退職願いの出す時期

質問

来年の３月いっぱいで現在の会社を辞めようと考えています。

私は今月で２９歳になる男です。
私の会社は小さい会社のため、社長、経理以外でメインの男性正社員は私以外に１人（A 君とします）しかいません。一人上司がいますが、五十代の女性で、業務のメインではありません。実はＡ君が今月いっぱいで辞めてしまいます。すでに後任の男の子も入ってきてなんとか引き継ぎをやっています。

そんななか私も転職を考えており、始めは今年いっぱいで辞めるつもりでした。しかし、さすがにＡ君が辞めたあとに、続けて私も辞めます・・だと申し訳ないな（実際は社長に伝えるのが怖いだけかも）と思い、私自身の転職への準備（独学でやっているスキルアップなど）も考え来年３月に決めました。

今年中（１０月ごろ）に退職願いを出そうと考えているのですが、来年３月で辞めるとして、今年の１０月に退職のことを伝えるのは早すぎるでしょうか？　引き継ぎのこともあり、早いにこしたことはないかなと思ったのですが。　とはいえ、説得、引き止めなどが長引くかなとも・・とも思ったりするのですが。

回答No.1

c_youji · ベストアンサー

説得、引き止めは長くかかりそうなパターンですね・・・。
社長は全力で止めにくるかもしれません（＾＾

ご存知だとは思いますが、法律上、貴方は辞めようと思えば辞めれる立場にあります。
貴方が来年の３月と決めたなら、辞表などで退職の意思を伝えるのはその一ヶ月前でなんら問題はありません。

しかし、真面目な人や仕事熱心な人ほど、辞職というものに罪悪感を感じてしまうでしょう。
会社に恩があったり、思い出があったり、会社の人たちと仲が良かったりするほどそうなると思います。

１０月に退職の意思を伝えるのは早いか遅いかは貴方にしか判断できません。
回答になっていないかもしれませんが事実そうなのです。
いままでお世話になった会社の為に、じっくり判断しましょう。

私も以前、barbirolliさんと全く同じ悩みを抱え、考え、辞職しました。
そのときに達した結論が上記です。そして６ヵ月前に辞職の意思を伝え、
退職の日までがむしゃらに仕事をしました。がんばりましょう！