• ベストアンサー

お仕事紹介の断り方

銀座にある某有名ブランドのショップのお仕事紹介を頂いたのですが、 ネットなどで社風や社内の人間関係についてなどの書き込みを見ていると評判の悪い書き込みがかなり多く 実際友人も勤めてすぐに辞めていました。 私が採用されても派遣なのでそこまで人間関係にかかわらないかな・・・とも思うのですが やはり働くからには楽しく働きたいので辞退させていただきたいと思っています。 ですが、断ったことにより次のお仕事紹介がこなくなるのではないか、というのと 断り方に迷っています。 この派遣会社で紹介をしていただくのはこれが初めてなので、初回から断るというのが かなり不安なのですが、どのようにお断りすればいいか教えていただけますでしょうか。

  • 派遣
  • 回答数4
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • supercat1
  • ベストアンサー率30% (9/30)
回答No.4

断って大丈夫です。 断ったことにより、次を紹介してくれない派遣会社は見切りつけたほうが良いです。 社風があいそうもないとはっきり言って大丈夫だと思います。 私はお断りする時は「家から遠い」「希望にあった職種でない」などと言う事が多いかな。 前任の方が辞めた理由(「職場の雰囲気が良くないから」)を聞いてお断りしたこともあります。

その他の回答 (3)

回答No.3

No.2(追加) 断り方は、 友人がすぐに辞めたので不安です。 とハッキリ言った方がいいんじゃないでしょうか? 回りくどい言い方をしていると、派遣会社の営業がイライラすると思います(経験アリ・・・)

回答No.2

不安のあるところで無理に働く事はないと思います。 色々と選べるのが派遣のいいところです。 私の知り合いの女の子は何度も辞めているけれども、 どんどん仕事の話が来ています。 多分、専門職でないかぎり、年齢で募集する会社が多いので、 若かったらガッツく必要はありません。 不安だとは思いますが、頑張って下さいね。 プライドを持って働けば派遣って楽しいです。 大丈夫です。

  • lop_lop
  • ベストアンサー率38% (447/1160)
回答No.1

ネットでの書き込みは、ご質問者さんのような方を故意に増やす目的の場合もあります。 殆どは同業者の僻みでですが。 ほんとうにそうなのかを自分で確認するのもよいと思います。 派遣の会社からおそらく以前にもその会社に派遣の実績があったと思いますので一応状況を確認してはいかがでしょうか。 またお断りの方法は特に理由は不要ですが  自分の性格にあっていない  自分ではこなせない  他の職場が見つかった  家庭で両親の面倒を見ることになった などといくらでも思いつきます。 べつに断ったからといってその後、紹介が来なくなることはありません 紹介をすることによって収入を得る業界ですから、金づるを切り捨てることはありえないです。 よほど変人でしたら別ですが。 とにかく、派遣会社に「紹介された会社は自分に合わない」ので 別な会社を紹介して欲しいと素直にいうのが一番いいです。 このことは派遣会社にとって日常茶飯事のことですから「あっそうですか」 程度で処理が済み次のかたを紹介してくれるでしょう。

関連するQ&A

  • ハローワークで紹介してもらった仕事が・・・

    紹介してもらった仕事が採用になったのですが 現実を考えたら採用を取り辞めたい、と思いました。 だけどこちらから採用が決定する前に辞退したのではなく 採用が決まってからなので私自身で辞めたいといいづらいです・・・。なのでハローワークさんから紹介を 受けたので取りやめたいとうのをハローワークさんから 言ってもらうというのは可能でしょうか??

  • 派遣で採用連絡後、別の案件を紹介され揺れています。

    派遣歴が長いのですが、この度、私にとって比較的高い時給での派遣での採用が決まり安堵しておりました。 その後、別の派遣会社からさらに150円時給の高いお仕事を紹介され、そちらに行ってみたいなと揺れています。と言っても社内選考も派遣先での選考も顔合わせもまだの状況ですが・・・。 この場合、後者の話を進めても良いでしょうか? ただ、前者について、前任の方が急遽、辞められることになりましたので、引継の関係で、絶対に辞退しないようにと言われております。

  • 紹介予定派遣について

    つい最近紹介予定派遣での仕事が決まり、就業が決定した のですが、やはりよく考え直したところ通勤や仕事との相性 などもあまり合ってないのではと思い、違う求人に応募しよ うと思っているのですがこの場合、採用は決定していますが まだ就業は始まっておらず、一ヵ月ほどの猶予があるのです が、採用辞退したとしても失礼には当たらないでしょうか? また、採用辞退という行為自体可能でしょうか?

  • 職安からの仕事紹介について

    先日職安からパートの仕事を紹介してもらい、面接に行ってきましたが、どうも記入されている仕事内容と説明が違うので採用の電話があったのですが、「他の職場に決まった」と言って断りました。 こちらから辞退した形なのですが、次職安に行っても仕事を紹介してもらえるでしょうか?

  • 仕事の紹介に当たって

    スタッフの選定・仕事紹介~面談までの内情を少しだけ教えて下さい。 派遣では、登録後2週間経っても紹介がなければ見込みがないと昔聞いた事があります。 また、紹介された仕事を断ってもその後に大きく影響はないけれど、稼動成績によってはその仕事が終了後、全く紹介をもらえないとも聞きました。 一方、(特にR社など大手では)契約満了前に辞めてもまた仕事の紹介を受けたという人も聞きますし、そういうスタッフでも仕事紹介を頼むとすぐ紹介され採用されたという話も聞きます。 ここでお聞きしたいのですが、 ・登録以来紹介がなくスタッフから紹介を頼んだ時、あまり適した仕事がなくても何とか (礼儀や義務感?から) 紹介するものなんでしょうか、はっきりありませんと言う事が多いですか? ・ネットに出ていて出来そうと思った仕事ではなく他の仕事が紹介される場合は、ネットに出ている仕事は何らかの理由 (スキル不足など) で適さないと判断されているのでしょうか? (紹介を頼む際にはこの仕事を具体的に希望している旨は伝えず、単に仕事探していますという頼み方です) ・その場合は、ネットの仕事を希望しても、たとえ面談まで設定されても、採用には至りにくいもの或いはスキル不足や派遣先不適合(?)によって契約短縮せざるを得ない状況になってしまう場合が多いでしょうか?(経験不足では採用自体ならないですが) ・せっかく紹介してくれた仕事ではなく別の仕事を希望する事は、コーディネータにとっては困りますか? ・紹介歴のない登録者は、2週間ほどで紹介対象から外れてしまうものですか? ・スタッフ選定する時は、登録者データベースから探すと思っているのですが、実際は記憶や稼動実績・稼動成績順に探し、登録から日が経っている登録者が候補にあがる率は低いものですか? (大手ではとりあえず紹介メールは機械的にデータのみで送信するらしいですが、多少でも選別して紹介する方針の派遣会社の場合) ・実績ある会社からの紹介が減るきっかけはスキルが一番ですか? 最後に、紹介する際でも紹介した後でもこういう登録者はやり難い、こういう登録者だけは仕事を探す気にならないという例がありましたらお聞かせ下さい。 たくさん聞いてすみません。常識はずれな質問があったらお許し下さい、他意はありません。 派遣会社の規模や方針によって違うとは思いますし、派遣会社としての都合もあるので一概にはいえない事は承知していますので、傾向だけでもお聞かせ頂ければ幸いです。

  • 仕事を紹介されて・・・

    またまたお世話になります。 派遣の仕事を探す方法として・・・ (1)自分でWeb等で探して応募した場合 (2)派遣会社から電話で紹介を受けた場合 大きく分けて2通りあるかと思いますが、やはり(2)のケースの方が面談をした際に採用される可能性は高いのでしょうか? 又そもそも(2)のケースで不採用ってありますか?? 何か不採用だと派遣会社の面目もないような気がしてしまい・・・ 実は現在面談の結果待ちなのですが、どうやら競合らしく自分は(1)のケースですが、他に(2)のケースの方がいるようで・・・ 採用されるか心配です。 もし詳しい方がいらっしゃいましたら、お願いいたします。

  • 派遣の紹介を辞退したいのですが…

    派遣の紹介を辞退したいのですが… 派遣で仕事をしようと派遣求人サイトを探したところ、 興味のある求人があったので、応募しました。 それで、その求人広告を出していた派遣元へまず登録+派遣先の詳細を 紹介いただいたのですが、帰ってから派遣先の企業について調べたところ、 いわゆるブラック企業として有名な会社のグループ企業でした。 親会社のほうがパワハラ、怒声が飛び交う体育会系等々の評判が多く、 グループ会社も似たようなものだという意見も見かけました。 今回派遣元から紹介いただいた際の説明を聞く限りでは、そう言った イメージは受けなかったのですが、いくらネット上での評判と言っても 結構な数の悪評を見かけるので正直不安ですし、最寄駅から勤務地までの アクセスもそこまで良いというわけではないので、多方面に迷惑をかけることは 承知ですが、できれば辞退したいと考えております。 今回登録会の時には、派遣元から企業へ紹介→書類選考→面接→内定という予定で 話を進めていただく、ということになりましたが、(もし選考がうまくいき この流れが成立するとして)断るタイミングとしてはいつが良いでしょうか? (ちなみに採用された場合は派遣ではなく契約社員として雇用されるとのことです。) また、その際の理由としてどう説明すればいいか、アドバイスをよろしければお願いします。

  • 仕事の紹介に関して

    現在、派遣の仕事を探しております。 何回か仕事の紹介の電話が、コーディネーターの方からありましたが、希望する勤務地での仕事を紹介してもらえたのが、就業中に紹介された1件だけで、それ以降紹介がありませんでした。 HPなどでエントリーをしてみたのですが、既に他の人が決まっていると断られ、他に何か案件がありますか?とコーディネーターの方に確認したとこと“ご紹介できる条件が英語が出来る方のみになってまして、ご紹介できません”と言われました。 極端に地域を絞って頼んでいるのではなく、渋谷-横浜で探しています、そのほかは特に指定しておりません。 紹介してもらえない理由として、紹介された仕事(就業時に紹介していただいた仕事です)の面接日に体調を崩してしまいうまく受け答えでず、落ちてしまったことが関係しているのではないかと不安です。 10月末まで働いていた派遣会社なので信用していたのですが、このようなことを言われてしまい、正直今後仕事の相談がこないのではないかと心配です。 この場合、この派遣会社はあきらめて、新しい派遣会社に登録しに行く方がいいのでしょうか? それともこの時期にたまたま仕事が無いだけで紹介していただけないだけなのでしょうか? 皆様の場合は、お仕事を紹介してもらう過程でこのような断られ方をしたとき、その後紹介などはありましたか? お教えください。宜しくお願いいたします。

  • 派遣会社からの仕事紹介の断り方

    現在ネクスターアドヴァンスの派遣社員として就労しています。入った後にネットで検索してみたところ評判の良くないクリスタルグループだと知りました。3月中旬で派遣先の業務集約で解雇となり関係もなくなると思っていたのですが事務スタッフを主に紹介している同じくクリスタルグループのクリスタルスタッフからスライドできる仕事があれば紹介すると言われその時は一応お願いはしました。やはり評判の良くないグループ会社からの紹介では後々何かあった時に相談しても良い回答が得られなかったりその他トラブルになり兼ねないと思い仕事の紹介が来ても断ろうと思うのですがこういう場合はどうしたら良いでしょうか?私自身は結婚準備があり期間が終了したら失業保険を申請してその間吟味しながら仕事を探したいと思っています。

  • 同時に2つ仕事を紹介されたのですが

    同じ派遣会社から同時に2つ仕事紹介されました。 (どちらか好きな方を選んで下さいとの事でした) そのうちの1つで話を進めてもらう事にして、現在先方に書類を送り、職場見学の日程の調整中なのですが、先方との連絡が取れないとかで 伸び伸びになってます&今更ながら同時に紹介されたもう一方の案件のほうが仕事内容などよかったと少し後悔しています。 こういう場合、今進んでる話を辞退して、やっぱりもう一方の仕事のほうを紹介して下さいっていうのは、無理でしょうか?