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最後に渡すべきか・・・
先月入社してきた異性の年下の子がすっごく私を誰よりも慕ってくれて私もかわいい後輩として対応してきました。仕事以外にもプライベートなことを話したり仲良くなりかけたのですが、ちょっとしたことで私が切れてしまい、その後は以前のように話しかけてもこなくなり、避けられている感じがします。こちらから話かけると話すという感じです。 彼は本当にいい奴なので今のままでは終わって欲しくないと思っています。もちろん切れたときもその彼のやる気をだしてあげたいと思ったため言ってしまいました。 もうすぐ私は退社予定です。退社の日に彼に頑張れ！＆助けが必要だったらいつでも連絡しておいで！レターを送りたいのですが、やはりこれって彼にとっては迷惑になるのでしょうか？ 彼の容姿や性格がかなり気に入ってるので気になってしょうがないというのもありますが、年齢があまりにも離れているので恋愛対象というより友達としてサポートしたいというのが本心です。 みなさんだったらどうされますか？
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質問者が選んだベストアンサー
私ならレターを送ります。 今まで後輩として、やってきたのに。 何かの縁ですから。気になってるのに 何もしないのは、勿体無いですよ。 アドレスも書いちゃいますね。 そして、たまにメール交換したりして 彼の愚痴を聞いたり、近況報告できたら 楽しそうですね。 貴方も会社にいたわけだし、彼の 話に理解できると思うし。 ボーイフレンドは何人いてもいいと 思いますよ。
その他の回答 (2)
- sea-sun
- ベストアンサー率11% (2/17)
年下とありますがいくつ位の方なのでしょう？ ２０代前半とかだったらレターというのは少し意外かもしれません。 メアドなどは交換してないのですか？ メールだったら気軽に送ってみていいと思いますし、もし知らないようなら「最後になっちゃうんだから飲みにでも行こうよ。色々話聞くよ～」って感じで重くないように誘ってみてはいかがですか？ あくまで自然に！！ やらない後悔よりやってみるべきだと思います。 頑張ってみてください！応援してます。
お礼
ありがとうございました。無事渡すことができました。しかも向こうからも寄せ書きに喜ぶことを書いてくれていました。
- minicat
- ベストアンサー率33% (73/215)
私は、レターよりは彼に「私が、おごるので今夜久しぶりに二人でお食事どうですか？」なんて食事などに誘って直接お話しした方がイイと思います。本気で今の微妙な関係をどうにかしたいなら、周りも気にせず２人きりで本音で話せる機会を作ったほうがイイと思いますけど・・・レターなんかじゃ気持ちは伝わりにくいと思いますよ。
補足
彼の本音が知りたかったので、一回切れてしまった後数日してからお昼休みにお茶がてら誘ったのですが結局会社のロビーで話すことになってしまいました。。。 で本音を聞きだしたのですがどうやら今の時点では自分が本当に何をしたらいいのかわからない（口ではいってみたものの・・・)って感じだそうで。。。彼の本音は彼自身もわかっていないような・・と感じています。 他の男性同僚とはよく飲みに行ってはいるようです。これで誘ったら重いですよね・・・
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