こんな理由で先輩から注意を受けた…納得いかない！

質問

こんにちは、26歳のサラリーマンです。職種は営業職です。
毎週、課長に売上予想額の報告をするのですが
私はその期日を必ず守るようにしています。
時には期日より２，３日前に提出することもあります。
それは別に上司にアピールしようとかいう魂胆ではなく
単にほったらかしにすると忘れてしまいそうになるから
その前にさっさと片付けて提出してしまえ、という感じです。
（と言っても内容の精査を怠ることはありません）

しかし、それが周りの先輩にとっては迷惑なようです。
（ちなみに私26歳。先輩は37歳、36歳、28歳の3人）
「お前がそんなに早く出したら、俺たちまで催促される。
　もう少し空気を読め」という言い分です。
他の課の先輩に聞いても、同じことを言われました。

冗談ではなく、大真面目にそう言って来ます。
ですから、最近は本当にわざと提出を遅らせた方がいいのか？
と悩むようになりました。そんなナンセンスなことはしたくないのですが…。

似たような経験のある方、そうでない方も
どうしたらいいかアドバイスをお願いします。

回答No.13

nes_ · ベストアンサー

＃１０の者です。

＞「たかが『提出期限』」とおっしゃいますが、
＞時間を守ることは営業なら当然のことではないでしょうか。

時間は守らなければなりません。
「守ればいい」じゃないかと言っているのです。
早く提出すれば支障が出るのだから、妥協するしかないし
それが「ベスト」な選択だと私は思います。

＞皆さん、判で押したように同じ意見なので当惑しています。

失礼ながら、もう一度質問文を読み返してください。
皆さんに寄せられたお礼を拝見しましたが、質問文には書かれてない
情報がたくさんあります。早く出さなければならない特別な事情が
職場にあるなら、まず、それを説明すべきなのではないでしょうか。
後出しの情報に則って意見するのはいかがかと思います。

＞課長の立場としては、早く出してもらった方が時間をかけて
＞内容を確認でき、また書類の内容に対して担当営業（私たち）と
＞いろいろ打ち合わせもできるので、今後の戦略も組み立てやすいとおっしゃいます。
＞付け加えますと、先輩方は期日をよく忘れて２，３日くらい
＞？オーバーすることがしばしばです。（必要以上に先輩を悪し様に
＞言いたくはなかったので、敢えて書きませんでした）

これはまった存じませんでしたので、
あなたの複雑な立場、心境に思い至らなかったことをお詫びします。
しかし、やはり質問文に書くべき情報だったように私には思われます。
ご期待通り、もう少し意見も分かれていたでしょう。
ただ、私の意見は変わりません。会社の利益を優先させたい所ですが、
あえて「私」を優先させてもいいと思います。人間関係など二の次、
「会社の利益を優先させる私」を優先させるというなら、自由ですが…。

お礼

アドバイスありがとうございました。
実はこの数日、私もいろいろ思うところがありました。
周りの声を謙虚に聞かなければ、大切なものを失う気がしました。
皆さんのお言葉を真摯に受け止め、今後も考え方を直して行きたいです。

回答No.16

cchhiikkoo

はじめまして。
う～ん…。私は女性ですが、どちらかと言うと、私も貴方様と同意見派なので、
皆様の意見を拝見して、どちらが正しいとは言えないにしても、
社会・組織の中という場ではやはり、こういう行動は「独りよがり」と言われても
あぁ。やはり仕方のない事なのかぁと、
嫌なら、起業しろ！かぁ・・・と、私も今かなり現実を痛感しています。

う～ん。私の率直な感想ですが、仕事に取り組む姿勢や、考え方としては
特に、間違ってはないとは…思うんですよね（思いたい）
ただ、その「空気を読め」と言う先輩ですが、私はその
「書類」の事だけで、ただそういう風に言ってるんでは、ない気も…
少しはするんですよね。いかがでしょう。

私自身もそういう「自分が正しいと思う事は貫き通す！」
みたいな時期があったので（お恥ずかしい・笑・）特に思うのですが、
全てとは言わなくとも、そういう「俺は正しい！」みたいな姿勢や発言？
シチュエーションは別にしても空気？
時折見え隠れするような態度？…今までに、なかったでしょうか。
現在もそういう姿勢…は、いかがでしょう
その辺りを少し、ご自身で一度考えてみられれば、何か、
頭の良さそうな方だと思いますので、
答えなり、どうすればよいか。は見つかるのではないでしょうか？

「正しい」と思う程、主張せず、ひく事も大切なのかもしれませんね。
「謙虚」さ。ですね（と自分に言い聞かせてるんですが）
とても考えさせられるテーマでした。ありがとうございました。
私も少しまた、自分を見つめ直してみようと思います。
それでは長文失礼致しました。

お礼

アドバイスありがとうございました。
ここ数日、あることがきっかけで考え直したいと思うようになりました。
自分が正しいと思っていても、それが必ずしも他人に
通用するとは限らないんだな、と反省することがあったのです。
どこまで謙虚になれるか分かりませんが、努力する気持ちは失わずにいたいと思います。

回答No.15

noname#160975

落合監督の「オレ流」という言葉が出てきたので、説明しやすいんですね。あなたは間違っていません。しかし先輩の言っていることもあなたの会社の中の社会では「暗黙の了解」なんですね。ですからどちらが正しいかという答えはだせませんが、結論としてはどちらに合わせるかですよね。
特に営業マンは成績命ですからあなたの言うように自分は「オレ流」と自覚しているのなら一匹狼的にあなたはあなたのやり方を貫くことも必要だと思います。ただしそうなると先輩方との関係は微妙なものになりますね。
反対に会社の空気に合わせると先輩方との協調関係はできると思いますよ。それであなたに不都合がないのであれば合わせてもいいと思いますが、それを許せない性格であれば前者のように生きるべきです。
いずれにしても落合はそれだけの成績を残しているから大きなことを言えるし、やっても非難されないのであって、あれを平凡な選手がやると総スカンだったでしょうねぇ。
営業マンも成績命ですから何といわれても自分の信念を通し、偉大な成績を残すというのもいいでしょう。ただ普通はそんな成績は残せないでしょうから、周囲との関係を第一に狭い社会の中で細々と生きていっていますが・・・。

ちなみに落合監督も監督になってからはあまり選手の「オレ流」は認めておらず、しっかり管理する普通？の監督になっているような気がしますが・・・。やはり管理する側になると違うんでしょうかね。

お礼

アドバイスありがとうございました。
私が営業マンとして、落合の現役時代のような
桁外れな能力を持っているかと言われたら、明らかにノーです。
そういう人間が大きな口を叩くのは、あまりに傲慢なのかもしれません。
いざと言う時に困らないよう、調和を大切にしたいと思います。

回答No.14

001001

こんばんは。
色々な人の意見読ませていただきました。
個人的には、私は、質問者様の意見全く間違っていません。
課長の立場の方が色々と書類に目を通して打ち合わせをするためには、
早めに出してくれた方が助かると言うのであれば、
その意見に従って良いと思いますよ。
きちんと早めに書類を出すことは、大事なことです。
きっと質問者様はきちんとされているので、
周りからちょっとねたみもあるのでしょう。
どうか嫌な先輩の意見に左右されることなく、
自分の信念を貫いてください。

お礼

アドバイスありがとうございました。
この数日思うところがありまして、皆さんのアドバイスを
真摯に受け止めて明日から仕事に取り組んで行きたいと思います。
確かに譲れないところは譲れないのが本音ですが、
その「譲れないところ」を少しでも減らせれば
自分自身も楽になるのでは、と思いました。

回答No.12

Baltic

おつかれさまです。

　先輩方も貴方に悪気ないことは
理解されているのではないでしょうか。

　ただ、悪気の有る無しと、それが周りに
迷惑になるならないは別だと思いますので、
周りに迷惑をかけているようなら考え方を
変えてみてもいいのではないでしょうか。

　個人的な意見ですが、報告書を提出する
タイミングを図ることは逆にセンスがいると
思います。せっかくちゃんとした報告書を
つくっても、タイミングが悪いと本筋と
関係ないところでたたかれることはよくあります。

　例えば早めに出来てしまった報告書は、
信頼できる事務方の人などに「悪いけど
いついつに提出しておいて下さい」と
お願いするのもいいかもしれません。

お礼

アドバイスありがとうございます。
確かに迷惑をかけていることだけは、肌で実感できます。
（納得できるかどうかは別としても）
こんな売上金額に関係ないところでゴチャゴチャするのも
バカバカしいと思う反面、やっぱりこれが筋の通った話だと思うと
なかなか退けない自分がいて、少し困っています。

回答No.11

tukumogusa

職場での人間関係って大変ですよね・・・。

先輩も上司やお客様相手にストレスが溜まっていて、
後輩であるあなたには、無茶苦茶なことも気軽に言ってしまうのではないでしょうか？

私であれば
取り合えず、期日に出すようにすると思います。
気の合わない先輩とも表面的には仲良くしておいた方が
仕事がやりやすいと思うからです。
時には、「そうですかー？」と右から左に流すこともありますが・・・^^;

お礼

アドバイスありがとうございました。
やっぱり皆さん、ストレスを溜め込んでいるんでしょうか。
私は仕事が好きであまりストレスを感じないので、
その点ですでに先輩方とは温度差があるのかもしれません。
難しいですね…。

回答No.10

nes_

いつもお疲れ様です。

単純にやりにくくなるから、みんなで協力しようよ、というだけのこと
なんでしょう。決してナンセンスなことではないと思いますよ。

本当に他愛ないことですが、たかが提出期限などに
気を煩わせられたくないのは皆同じではないでしょうか。
皆、仕事の内容や実績で競争することに集中したいものです。

つまらないことが原因で職場環境は悪化しますし、最悪
スケープゴートにされたりします。基本的にイライラしてますからね。
ただ、今はそれほどヒマではないから…。結局、忙しくなっただけで、
日本の集団主義的な会社組織の構造は何も変わっていません。

今回は、大真面目にそう言ってもらえただけでも幸いと考えては。
空気を読めなければ、陰湿なウワサや陰口として帰って
きたものです。職場環境としては、良いほうの部類に入ると思いますよ。
プラス思考で参りましょう。

ちなみに、提出期限とか期日のことですが
指定された日に提出すれば良いし、またそうすべきです。
手渡しの家賃みたいなものと考えましょう。遅くても早くてもいけません。
一つの「これまでの仕事のケジメの儀式」（区切り）と考えましょう。

お礼

アドバイスありがとうございました。
前の回答者様にも返事差し上げましたが、
確かに「ナンセンス」という表現は語弊がありました。申し訳ありません。

しかし「たかが『提出期限』」とおっしゃいますが、
時間を守ることは営業なら当然のことではないでしょうか。
誠に失礼とは思いましたが、その辺が少し釈然としませんでした。

それから、私も毎回早目に提出しているわけではありません。
忙しい時は、提出日の定時を越えてから提出することもあります。
しかし先輩方は提出日をあまり意識されていないような感じなので
私の行動に対して、自粛を促されたのだと思います。

回答No.9

11723

念のため、確認したいのですが、『期日』ということは、「それまでに出せ」という、期限の日をあらわす表現にあたるものですか？　それとも、「この日に出せ」という提出日をあらわす表現なのですか？　それによって答えが変わってくると思うのですが・・・。
　ごめんなさい、馬鹿みたいにこんなこと聞いて・・・。

お礼

いえ、とんでもありません。ありがとうございます。
前者の方が、課長のおっしゃる「期日」です。
早目に出せるのなら出してくれ、ともおっしゃいます。
その書類は課長→部長→本部長→取締役→専務取締役と上がっていく
重要なものですから、クォリティとスピードが求められます。
課長の立場としては、早く出してもらった方が時間をかけて
内容を確認でき、また書類の内容に対して担当営業（私たち）と
いろいろ打ち合わせもできるので、今後の戦略も組み立てやすいとおっしゃいます。
付け加えますと、先輩方は期日をよく忘れて２，３日くらい
オーバーすることがしばしばです。（必要以上に先輩を悪し様に
言いたくはなかったので、敢えて書きませんでした）
しかもそれが一種の馴れ合い状態になっており、私が今の課に
来た時「これはおかしいぞ」と思い、率先して早く出すようにしました。
それが先輩方の「癪に障った」のかもしれません。

回答No.8

nina47

他の方もおっしゃっているように、
他人に合わせるというのが社会人として最低限のマナーだと思います。
早く作るのはいいことだと思いますが、提出は期限日に合わせたらいかがでしょうか。

貴方にとってみれば、上司に売り込むつもりではなくても、
上司がもし「souun1432君はよくやっているのに君たちは…」みたいな言い方をしたら
先輩方がよく思わないでしょう
貴方に悪意がなくても、上司の一言で問題が勃発することもあります。

＞期日を必ず守るようにしています
＞内容の精査を怠ることはありません
この文章から推測するに、貴方はとても仕事熱心なのでしょう。
だったらなおさら
＞単にほったらかしにすると忘れてしまいそうになるから
ではなく、忘れないように仕事できると思います。

＞さっさと片付けて
は同意しますが
＞提出してしまえ
は、社会人の目から見れば、貴方がちょっとご自身のことしか考えられていないかなと
思いました。

お礼

アドバイスありがとうございます。
皆さん、判で押したように同じ意見なので当惑しています。
賛否両論の意見を頂けるかと予想していたのですが…。
私の考えが甘かったようですね（笑）
やはり私は独善的なのでしょうか。
これから歳を取る過程で、少しでもその濃度を薄めたいと思います。

回答No.7

aoriashi

「そんなことで上司のご機嫌を取れるなら、お安い御用！！」っと思わないと！
　私も昔はすごく細かいことにこだわっていました。
「人としてこれはおかしい。」「上司が全て正しいわけじゃない。」と。でも30歳目前にもなれば「こんなくだらないことにこだわる自分がバカみたい・・・」って思ってしまうのです。もちろんそんなことで文句の言う先輩もどうかしてるんですがね。
報告だけ先に作っておいて提出だけ先輩方に合わせればいいんですよね？そこで、質問者の方が早く提出し続けるメリットはあまりないように思います。
ここは「自分が大人になった」つもりで、先輩たちに譲ってあげましょう。

お礼

アドバイスありがとうございました。
うーん、確かにおっしゃる考え方が健全なのかもしれません。
エゴを生かすか、エゴを殺して先輩に迎合するか、
長い目で見れば後者を選択した方が、大人の対応なんでしょう。
でもそれって「くだらない」ことなんでしょうか？
仕事でも何でもそうですが、ある程度の自分らしさや
こだわりの持てない人が、いい仕事をできるようには思えないのです。
外国の人が日本人を「ＮＯと言えない日本人」と揶揄するのも
今回、この質問を投げかけてよく分かったような気がします。

回答No.6

fortunecookie

提出期日は守らなくてはならないと思います。
ただ、会社は協調性が必要です。特に営業はそうだと思いますよ。
なので私はナンセンスだとは思いません。
空気が読めていないと客観的に見られてるいうことは、取引先でもそう思われているかもしれませんね。
注意と言うかアドバイスをされるということは、そこに学びがあります。
それが嫌なオレ流の人は起業しましょう。そうしたら、気づくかも。
毎日、暑い中、大変かと思いますが、質問者様だけつらい思いをしているのではありません。
頑張ってください。

お礼

アドバイスありがとうございます。
確かにナンセンスは少し行き過ぎた表現だったと反省しています。
自分でもオレ流だと自覚してます（落合監督大好きですし　笑）。
もっと痛い目に遭わなければ懲りないのかもしれませんが。