お店オープンのハガキ

質問

上司の子どもがお店をオープンするとハガキが来ました。これは法律上問題ないのですか？お店自体に現在どれだけの顧客名簿があるかわかりませんので、個人情報保護法にひっかかるかはわかりません。
　しかしいくら子どもとはいえ、別のところで知りえた（まして親戚でも友人でもない、上司と部下の関係）個人情報を利用していいのでしょうか？
　内容としては「今度こどもがお店を始めました、ぜひ来てください」というような内容でした。

回答No.4

pacsia

最近は個人情報＝個人情報保護法と騒ぎすぎです。
まず、個人情報保護法で言う保護範囲は５０００人以上の個人情報を常時扱うなど一定の規模に対して適用される物であって、個人情報全てに適用される物ではありません。

次に、法律上の問題と道義上の問題は別問題です。
仮に上司の行為が違法行為だとして、損害賠償請求するんですか？訴訟起こすんですか？
そう言ったお話であれば、ここは経験者から専門家までその道に詳しい人がアドバイスできます。
しかし、道義的なお話であれば法律の問題ではありません。
道義的に考えれば、その上司が悪気があったというわけでもなく、親心からやってあげた事に「個人情報保護法だ」なんだといちゃんもんをつける質問者さんのほうがどうかしていると思いますよ。
道義的に考えれば、祝花の一つでも贈っていいでしょうし、そうした方があなたの株も上がり円満に人間関係が築けるのではないでしょうか？
対して、法的な対応をとってあなたに何のメリットがありますか？

法的、法務的な対応の仕方はあります。
会社辞める気でそこまでやるというのなら質問を継続してください。

お礼

ご意見ありがとうございました。

回答No.3

kokusaiband

これが違法なら突き詰めていくと
仕事上で知った相手に「年賀状」や「暑中見舞い」も
送れなくなってしまいませんか？

上司からあなたにはがきが来たことであなたが受ける
不利益は無いので違法では無いと思います。

お礼

ご意見ありがとうございました。

回答No.2

6dou_rinne

上司と部下とはいえ個人的な知り合いに開店の案内状を出そうと個人情報保護法上なんら問題はありません。
しかも質問を見ると上司の子供のお店から来たのではなく上司から来たもののように読めますが。
上司があなたの個人情報をどこかの名簿に勝手に渡して、その名簿を利用されたとというのなら問題ですが。

お礼

ご意見ありがとうございました。

回答No.1

EmiMiura

この質問文から推測するに、上司からの葉書きの様な感じなので、
個人情報保護法云々の範囲ではないでしょう、
子供の店が上手く行って欲しいという親心から、
過敏な反応過ぎるかなあ。

お礼

これには私の個人的感情もありまして、正直かかわりたくない上司からの案内でしたので質問いたしました。そのハガキには上司の苗字は書かれてなく、店の名前と上司夫婦の名前だけが書かれていました。苗字が書かれてなかったので、「これは何か法律を潜り抜ける手段なのか？」と思ったまでです。訴える等々大げさには考えていません。しかし今後何度もハガキが来るのは正直勘弁して欲しい～な～と思っております。ご意見ありがとうございました。