退職しました。このケースでの手続きは？

質問

お世話になります。

4月末日で、勤めた会社を退職しました。
理由は、ここで相談させて頂いたのですが「セクハラ」です。
相手方と話し合いをして、私が退職する事になりました。

・この場合、自己都合退職・会社都合どちらになるのでしょうか？
・新しい勤め先が決まっています。（6/1～）

雇用保険と再就職手当て、健康保険（任意継続）や年金を、このケースだとどう手続きすればよいでしょうか？

ＧＷ前に、会社から離職票・雇用保険者証が届きました。月曜に手続きに行きます。

よろしくお願いします。

回答No.2

motoken · ベストアンサー

>雇用保険を受ける場合、自己都合扱いになるのでしょうか？

先にも書きましたが、退職した経緯により、自己都合にも会社都合にもできます。貴方様がどのような経過で退職する事になったかによります。離職票には退職理由が書いてあると思いますので確認してみてください。
もし、事業主が書いた離職理由に意義がある場合は、本人が「意義あり」に印をつけて署名する欄がありますので、そこを記載してハローワークに提出ください。

回答No.1

motoken

セクハラ退職とは辛いですね。新しい就職先で心機一転再出発をさせることをご祈念いたします。

>・この場合、自己都合退職・会社都合どちらになるのでしょうか？
会社や相手とどのように折り合ったのかによります。勤続年数にもよりますが、退職金の計算上は、会社都合の方が受け取り額が多い場合があります。

>雇用保険と再就職手当て
ハローワークに行く前に、既に就職先が決まっている場合は再就職手当てを受給できません。新しい会社に雇用保険被保険者証を提出してください。次回の離職に使うかもしれませんので、離職票は、そのまま保管ください。

>健康保険（任意継続）
任意継続するなら5月20日までに手続きが必要です。保険者（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）に直接連絡して手続きください。そして、就職した場合、新しい会社から保険証を貰ったら、任意継続の脱退手続きをしてください。保険料を過剰に支払っていた場合は、還付されますのでご安心ください。

>年金
5月は国民年金に入らなければなりません。社会保険事務所で手続きください。

頑張ってください。

補足

ご回答有難うございます。

残念ながら、退職金の制度がなくなったので支給は
ありませんでした。
雇用保険を受ける場合、自己都合扱いになるのでしょうか？

また、新しい会社は決まったのですが、契約社員のため、少し揺れているのが本音です。
まだ、何も提出などしていない状態です。

詳しく説明していただき、励ましていただいたので
頑張ります。