• ベストアンサー

扶養家族から抜けた場合

昨年の12月までは父(サラリーマン)の社会保険の扶養家族だったのですが、収入(見込み)が130万円を超えるため外されてしまいました。今はパートで働いているため会社の社会保険に入ることができず、どうしたらいいのかな・・・と思っています。 保険のことがよくわからず、しばらく自分で調べたりしてたのですが、やはりよくわからないので、教えて下さい!宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • p-p
  • ベストアンサー率34% (1917/5498)
回答No.1

パートだろうがバイトだろうが 法律上は 平均週30時間勤務している人は 社会保険の「加入が義務付けられています 質問者さんが週平均30時間以上勤務しているなら 会社に申請して社会保険の手続きすればよいのではないでしょうか? 会社に拒否権はありません 法律で義務付けられているのですから そうであれば 労働基準監督曲や社会保険事務所などに連絡して、加入してもらうようにしましょう ●もし週平均30時間未満勤務ならば 役所にいって国民健康保険の手続きをしましょう

subarutakup
質問者

お礼

ありがとうございます! 計算したら週に30時間未満でした。 これは国民健康保険の手続きですね☆

その他の回答 (3)

  • thor
  • ベストアンサー率35% (600/1682)
回答No.4

「社会保険」ではなく「健康保険」ですね。 制度上、健康保険の“扶養”(被扶養者)でなくなった時点で、自動的に市町村の国保に入っています。 届け出は14日以内と規定されていますし、遅れればさかのぼって保険料/税を払うことになります。 早く行った方がいいですよ。

subarutakup
質問者

お礼

ありがとうございます! 一刻も早く手続きして、加入したいと思います。

  • Dooon
  • ベストアンサー率20% (36/180)
回答No.3

追記です。 扶養を外れたという証明書のようなものがあれば、それが必要かと思います。 あとは、印鑑くらいかな。 必要書類(役所等にあります)に記述するだけで簡単に手続きできます。

subarutakup
質問者

お礼

ありがとうございます! 証明書を用意したいと思います。 助かりました☆

  • Dooon
  • ベストアンサー率20% (36/180)
回答No.2

国民健康保険に加入しましょう。

subarutakup
質問者

お礼

ありがとうございます! 手続きの際に必要なものなど、ありますでしょうか?

関連するQ&A

  • 扶養家族(130万円)の考え方について

    今年初めはフルタイムで勤務していたため、自分で社会保険に加入していました。 4月からパートタイム勤務に変更してもらい、旦那(=サラリーマン)の 扶養家族になりました。 そこで扶養控除内=130万円、に関することで質問です。 この130万円というのは今年の1月から12月の収入ではなく、4月から翌年3月までの 収入、という解釈でよいのでしょうか? で、もし130万円を超えてしまった場合。 旦那の会社から「扶養範囲を超えてしまったので、自分で社会保険に加入してください」 と言われることになるのでしょうか? なんとなくはわかるのですが、詳しい方、どなたかよろしくお願いします。

  • 私の場合扶養家族に入れるのでしょうか。

    ネット検索しても見つけられなかったので 質問させて下さい。 主人が2009年3月より会社員になり それまでも2人とも働いておりましたがそれぞれ 国民年金・国民健康保険に加入しておりました。 主人は2009年3月より会社の社会保険に加入し 私は主人の扶養家族に入ろうと思っておりましたが 派遣社員の為、収入にばらつきがあります。 昨年度で申し上げますと、私の年収は180万円位。 今年の1月~3月末現在の収入としてはすでに50万円程あります。 (3末までは複数掛け持ちしている為  私も社会保険ではなく、国民健康保険・国民年金加入でした) しかし、4月からはパートタイムになる為 収入は毎月5~10万円位に減る予定です。 ただもしかすると、数ヶ月後にまたフルタイムに戻る可能性もあり その辺りがまだ未定なのですが とりあえず3月~フルタイムに戻るまでは主人の扶養家族として 申請しても良いのでしょうか。 主人の会社からは、私が扶養家族になるのなら 給料見込証明書がいると言われております。 このままだと130万円を超えるか超えないか 未定ですのでどうしたら良いものか。。。 どなたかご存知の方いらっしゃいましたら よろしくお願い申し上げます。

  • 年収が103万を超えない場合、改めて配偶者の扶養家族になるべきか

    年収が103万を超えない場合、改めて配偶者の扶養家族になるべきかどうか、どうするのが一番得なのか教えてください。 今年は旅行をしていたのでほとんど収入がありませんでした。 私 収入:71万円(2008年1月~12月:見込みを含めて) 現在の状況は私の所属会社の社会保険(健保・厚生年金)に加入しています 配偶者 収入:150万円(2008年1月~12月:見込み見込みを含めて) 現在の状況配偶者の所属会社の社会保険(健保・厚生年金)に加入しています。 ただし、来年は間違いなく二人とも130万は越えます。 ここで、現在どのような形態(私が配偶者の扶養家族になるべきなのかなど)にするのがもっとも金銭面で有利かをご教示ください。 私はすでに社会保険に入ってしまっているのですが、一度脱退して、配偶者の扶養家族になるのがいいのかな?と思っているのですが、すでに払っている社会保険はもどってこないですよね? また、仮に配偶者の扶養家族になっても、いつの時点で抜けなければならないのでしょうか? 金銭面でベストな方法をおしえてください

  • 扶養家族130万円の壁について

    私は現在パート勤務で父の社会保険扶養家族に入っています。今年は収入が130万円以上超えそうです。このパートは18日〆25日給料日です。11月に結婚しますので夫になる人の社会保険の扶養家族に入りたいのですが、このままでは入れないでしょうか?130万円以上超えた場合、どのような手続きをすれば良いでしょうか? 

  • 収入がある家族を扶養家族扱いには出来ない?

    よろしくお願いします。 自分(40代)の同居家族には、若い頃から経済的理由で年金をかけて来なかった現在無収入の父(70代)、若い頃に中小の会社員で現在は年金受給者の母(70代)、幼い頃からの身体障害者で現在は障害者年金をもらっている姉(40代)がいる、計4人家族で世帯主は自分です。 各々の収入を改めて並べてみますと‥ ・自分(世帯主):年収450万円 ・父:無収入 ・母:年金受給による年収:96万円 ・姉:障害者年金受給による年収:78万円 ‥という家族構成と、世帯としての収入の内訳です。 このような年収内訳の世帯において、自分(世帯主)が勤める会社で入っている社会保険に、他の家族3人を扶養家族として加入させる事はできないでしょうか? 会社には、他の3人の同居家族を 「 どのような理由で扶養家族として社会保険に加入させたいのか? 」 という記入欄がある扶養家族申請書を出す必要があります。 ただ自分としてはそのような申請をしなくても、以前の会社では少なくとも無収入の父と年間の障害者年金が78万円の姉は扶養家族として自分の社会保険に加入できていました。そこで今回の新しい会社(社会保険完備)でも、何も改めて扶養理由を聞かれる事無く家族分も社会保険に入れてもらえるものと思っていました。 以上の自分の世帯の年収内訳を前提に、父・母・姉が各々どのような理由であれば自分の会社の社会保険に扶養家族として加入できるでしょうか? お詳しい方がおられたらご教授して頂けると助かります。 よろしくお願いします。

  • 息子の扶養家族になれるか教えて

    私は62歳の主婦、パート収入84万円年金が18万円でした。主人は昨年の10月までバイトをしており、バイトで120万位年金が187万位なので昨年までは主人の扶養になってます。昨年10月で仕事をやめ、今年は主人も年金のみで188万位の見込み、そこで今年から同居している独身の次男の扶養家族の手続きをしてもらうつもりです。今、息子が会社に手続きの申請をしております。年金180万を超えていると扶養になれないと聞きました。主人は67歳、2年前に1級の身体障害者になったので障害者年金ではありません、控除額の計算をすると非課税になると思います。このようなときに主人も扶養家族になれますか、私だけなら扶養家族になれますか。教えてください。

  • 扶養家族になると

    一年前からパートで月収5万円程度で働いていました。 今月から新しいパートで月収9万円程度の見込みです。 現在は自分で国民健康保険料を月々5000円程度支払っていますが、父の扶養家族に入ると父の支払う健康保険料が増え、月々の国民健康保険料は私が支払う必要はないのですよね? どの程度父の支払額が増えるのでしょうか。 あと、扶養家族に入ると国民年金の支払いはどうなるのでしょう。 健康保険のように私が別口で支払う必要はなくなるのでしょうか?(なくなるとしたらやはり父の支払額が増えますか?) 扶養家族として登録?するにはどのような手続きが必要なのでしょうか。市役所などに行けば良いのでしょうか。 色々聞いてしまいましたがどなたかお詳しい方にお聞きしたいと思い投稿させていただきました。 よろしくお願いします。

  • 扶養130万を超えた場合

    こんにちは。 社会保険の扶養について疑問があります。色々調べてみたのですが、 よく分からない部分もあり、こちらで質問させてください。 私は去年の10月から父の社会保険の扶養に入っています。 今のままだと130万を超えそうなので、残りの月で調整をしようと思っていたのですが、 今よくよく調べてみると、社会保険の扶養は年間の合計所得ではなく、 130万を超える見込みになったとき、だという事に気付きました。 1月~10月までの給料が約12万でした。という事は、極端な話ですが11月、12月の収入が 例え0だったとしても扶養は外れなければいけないのでしょうか。 この場合、1月からすでに超える見込みになっているという事になるのでしょうか。 また、もし扶養から外れる場合、1月から遡って国民保険料を払わなければいけないのでしょうか。 質問ばかりですいません。 ご回答よろしくお願いします。

  • 扶養家族

    こんにちは。 扶養家族の条件について教えてください。 私(夫)は普通の会社員、妻は派遣で勤めていますが妻が会社を辞めることになりました。 そこで、今年1月からやめるまでの”妻の収入”を計算したところ、およそ110万円であることがわかりました。 この場合、いわゆる税法上の扶養家族の条件103万以下は満足できませんが下記についてが分かりません。 (1) 妻は少なくとも今まで(今年1月から)健康保険(社会保険)料をはらってきました。 (2) 妻は生命保険料を払っています(サラリーマンでいう年末調整に使える保険料) (3) 夫婦合わせて病院にたくさんかかっています(10万は超えると思います。妻が医療費控除として申請することもできるはず) これらの(1)から(3)については、控除できる金額にふくまれるのでしょうか? つまり収入が103万を超えていても上記の金額を控除してもらい結果的に所得が38万以下になることはありえるのでしょうか? それとも、どれだけ何に(保険料や医療費など)使っていても収入が103万以上あれば扶養にならないのでしょうか。 長い文ですみません。よろしくお願いします。

  • 扶養家族について

    扶養: 扶養とは、家族などを養うことをいう。扶養家族というと、所得税や社会保険上の家族と認められる親族のことをいう。所得税で扶養家族とは、配偶者や子など生計を同じくしている人のことで、扶養控除の対象として税額を軽減している。社会保険での扶養家族は、健康保険などで配偶者や子も病気やケガをした際には保険が適用されるようになっている。年金でも扶養家族だった配偶者の分も年金が支給されるようになっている。サラリーマンの妻などの所得税上の扶養家族は、パートなどからの年収が約130万円を超えると扶養を外れることになる。 1.年金でも扶養家族だった配偶者の分も年金が支給されるようになっている。   この意味がまったく分かりません。どういうことなのでしょう? 2.サラリーマンの妻などの所得税上の扶養家族は、パートなどからの年収が約130万円を超えると扶養を外れることになる。   扶養を外れると、何かあるのでしょうか??短所と長所とかあるんですか?