どう思われますでしょうか？（長文ですいません）

質問

私は在職中の３０代半ばの男です。
先日ハロ－ワ－クから応募した企業に面接に行ってきました。その企業は私の地方ではけっこうラジオＣＭをしている学生向けマンションの賃貸業が中心の会社です。職種は経理事務で面接はいろいろと聞かれ１時間位でした。私の感じからはかなりのスキルを要求していうようで無理だと思いながら話をしておりました。面接に行ったのが３週間前の火曜日で返事はその週の内にしますとの事でしたので待っておりました。しかしその週はおろか次週も次々週もなんの連絡もなく先週の金曜日の昼に携帯に突然連絡があり内容は採用との事でした。ただ、履歴書＆口頭でも在職中と伝えていたのに週明けから出社してくれみたいに言われました。その事を申しますとあれって感じでそうでしたか？みたいな返答でした。支離滅裂な文章になりましたが要約しますと面接してから３週間余り何の連絡もなく私が在職中である事も認識していない。このような状況ではとても欲しい人材とは思われていない気がしており入社したとしたらちゃんと扱ってもらえるのかと不安感が出てきております。これから話し合いになると思うのですが皆様でしたらどう思われるのでしょうか？ただ、応募人数が多いとは面接官が話しておりました。

回答No.4

abekkan

内定おめでとうございます。

他の方も言うように、欠員ができて繰り上げ合格になった可能性が高いですね。
他の人の情報とごっちゃになっているか、採用担当者間の連絡が不充分なんでしょうね。対応としてはお粗末ですね。
ただ、１０人程度の会社ならともかく、大きな会社だといろんな人がいますから、採用担当者がたまたまデキの悪い失礼なヤツだったのかもしれません。その会社は入りたい会社なのでしょうから、担当一人の対応が気に食わないという理由で（辞退して）あなたの人生を変えてしまうのはもったいないですよね。

>このような状況ではとても欲しい人材とは思われていない気がしており入社したとしたらちゃんと扱ってもらえるのかと不安感が出てきております。

→私も転職経験がありますが、会社からお客様扱いされるのは入るときまでです。欲しい人材と思われていたから別格扱いしてくれるわけではありません。（また、欲しい人材と思われていればいるほど期待に対するプレッシャーも大きくなりますしね。）
「ちゃんと扱ってもらえるのか」という受身の気持ちではなく、入ったら仕事をすぐに覚えて戦力になってやる、という気持ちでいた方がいいと思いますよ。

お礼

ご回答誠にありがとうございました。面接を受けた会社の規模は３００名位の中小企業です。正直今回が２回目の転職活動なのですが今まで体験した事の無い扱いだったので戸惑ったのが本音です。abekkan様の仰る事はとてもよく解ります。実際大事にして欲しいという事は考えておりませんが、入社した後ほったらかしにされたらという危惧がありまして。当然ながら中途採用ですから即戦力を求められるというのは理解しておりますし仕事を覚えて早く溶け込める努力をするのは当たり前ですよね。貴重なご意見を頂きありがとうございました。