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給与所得が障害年金に合わせて調整する事は違反ですか？
私は30才前後の障害者です。 ある会社は障害年金を受給している社員の給与が障害年金の受給額に合わせて給与を決めています。仕事のスキルは周りの職場のレベルと同じぐらいに達しておりますがそれでも年収は240万円ぐらいです。 この決め方をする会社は労働基準違反するものでしょうか？ ご教授下さい。
- tese
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- 6dou_rinne
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どういう給与の決め方をしようとそれは自由ですが、もしほかの人と同等の仕事ができるのに最低賃金をしたまわっているようなら違法です。
お礼
ご回答ありがとうございました。 最低賃金には下回ってないのですが、評価方法がおかしいだけですね。
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