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会社の社会保険って義務？
ただいま求職中です。 ガテンをみたら有限会社なんですが 労災はあっても 社会保険はないようです。 社会保険っていうのは義務ではないのでしょうか？ それと社会保険がある場合は加入も義務でしょうか？ よろしくお願い致します
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- toyota_sera_1990
- ベストアンサー率33% (64/191)
業種によっては義務でない場合もあります。 ○農林水産業・畜産業 ○接客娯楽業(旅館・飲食店・料理店・映画館・理容業等) ○法務業(弁護士、税理士、社労士の事務所) ○宗教業(寺院・神社・教会等) 上記のどれかに属する会社なら、社保がなくても違法ということはありません。
お礼
ありがとうございます。 はあーそうなんですか
- sr-agent
- ベストアンサー率43% (594/1373)
有限会社なら、「法人」ですので、その会社自体は社会保険への加入は強制です。 （個人企業の場合は、5人以上で法定16業種という縛りがありますが） なお、その会社で働く労働者が社会保険への加入が強制になるのは、 1日の労働時間及び1ヶ月の労働日数が、その職場の一般の労働者の4分の3以上という条件を満たした場合になります。 正社員が、週休2日で、契約上の労働時間が8時間の会社であれば、 おおむね1日6時間以上、1月の勤務日数が16日以上のいずれもを満たしている場合です。 労働時間が短く、アルバイトなど雇用期間が1年未満の場合には、 労災のみ加入で社会保険や雇用保険への加入はなし、ということはあります。 会社が有限会社であっても、労働時間が短ければ社会保険や雇用保険に入らないことは充分ありえますので、必ずしも違法とは言えません。 質問者さんの労働時間がわかりませんので、補足要求まで。
お礼
ありがとうございます。 募集は正社員 ８：００～１７：００ 残業代別途 休みは日祝、第一土、 機械部品等の研磨加工です。 ＞個人企業の場合は、5人以上で法定16業種という縛りがありますが 有限会社で個人企業という事でしょうか？ 個人企業って何ですか？ 何人規模の会社かは書いてないのでわかりませんが 有限会社って何人以下とかありますか？ 資金でしょうか？ よろしくお願い致します
補足
No1さんのHPより 強制適用事業所 強制適用事業所とは次に挙げた事業所で、法律により社会保険への加入が義務づけられている事業所のことです。 常時5人以上の従業員を使用する個人の事業所 常時、従業員を使用する国、地方公共団体又は法人のすべての事業所 従業員４人以下なら社保無し可能なんでしょうね ４人以下という事かな
- p-p
- ベストアンサー率34% (1917/5500)
＞社会保険っていうのは義務ではないのでしょうか？ 会社が社会保険を用意するのは義務です 未加入なら違法行為です 労働基準監督書か社会保険庁に訴えればOUTです ちなみに中小企業や個人経営のところで未加入の団体が多くあり社会問題になってます 社会保険は会社と労働者で折半ですから 会社側にも負担があるのでお金が無い会社やけち臭い会社で未加入だったりします 中には 社会保険加入したら利益がなくなって 会社つぶれるから入らないという社長もいます ＞それと社会保険がある場合は加入も義務でしょうか？ 義務です 週３０時間以上継続して労働している人なら 社会保険の加入義務があります 社会保険でなくても国民健康保険の加入義務があります ちなみに払う月額は 会社負担がない分国民健康保険の方が高いです
お礼
ありがとうございます。 社保があるのに加入しないで国保加入できるのでしょうか？又その場合メリットはあるのでしょうか？
補足
補足です。 OUTになるような会社が「ガテン」なんかに 載せるでしょうか？
- mikiko3110
- ベストアンサー率26% (67/255)
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