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履歴書の希望欄（休日）について
sheltieの回答
会社でパートタイマーやアルバイトの採用に関わっていますが、やはり「土日祝できる方 歓迎」と出すからには、すべての土日祝に出勤は無理でも、ある程度は出勤できる 方を採用したくて広告を出しているはずです。 ですから、そういう状態で履歴書に「（土日祝は）付加」などと書かれていれば、 他に履歴書上に目立った点がなければ、即書類落ちになってしまうと思います。 ですので、「本当にそこで働きたい」という意欲をお持ちのようですので、それで あれば敢えてこの点を履歴書に記入することはないと思います。 履歴書に記入がなくても、面接時に必ずその点は問われます。No.1の方もおっしゃ られているように、質問者様の熱意をアピールして、「月に○回であれば出勤できます」 など、会社側との妥協点を見つけられればよいのではないでしょうか。 複数名の採用が予定されていれば、別の応募者の方々とローテーションで休日出勤 ができれば、会社側も採用する確率が高くなると思います。 無事に転職できるといいですね。頑張ってください。
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