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hiloanの回答
- hiloan
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こんにちは ------------------------------------------- 具体的には部署の社員が、自分にどういった業務を 任せるか判断できないようです。 →派遣先の上司は状況を把握しているのでしょうか？ 基本的には業務の量及び派遣にさせて良い仕事か判断 (最終的に)するのはその上司かと…。 一度プロパーとその上司含めミーティングを行ってみては 如何でしょうか？直接面と向かって話せば良い方向 に良くかも知れませんし。 それでも改善されないのであればさっさとやめるべき かと思います。いい様に使い捨てられるかも！ 以上です。
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