- ベストアンサー
転職時の提出書類
5年前会社員として働き3年間アルバイトで生活していましたそのとき国民健康保険の手続きをしないですごしてしまいました。そして今回就職することになり健康保険に加入することはできるのでしょうか。現在保険証は持っていません。 知っている方いましたらお願いします。
- koujirou12
- お礼率65% (17/26)
- その他（社会）
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- SUPER-NEO
- ベストアンサー率38% (706/1857)
健康保険への加入はできますよ。 しかし、皆さんが言うように国民健康保険に加入していなかったのは、 国民健康保険法に違反している、とみなされます。 ちなみに、国民年金へは加入していましたか？ こちらは国民年金保険法に触れていまして、過去２年までさかのぼって 保険料を納めることができます。 いくら厚生年金を払っていても、必要な月数、保険料が納められていなければ、 将来、年金を受け取ることは出来ません。
お礼
国民年金にも加入していませんでした。年金手帳はありますけど。 でもこれからは年金や保健のこともきちんと考えていこうとおもいます。
- nisaba
- ベストアンサー率30% (6/20)
健康保険加入できますよ。できるというか会社としては従業員を社会保険に加入させるのは義務ですので。 社会保険(健康保険と厚生年金)は、事業主と労働者の折半になります。つまり半額を会社が負担するという事になります。 社会保険庁のＵＲＬです。確認してみてください。
- 参考URL：
- http://www.sia.go.jp/
補足
国民健康保険に加入していなかったことなどが会社にばれて何か言われたりするのか心配なんですが。
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
出来ます。 ちなみに国民健康保険に加入しなかったのは違法行為です。 なのでお答えも簡単に済ませます。
お礼
違法なんですか知りませんでした。個人の自由だと思ってました。罰則とかないですよね？
関連するQ&A
- 転職先への提出書類について
現在42歳の男性です。昨年５月に個人的な事情で退職し、現在無職 で就職活動中です。今後運よく採用が決まった際に新しい職場に提出 する書類についてお伺いしたいのですが… (1)必要なものは、1.雇用保険被保険者証 2.年金手帳 3.源泉徴収票 4.扶養控除等申告書 5.健康保険被扶養者異動届くらいでしょうか？ ちなみに、私は独り身で扶養家族もいないので4,5は必要ないですか？ (2)源泉徴収票に関しては例えばこのまま２月位から就職するとしたら 提出の必要はないでしょうか？ (3)前職が小さな会社で、雇用保険、厚生年金はありませんでした。 ですので、１は用意できませんが大丈夫でしょうか？また、前々職 を辞めてから６年間、私個人でも国民年金を支払っておりませんが、 この場合どのようになりますか？何か新しい就職先で不利になる ようなことはありますでしょうか？ (4)また、健康保険も前職では未加入だったのですが、新しい就職先が 加入している会社の場合、何か問題はありますでしょうか？ 就職活動をしながらも、かなり気になって仕方がありませんので 何卒よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 【転職時の提出書類】について
去年３月から働いていた会社を２月末で退社し、４月から新しい職場で働くことになりました。 新しい会社からは入社までに、 (1)住民票 (2)源泉徴収表 (3)厚生年金保険者証（加入状況により） (4)国民年金第三被保険者証（扶養者の届出されている場合は提出して下さい） (5)雇用保険被保険者証（加入状況により） を持ってきて欲しいとのこと。 そこで、上記の(3)(5)なんですが、現在の会社では去年の１０月から社会保険に加入しておらず（経営不振のため）、所得税だけ抜かれた金額がお給料として支払われていました（もちろん雇用保険も切れています）。なので個人で、国民年金、健康保険を支払っておりました。 こういった場合は、次の会社には去年１０月までの(3)(5)を渡せばいいのでしょうか？ちなみに、(3)(5)は手元にはありません。 また(3)(5)の書類は、今の会社からもらうものなのでしょうか？ それとも、社会保険庁から要請してもらうものなのでしょうか？ 今の会社の経理の方もあまり当てにならず、「わからないけど、社会保険庁に連絡してみれば？」と言われました。 せっかくの新しい職場で、何か影響があったりしたらと思うと怖いです。。。 長々とすみません。 お知恵お貸しください。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職後の健康保険の加入について
質問させてもらいます。 こんな質問いいのかな？と思いますが宜しくお願いします。 会社を退職後、数年間アルバイト生活を送っていましたが、 結婚することになり、大手電機メーカーに就職が決りそうなの ですが、アルバイトからでは採用は難しいということで、 前職はアルバイトではなく契約社員ということにしてしまい ましたが、健康保険や厚生年金に加入する時にバレるのでは 心配しております。 バレない方法があれがお願いします。 ちなみに国民保険は加入していますが、国民年金は未納です。 宜しかったら、ご回答宜しくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 転職の際の提出書類について
私は11年勤めた会社をリストラされ、今年の4月に退職しました。その後6月に再就職出来ましたが、実際入ってみるととんでもない会社でした。そして現在改めて転職活動を行っています。 前置きが長くなってしまいましたが、現在就業中で再就職後1～2ヶ月で再度転職活動を行っている今、ほとんどが書類選考で落とされてしまいます。そんな中、友人から現在はアルバイトでも用件を満たせば、社会保険や雇用保険も加入出来ると聞き、履歴書にはリストラされた会社を最終職歴とし、現在は転職活動中でフルタイムのアルバイトをしている事としました。 その場合、転職先が決まっても提出する何かの書類（離職票1？）で、正社員であったと、ばれてしまうのでしょうか？どうか教えてください。
- 締切済み
- 転職
- 転職時の経歴について
どなたかアドバイスいただければ幸いです。 現在私は転職活動中のものなんですが、去年試用期間中だった会社を退職してから新たな職場を探し今年の５月に内定をもらえそうな会社を見つけました。 そこで問題なのが、使用期間中の雇用形態を正社員から契約社員だったことにするのはいずれ発覚してしまうのでしょうか？（正社員で試用期間中 社保加入） 経歴の内訳としては Ａ社（正社員）4年後退職 「国民年金 雇用保険 健康保険加入」 ↓ ３ヶ月間転職活動 ↓ Ｂ社（正社員）3ヶ月後退職「国民年金 雇用保険 健康保険加入」 です。 これを Ａ社（正社員）4年後退職 「国民年金 雇用保険 健康保険加入」 ↓ Ｂ社（アルバイト3ヶ月・契約社員3ヶ月後退職） 契約社員登用後に「国民年金 雇用保険 健康保険」加入 として経歴書に書きました。 短期の職歴は印象が悪いので就職活動中の3ヶ月をアルバイト雇用だったと言うつもりですが、被保険者証の入社日や番号、年金手帳のほうで分かってしまうことなのでしょうか？ すみませんがどなたか教えてください。
- 締切済み
- 転職
- 健康保険未加入期間の保険料について
いつもお世話になっています。 数年前、退職後しばらくアルバイト生活だったため 国民健康保険に加入しない期間が二年ほどありました。 その後パートですが会社の保険に加入でき、今に至ります。 会社の保険(退職）→アルバイト(保険未加入）→会社の保険（現在）の場合、アルバイト時の保険未加入期間は、 のちのち国民健康保険に加入した場合追徴されるのでしょうか？その際、延滞金はどの期間分かかるのでしょうか？ もし退職後から今現在まで延滞金等がかかり続けているのであれば、 金額が恐ろしいので早めに収めてしまおうかと思うのですが、退職後に加入手続きをしていないので、どうなるのか疑問に思い こちらで質問させて頂きました。 分かりにくい説明で申し訳ありません。 税金などに詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスお願いします。 ちなみに前職退職後、厚生年金→国民年金の手続きのみで、保険類に関する手続きは一切していません。 （お役所から封書等で請求はきていません）
- 締切済み
- 健康保険
- 就職時に提出するもの。
すいません、教えて下さい。 就職した時に会社に提出するものってなんですか？ フリータ－です。就職したいのですが社会についてよくわかりません。 ちなみに国民年金未加入、親の社会保険に扶養しています。 また就職時、保険についてはどんな手続きをとればいいのでしょうか？ わからないので不安です。 各種保険完備とは、どのような手続きなんですか？ お願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 再離職の時に必要な書類について
6月末で会社が閉鎖になり会社都合で退職しました。その後、7/16日から新しい会社に就職しました。ですが最初の提示条件と食い違いがあり、退職の予定です。 7/1の段階で現在の新しい会社の内定をもらっていたので、失業給付の手続き等一切していません。（離職票を持ったままです） この場合・・・ 1.新しく就職した会社を10日程度で退社することになるのですが、失業給付を受けるために、新しく就職した会社の離職票もしくは退職証明書は必要なのでしょうか？また、もし必要な場合、すぐに発行してもらえるのでしょうか？ 2.国民健康保険に加入するために、離職票あるいは退職証明書が必要だと思うのですが、前の会社の離職票あるいは退職証明書を使って加入することはできるのでしょうか？ ＊新しい会社では、まだ健康保険証をもらっていません。（加入手続き中だと思います） ＊7/1-7/15の間の健康保険は任意継続を申請していたのですが、結局保険料を払っていないので資格喪失していると思います。 3.離職票あるいは退職証明書（必要な場合）、年金手帳、雇用保険証書、これら以外にもらっておくべき必要な書類はありますか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
安心しました。ありがとうございました。