雇用保険の給付制限について

質問

雇用保険の失業給付は、自己都合であれば、３ヶ月給付制限があるようですが、
以下のような状況でもやはり、給付制限を受けるのでしょうか

1．営業の数字が第一なので、土日も休みがなく、３ヶ月まったく休みがなかったりする。
平日も土日も帰りは夜中の１２時すぎ。
２．そのくせ、残業代や休日出勤の分はみなし残業という形で月５万の手当てだけとなっている。
（まともに時給換算すると、コンビニでバイトしている方がいいのでは？）
３．日中の休みもとれず、病院にも行けない、銀行も行けない、免許の更新にもいけない。

こうした理由により、退職したいのですが、これでもやはり自己都合として給付制限を受けてしまうのでしょうか？

回答No.3

SUPER-NEO · ベストアンサー

＃２です。

タイムカードを入れさせない、というのは悪意がありますね。
メモ書きがあるのでしたら、それも１つの証拠になりますね。
あとは本当に会社に行っているかどうか、という証拠も必要に
なります。例えば、会社に入る瞬間の写真（日時がわかる）や、
或いは、パソコンを使う仕事であれば、作業したファイルの
更新日時なんかを証拠に出せると思います。

最も効果があるのは、やはり内部告発でしょう。
労働基準監督署に事実を認めてもらう、ということが最大の
証拠になると思います。その事実と、質問者さんが控えていた
帰宅時間のメモをもって、過酷な労働の実態を証明すれば良い、
と思います。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。
早速、監督署に行ってみたいと思います。

内部告発と聞くと大事のように感じますが、監督署に連絡して改善してもらえるよう働きかけるということですよね。
非常に参考になりました。

回答No.2

SUPER-NEO

自己都合と言っても詳細な理由はありますよね？
ハローワークで証拠による説明をすれば給付制限を受けずに済みますよ。

まず、毎日１２時過ぎまで残業、休みなしというと、
毎月当たり前に１００時間を越える残業であると考えられます。
そう考えますと、１ヶ月４５時間という労基法に書かれている数字を
はるかに超えていることがわかります。出勤簿の写しを提出すれば
正当な理由として認められます。

あと、残業代の未払い、並びに休日がない実体については、
労働基準監督署への報告をします。労働基準法違反であるためです。
あと、未払い賃金は、あなた自身のほうで会社へ請求します。
私の知っている人の話では、８０万円近い未払い賃金が支払われた
ということでした。
多分、質問者さんですと、かなりの金額になるのではないか、
と思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
以前、私の友達がいじめを理由に退職した際も、
職安の担当者にこんなひどいいじめを受けていたとあったことを説明したら、制限が解かれたと聞いたことがあり、こうした場合はどうだろうと、相談しました。
ただ、この会社は出勤時はタイムカードを入れるのですが、退社するときにはタイムカードを入れさせず、休日も同様にタイムカードを入れさせないようです。
こうした場合はどう証明したらよいのでしょう。
一応、わたしは毎日だんなの帰宅時間をメモ書きしてはいるのですが。

回答No.1

yo-yo-123456

基本的に、自分から会社を退社した場合をすべて自己都合とします。
よって、雇用条件が悪いからなどと言うことは一切関係ありません！
またそれを問題にしようとした場合、労働基準監督署に届けることであって、職安に届けても全く意味をなしません。
職安も今は、労働についての相談を受けていますが・・・
営業職といわれるものは、移動時間や打合せ時間が多いため、事務職のような拘束された時間をもっていませんので、就業時間内に数字を残すことが出来なかった場合は、未就業と考えられることも多いですし、就業時間に対し0.8掛されることもあります。
その雇用体制に文句を言いたいのであれば、労働基準監督署に相談してください。ただあなたが、出勤したと証明できるもの（タイムカードとか出勤簿とか給料明細書とかを）を提出を求められることが、多いですし、他の方も提出を求められます。
雇用保険の給付は3ヶ月後からですが、実際申請してからだと4ヶ月ぐらいあとになりますので、その辺を考えて、また給料の前年度の総支給額の0.6程度になりますので、注意してください。
再就職した場合も、1年以上しないともらえないとかいろいろ規定があるので、自分で収入を得られるようになことがきまってから辞めたほうが・・・・・・

お礼

ご回答ありがとうございます。
私は就職以来、ずっと事務職だったので、残業代はきっちりもらって、有給で旅行に行くような会社につとめていました。
今回ご相談したのは、だんなの事で、
あまりにも自分のいた会社と違いすぎこんな会社がありえるのか！と驚きましたが、営業ってそんなものなんですね。