退職願いは誰に出したら会社に提出したことになるのですか？

質問

先月末、取締役部長に退職願いを出しました。
ですが、私の退職願いはその方で止まっております。
その後、取締役部長は会社に辞任届けを出されております。
早く会社を辞めたいので、もう一度退職届けという方法で出そうと思っております。
ですがこの場合、退職届けを出してからまた２週間退職日を伸ばされるのでしょうか？
取締役に退職願いを出しているので、代表取締役や総務へ渡っていなかったとしても、それは会社に提出したものと同じことと思うのですが、
この場合、私は会社に対してどういった行動を起こしたらよいのでしょうか？
宜しくお願い致します。

回答No.1

an-pon-tan

退職願いは、普通、直属の上司⇒？会社により違うので？⇒人事部で受理・・・だったと思います。
直接、人事部の方が早いかも・・・

取締役部長に退職願いを出しました。
　と有りますが、人事部で受理されていないか、（部長のせいにして、もみ消し）部長で、止まっていたか、等が、考えられます。

退職届けを出してからまた２週間退職日を伸ばされるのでしょうか？

　今後、他の会社へ就職する場合は、２週間、伸ばされて、正式に退社する事を、お勧めします。