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建設業で雇用保険だけに入る場合
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下請けでお仕事をしているようであれば、通常は労災保険は元請けの事業所で加入してくれていると思います。その場合は加入の必要がないと思いますが、自分の会社で仕事を直接請けている場合は加入しないと、いざ労災が起きたときに監督署に摘発されてしまいます。ちなみに事業主さんでも労働保険事務組合を通じて加入手続きを行えば労災保険に特別加入することができます。
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- p4_yoshie
- ベストアンサー率35% (72/203)
建設の事業で、下請負事業ということですね。 下請負のみをやっているのであれば、元請負人が下請負も含めて、労災保険の保険料を払っていると思います。 徴収法でいう「請負事業の一括」が適用されているのだと思います。 今後、ご自分の会社が元請けになり、事業を行うのであれば、そのときは当然労災保険の加入手続きをしなければなりません。 そして、雇用保険と同じように、概算保険料の申告・納付と、確定保険料の申告・納付をすることになります。
- turq
- ベストアンサー率38% (62/163)
労災保険には加入しないとまずいって、1年半もの間どうしていたのでしょうか？ 労働基準監督署から何も言われなかったのですか？
- 6dou_rinne
- ベストアンサー率25% (1361/5264)
会社を設立したということは経営者でしょうか。 経営者は雇用保険には加入できませんが。
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