なくとも私自身は心がけようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

meihua

こんばんは。

質問を読んだ感想ですが、「嫌われないように」という気持が空回りで、疲れちゃうタイプなのではないでしょうか。

もっと自分に自信をもって（←これが難しいのですが）も良いと思います。

お礼

電話応対の質問にも回答いただきありがとうございます。
考えすぎるとかえってダメとは思うのですが、本業の仕事も仕事外の人間関係も心配で、たくさん質問してしまいました。
「最後は結局は自分がしっかり」という考えは持っているのですが。

確かに、派遣では良くも悪くも色々な状況を見たり経験させて頂いたりしたので、
「自分はそうならないように」「あの時のようにならないように」「仕事をまずしっかりしないと」と
幼少から含めて一番気を張ってしまっているかもしれません。
その疲れや思考が時に、話すのがしんどい(正に疲れている)、何話していいか分からない人とうつる、社内情報に疎くなる、孤立する、仕事にも支障が出る、暗い、などとマイナスへ向かってしまっているのでしょうか。

蛇足ですが、ニッコリ笑みを浮かべる(写真に写る時などのように)と、綺麗に上の前歯がキラリと出なくて、目立たないですが少し受け口なんです。下はそれ程出ていないんですが、上の歯が少し内向いているというか。
なので、何でもない時の笑顔ができなくて表情が乏しくなってしまいます。(自己分析ですが)
笑顔って全てを消してくれる良い武器(？)ですよね。

自信を持つのは課題ですが、せめて就業までイメージトレーニングしたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

sinjou

同じ様に不安に思います。（長期案件時のみ）
とりあえず笑顔ではきはき物を言う事ですかね・・・
今、私も一番新人なので、小声で小心になりがちですが、舐められちゃいますもんね・・・私にだけ横柄な態度に変身する嫌な事務員さんとかいますもん・・・涙
いつ地を出そっかな～・・・とは思いますが、最初から出してた方が、自分に合う職場に早く辿り着けるかもしれません。
派遣元系列では、テンプスタッフテクノロジーの現場書記案件は働き易いと、テンプスタッフの派遣さんから聞いた事有ります。
とりあえず、総務や各種アシ案件でなければ、そんなにヒューマンスキルは問われないかも。予備校なんかの教材や番組制作に関するOAオペ案件は、時給は安めですが、物静かで上品な社員さんが主流で人間関係的には楽かも。

お礼

＞今、私も一番新人なので、小声で小心になりがちですが、舐められちゃいますもんね・・・私にだけ横柄な態度に変身する嫌な事務員さんとかいますもん・・・涙

まさにこういう心配が大きいです。
ハキハキと自分の意思を持って一本筋の通った社会人を目指す一方、
横柄・生意気・似合わない、という印象は与えたくないし、でも暗いと思われたくないし。
かと言って、謙虚さとのバランスにもいつも苦慮しています。

元々腰が低くなめられる方のタイプに近いと自覚しているのですが、
派遣となると自分の身も自分で守らないといけないし、
でも派遣元・派遣先・派遣スタッフ同士、ホント様々な立場の人達と上手くやっていかないと、自分が仕事し辛くなるし、場合によっては単に"なんとなく"という理由で契約切られるし。

お昼なんか特に歳を重ねる毎に苦痛に近くなっています。
社員の時は、交代制で近くの同僚は皆ドライな人が多く、いわゆるグループ化があからさまな事ってなかったので、派遣になってからヘンに気を使うようになってしまいました。
社員の時は、食堂に行くのも食べ終わるのも適度には待ったりするけれど"いつも一緒"なんてなかったし、食後は固まって話する事は少なく(交代制という事もありますが)、個々人で自由に過ごしてたので。
派遣になって、グループ化ってあるんだとカルチャーショックじゃないけれど、驚きました。せっかくの休憩なのに休憩になってないと。
噂話とかもされるの嫌だし、あまりそういう中に入っていく方ではないので、
いわゆる「女性派遣スタッフ」だったらどうしようと、ドキドキです。
噂を聞いてしまうと、ヘンに先入観を持ってその人と接してしまいそうで苦手です。
面接マニュアル本を読むとそれにとらわれて本来の自分が面接で出せないのと同じというか。

私の様に不安に思う方がいると知って、特殊な人間でもないのかなと思えて少し勇気がもてました。
ありがとうございました。