- ベストアンサー
職場でのトラブル：勝訴可能な名誉毀損訴訟とは？
- 職場でのトラブルで精神的な苦痛を受けた場合、名誉毀損や侮辱罪による訴訟を考えることができます。
- Aさんによる不当な疑いや嫌がらせについて警察への通報がなされ、他の同僚にも知られることになりました。
- 名誉毀損訴訟を起こす際には、証拠の提出や被害の具体的な説明が重要となります。勝訴するためには、証拠の充実が必要です。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
関連するQ&A
- 職場でのトラブル
知人(女性)が宴会の席で酔った上司にいきなり蹴られてしまいました。知人は幸いケガは無かったのですが、翌日も特に上司からの謝罪も無く知人も普通に出社しましたが、同僚に問題にするべきだ！と言われ身内に相談したようです。その身内から上司や会社の役員に抗議の電話をして、上司の処分を求めていますが会社側は穏便に済ませたいのか、事を大きくしたくないのか直接知人に「まだ怒ってるのか？どうしたいんだ？」と再三聞いてきています。知人はもう精神的に疲れているようでこのまま会社に何事も無かった様にされそうです。しかし、上司がした行為は絶対許せないと思います。 特に警察に被害届も出していないし診断書も取っていませんが今後のこちら側はどういった方法で上司の処分を求めたらいいかアドバイス下さい。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 職場での恋愛がらみのトラブル？
こんにちは。質問させていただきます。長文で申し訳ありません。 職場の後輩にA君（20代半ば）という男の子が居て、私と同年代ということもあり、 すごく仲がよいのですが、3ヶ月前くらいにBさん（30代半ば）という女性が同じ職場で 働く事になりました。女性は私とBさんだけなので、最初のうちは仲良くしていたのですが そのうちA君も交えて仕事帰りに飲みに行ったりする様になった頃から私に対する態度がきつくなり、 私と二人になると、事あるごとに「A君の事好きなんでしょ？！」と問い詰められたりしたので、 私が「それはBさんがA君をそういう風に見ているからじゃないですか？」と逆に聞き返すと 「私、A君の事好きなの」と言ってきました。A君には内緒にしてくれとも言われました。 その辺は個人の問題なので、勝手にすればいいんじゃないかと思っていたのですが、 私とA君が話していたりすると、機嫌が悪くなり、私に対してきつい態度に出るのは変わりません。 A君と私は三年の付き合いですが、公私に関わらずにお互い色々と話が出来る貴重な友達であり、 私が今、仕事のことで色々と相談に乗ってもらってるので、A君と距離を取る事はあまり考えていません。 しかし、Bさんに「お前駄目」「お前一番汚い」（酔うとこれの連呼で意味不明です）、 「自分だけ特別だと思ってんでしょ？」「態度違うけどなんで？！」（A君が私に親切にすると、私に言ってきます）、 「（可愛い子ぶって）わざとやってんでしょ？」（私が何か失敗すると言いいます）など、 絡まれる度に我慢するのも疲れてきてしまっています。ちなみに、Bさんは気が強いので言い返したりすると、 余計にもめてしまうので、どうしても腹が立った時は目上の方ですし「どうしてそんな言い方するんですか？」と 聞き返すくらいで、一応その時は黙ってくれます。 Bさんとはどう付き合っていけばよいのでしょうか？我慢すべきでしょうか？ それとも私がA君と距離を取れば、収まるのでしょうか？ Bさんは自分の事を「変わり者だ」と公言しているので、もうよくわかりません。 どうか皆さんのお知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 職場の人間関係について
職場でパワハラをする上司がいます。職員に脅迫を含むメールを送ったり、人格攻撃・誹謗中傷をしつこく繰り返し、架空のミスをでっちあげて非難しています。 （仕事でAさんがミスをしたのに、Aさんは上司にかわいがられている存在なので、そのミスはBさんの責任というようにすり替えられました。） 先月半ばから、この上司がBさんへ脅迫メールを頻繁に送るようになり、Bさんから私へ毎日、逐一、報告というか相談の電話・メールが来ます。（Bさんは育児休業中で、今は会社には来ていません。） 超長文のメールや電話で1~2時間、「どうしたらいいですか」「こんなにひどいことを言われた、もう耐えられない」「こんな会社は腐っている、あの上司は人間じゃない」・・・等と言ってきます。 実際、上司によるハラスメントは事実なので、なんとかBさんの力になりたいと思っています。相談をうけるたびに、会社内のハラスメント窓口に相談したり、契約書や社内規定を探して読んで、Bさんに落ち度がなかったか調べたりしていました。 パワハラ窓口からは、「本人から直接相談を受けないと、何もできない」と言われたので、それもBさんに伝えました。 もう10日以上も毎日、休日もかかさず相談され、罵詈雑言のメールについて報告され、心身ともに消耗しますし、私自身の仕事も滞っています。家族にも迷惑をかけています。 3日ほど前から、「正直いって、私にできるアドバイスは以上です。これからは、ハラスメント窓口に相談してください。」と何度もBさんに伝えましたが、それでもまだ毎日電話やメールが絶えません。 上司もひどい上司ですが、Bさんに対しても耐えられなくなってきている自分がいます。 この場合、Bさんに「あとは一人でがんばって」と言うのは、やはりあまりにも冷たいでしょうか。 器の小さい人間で情けないですが、もう応援しきれません。 私はどうすればいいのでしょうか。彼女の受け皿として、まだまだ頑張らなくてはいけないでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場の人間関係
初めて相談します。長文で分かり難いかもしれませんがよろしくお願いします。 悩みのキッカケは同僚のA（既婚者）が他の同僚Bと男性上司（既婚者）がメールのやり取りをしている事を知り、私にどういう関係だと思う？と話してきたことからです。 はじめは、ただの仕事の内容じゃないの？とかメールのやりとりなんて普通じゃないの？等返事をしていました。 暫くしてAは、「やっぱり気になる。メールのやり取りを他の人に知られたら厄介だから忘れて欲しいと言われた。」と言うのです。 確かにそんな言われ方をされれば気になるかも知れませんが、正直私にはどうでも良い事でした。 しかし、Aは相談したことに対し納得できない答えだとムッとするところがあるので、私はその話のたびにそうだね、気になるねと共感するように答えていました。そんなに気になるなら聞いてみればとも言いました。 しかし最近Aが、Bも上司のことが嫌いで、その上司の態度について今までずっと話し合いをしてきたとBから聞いた言うのです。 言われてみれば、朝２人を見かけ、真剣な表情で話していたなぁと思い、まだ話し合いが続いているのかもねとAに話すと、私も上司のやり方が気に障るから戦う！！と言っていました。 なのでやっとあの話題は終わったんだと内心ホッとしていました。 ところが今度はBに「上司と２人でいた事、Aに話したでしょ！」と責められたのです。突然のことだったので、なんで言ってはいけなかったのか聞くこともできませんでした。実際、2人がどういう関係かも知りません。 Bは、Aが「○○さん（私）が２人を見かけたって言っているし実際どういう関係なの！？」と会社帰りに呼び出され問い詰められたと言うのです。 メールくらい普通じゃない？とBは言い、何で隠すのかな？とAは言います。どっちもどうでもいいと思いながらも２人に対しハッキリそう言えず、話を合わせてしまった事がそもそも問題だったのかも知れませんが、Aはまだ私がBから責められた事を知りません。 どちらの味方をする気もありません。 月曜日、会社に行くのが憂鬱です。 この状況は私に問題があるのでしょうか？AにはBから責められた事を言わず、当たり障り無く付き合っていった方が良いのでしょうか？私の憂鬱を事情を知っているもう一人の同僚に相談してはダメでしょうか？ ご意見をいただきたいです。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 怖いです。トラブル解決策お願いします
チラシ配りのバイトをやっているのですが、一昨日何枚かのチラシを捨ててしまいました。それが上司にばれてしまいました。 私は３つバイトを掛け持ちしているのですが、Ａの仕事中にＢのバイト先から「お前の上司が来ている」と電話がきました。普通そこまでしないだろうと、とても怖くなり、捨てたチラシを上司に返しました。それで落ち着いたかと思われたのですが、その後も何度もメールと電話で「許さない」「詐欺で警察に報告する」ときます。 あまりにしつこいので、いまは着信拒否して無視しているのですが、逆上するのではないかと恐怖です。 何か解決策ありますでしょうか？宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 職場の不満について教えていただきたいです。
職場の不満について教えていただきたいです。 自分の教育係の上司aについてです。 他の上司bとの会話の中で、上司aが自分の教育係と知り、以外すぎて驚いてしまい、「えっ！そんなに仕事教えてもらったことないですけどね。」 と言ってしまいました。 上司bは上手くやってくれていると思っていたそうです。 いつから教育係として任されていたのかは不明です。 それから数日たち、上司aと一緒の仕事の時に、向こうから仕事について教えて下さいました。 今までなかった事なので驚きました。 上司bから上司aに何かしら伝えたのだと思います。 これから上司aが仕事を教えてくれるのはありがたいのですが、自分が上司bに言った事がただ自分が悪口を言っただけになる気がして不安です。 手のひら返したような態度なので、正直不満が爆発しそうです。 上司bに、何時から教育係になったのか、露骨に態度が変わった事、オブラートに包んで伝えても良いでしょうか？ ご意見、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- お金のトラブルについて質問です。
友人Aは知人Bに３０万円のお金を貸したのですが、友人Aはその知人Bと連絡がとれなくなってしまいました そのあとすぐ連絡がとれなくなり困っていた友人の元に、知人Bの知り合いでお金を貸していると言う男C から連絡があり、Cはいきなり友人Aに 「知人Bと連絡がとれなくなった、AとB二人はグルでお金を私から騙し取ろうとしているんじゃないのか？怪しいので警察に通報しようと思う、もし疑われたくないのであればCに変わって私にとりあえず３０万円支払え」 と強い口調で脅されたそうです 友人は何も疑われるような事はしていないそうなのですが、お金を貸した知人Bと連絡が取れなくなり、さらに赤の他人Cからの脅迫めいた電話で、混乱してしまった友人Aは訳も分からず、男Cに３０万円を支払ってしまいました この話を聞いた私は、友人Aは逆に知人Bと男Cに騙されているんじゃないかと思い このトラブルを解決するのに友人に協力してあげたいと思っているのですが もし友人Aが本当に騙されているのであれば、どのような場所に相談に行けばよいでしょうか？ このケースが本当に騙されているのであれば、警察で相談にのって頂けるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（マネー）
- レイプの親告罪、輪姦の傷害罪についてアドバイスください。
女性AとBは友人同士。 一緒に出かけたところを車で拉致され集団レイプされました。 Aは結婚が決まっているため、どうしても犯人を訴えることは出来ない。 ビデオや写真をとられ免許などをひかえられたため。 又目隠しで犯人、車を見てないため、検挙の確率が低そうで警察へは行かないときめている。 Bは犯人を許せず、警察にいきたいと思っている。 Aの結婚を邪魔する気はない。 ですが輪姦の場合、親告罪、ではありませんよね？ 傷害罪ですよね？ すると、Bが警察にいったら自動的にAも事件化されてしまうのでしょうか？ 犯行について絶対Aのことは話さないわけにはいかず、警察にAを除く嘘を話しても辻褄があいません。レイプの相談窓口に相談しましたが答えはありませんでした。 法的にどうなるのか教えてください。 申し訳ありませんが、警察にいくべきだというご意見はご遠慮ください。 十分わかっておりますので宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 職場のトラブル（かなり面倒なケース）
アラフォー女性です。 現在、課長代理で且つ労働組合執行委員です。 また、私も結婚を控えているので招待客範囲のこともありますので・・。 私の職場ではないのですが３０代男性社員２人がトラブル（仕事そのものではなく身辺や個人的なことで口論になった・・）を起こしＢが組合を訴えてきました。 ＡとＢについてコメントを頂ければ・・・、またどちらに非があるか？？にもお願いします。 ＡとＢは、ほぼ同等の同僚です。 Ａさんの言い分：Ｂに長年に渡ってバッシングされてきた。（これは誰もが公認） なかなか言い返せなかったが同等の立場になったのでこれからは遠慮はしない。（彼は事あるごとに報復的なことをＢにしている） 「自分の結婚式のときにＢが高砂に来て新郎（Ａ＝本人）・新婦（社外の女性）と一緒に第３者（Ａ・Ｂの同僚）のカメラで写真を撮った。」 ↑ Ａいわく、これはセクハラだ！ 当時はＢに言える立場でなかった。招待したくなくても呼ばざるを得なかった。 Ｂさんの言い分：Ａには確かに過去に酷いことをしたがそれは反省し、今でも心が痛む、Ａには謝罪の手紙まで書いた。 Ａの結婚式には快く参列した。 色々な人が高砂に行って酒を注いだり、写真を撮ったりしていて自分（Ｂ）もお祝いの意味で記念写真を一緒に撮って何が悪い？ それをセクハラとは酷すぎる！こちら（Ｂ）のほうがパワハラを受けた感じだ。 これで傷心を負った。 ※ 一般にセクハラは男性から女性へというケースが殆どだと思いますが、男性から男性、女性から男性、女性から女性へというケースも適用されると思います。 私としてはＡ，Ｂの上司、組合執行委員長に相談するつもりです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 犯人に個人情報がバレました！
接客業をしています。 今日、お客様の財布が目の前で盗まれました。 その時の状況は、VIP.ルームという個室で、被害者Aさん一人、加害者B・C・Dの3人 従業員は私一人でした。 Aさんは財布をテーブルに置き、うたた寝をしていて、B・C・Dの3人は突如Aさんの方に近寄り 目の前で堂々と財布を盗み、驚く私にスタンガンを近付け 「ちくるなよ!!」 と脅してきました。 程なくして他の従業員が入ってきて、Aさんも起き、やっと財布がない事に気づき 隙をみてVIP.ルームから逃げ出し、警察を呼びました。 その間に犯人の一人が財布を持って、一度電話をかけに店の外に出たようです。 事情聴取が始まり、当然財布が犯人達の鞄から出てこず 犯人たちは口々に 「こいつが犯人じゃないのか！？」 と、私を責め立てました。 財布はお店のすぐ近くで中身が抜き取られた状態で発見されました。 警察は何故か 「君が盗ったのか？」 と、今度は私が事情聴取され、犯人達の目の前で調書を書かれた為 犯人達に名前と住所と電話番号がばれてしまいました。 警察が帰った後、私は犯人たちに 「絶対復讐してやるからな!!」 「マンションで待ってるからな!!」 と脅され、最後は10人ほどの仲間が現れ、その場を離れていきました。 後から気付きましたが、グループでの犯行だったようです。 警察はその3人の調書は取っていません。 怖くてすぐに警察に、電話をしましたが、相手にしてもらえず、 犯人の目の前で調書を取られた事を言うと 「こちらの不注意でしたね」 と、笑われました！ これからどうすればいいのかわかりません。 帰宅時間は真夜中なので、毎日がとても怖いけど 警察は相手にしてくれず困ってます。 警察に動いてもらう方法はないのでしょうか？ 明らかに警察のミスだと思うのですが・・・
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
お礼
早速の御回答、ありがとうございます。 今は、精神的なダメージが大きいので、泣いてばかりいますが、 何とか前向きに立ち向かえるように努力します。 心強いお言葉、有難う御座いました。