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再就職先が決定している場合、国保への加入は必要？
初めて投稿致します。宜しくお願いします。 【状況説明】 (1)今月（２月）２０日付けで今の会社を会社都合で退職する事が決定しています。 (2)本日（１６日）３月１日付けで再就職することが決定しました。 【質問】 上記を踏まえた上で質問させて下さい。 (1)国民健康保険へ加入する必要はありますか？ (2)加入する必要がある場合、保険料は日割りで支払うのでしょうか。それとも一月分？ 自分的にはたった１０日もないんだから病院にかからなければいいかな、と考えているんですが。。 どうぞ宜しくお願いします。
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- sr-agent
- ベストアンサー率43% (594/1373)
（１) 国民健康保険に加入するか、 現在お勤めの会社の健康保険を任意継続する かのどちらかになると思います。 保険料の安いほうにされたほうがよいでしょう。 （２）月末の状態で判断されるため、1日でも15日でも1月分の保険料が徴収されます。 （３）何も保険に加入していないと万が一大きな事故にあった場合、前額自己負担になるほか、健康保険で治療を受けた金額の倍以上の請求をされることがありますので、 無保険は危険ですし、10日だけでも国保に入らないといけません。 （4月以降の初診料を例にだせば全額自己負担の場合2700円、 国保などに加入していれば2700円の3割で810円、 倍なら初診料のみで5400円ということがありえます。 保険証を持っていない人の治療をする場合、自由診療をしても違法ではないため初診料のみで5400円取ろうが10000円取ろうが問題ないのです）
お礼
丁寧な回答有り難う御座います。 ＜保険料の安いほうにされたほうがよいでしょう 短期間だとどちらの方が安いのでしょうね。 ＜（２）月末の状態で判断 これはどういう事なんでしょう？
- oudosieru
- ベストアンサー率29% (118/401)
社会保険に任意で加入する制度があるのでそれを利用されるのがいいとおもいます。 今までの保険料の２倍になりますが（会社負担分が加わるため）、国民健康保険に加入するより（前年の収入にもよりますが）安くなる場合が多いです。
お礼
有り難う御座います。 ２年間の任意継続ができるというのは聞いたことがあったんですが、今回の質問の意図は、出来るだけ払わなくて良いものなら払いたくない。そして出来るだけ安くしたいので質問させてもらったのです。
規則上は、入る必要があります。 保険料については2月分を国保に払います。 今の会社には2月分は払いません。 詳しくは、役所の国民健康保険課にお問い合わせください。
お礼
早速のご回答有り難う御座います。 ＞保険料については2月分を国保に払います。 ＞今の会社には2月分は払いません ということは再就職した会社で初月（３月）は保険料を引かれないということでしょうか。
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お礼
本当に丁寧な解説良く理解出来ました。 お礼遅くなりまして申し訳ありません。 本当に良く理解出来たのですが、一つだけ疑問にお答え頂けないでしょうか。 ＞(1)２月２０日退職（健康保険脱退） ＞(2)２月２１日に国保加入 ＞(3)２月２８日に国保脱退 ＞(4)３月１日就職（健康保険加入） ↑この（3）の国保脱退は自分で脱退手続きを行わなければいけないのでしょうか。 度々申し訳ありませんが宜しくお願いします。