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適性検査って…?
いつもお世話になっております。 先日、某大手下着販売店の書類選考合格のお手紙が届きました。 それで、某会館で会社説明、適性検査、面接をされるとの事です。 ところで適性検査…ってどういったものなんでしょうか? 簡単な筆記試験などでしょうか。 あまりこういう経験が無いものですから、ちょっと心配になってしまって…。 あと、やはり面接は集団面接でしょうね。 それについても、何か気を付ける事があれば教えて頂けたらと思います<(_ _)>
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> 適性検査…ってどういったものなんでしょうか? 多人数を1箇所に集めて行われるようですから、一般的な筆記試験だと思います。 セブンアンドワイ 本>就職、資格>就職>SPI、適性検査>適性検査重要問題集 就職・資格試験 ’05年度版 http://7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31307990 「これが出る!」 と思い込むのも危険ですから、 「こういう適性検査もあるのか。ふ~ん。」 くらいに考えてください。 その場で1次面接を行うようですので、採用枠の人数~面接担当者が面接できる最大人数の枠に絞り込むためだと思います。 おおむね、60点から90点くらいの間の点数になる程度の難しさと問題数に調整されていますから、極端に悪い点数でなければ、適正検査よりは面接の方を重視するものと思われます。 予習無しでも、落ち着いて考えれば解ける程度の問題ですが、書店なんかで立ち読みしておくと、当日要領よく問題に対応できるかもしれません。 -- > やはり面接は集団面接でしょうね。 人数が極端に多いと、そういう可能性はありますね。 集団面接ってのは経験無いですが、志望動機、入社して自分にできると思う事、やりたい事なんかを、 なぜこの会社に応募したのか? →興味があった なぜ興味があったのか? →製品を使ってみて なぜ他の会社ではないのか? →△△という製品のコンセプトが良かった、その部署で開発にあたりたい →△△店での応対が良かった、お客さんに喜んでもらいたい なぜコンセプトが良いと思ったのか? → なぜ応対が良いと思ったのか? → と、徹底的に「なぜ?」と突っ込んで、具体的に回答すると相手に理解してもらいやすいと思います。
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- r2san
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>適性検査…ってどういったものなんでしょうか? 業種によってまちまちですが、高校入試程度の 問題からなるテストです。 どんな問題が出るか心配なのでしたら今から本屋へ 行って一冊問題集をぺらぺらとでもご覧になることを おすすめします。 なかなか社会人になるまでにはテストから離れてい ますから実力を発揮できず、と言うことにもなりますので。 何事も準備・下調べが肝心です。 >やはり面接は集団面接でしょうね。 会社により、面接の回数により違うと思います。 例えば、一次面接は集団面接で、二次面接は個人 役員面接は集団・個人などと分けている会社もあります。 インターネットで調べれば就活の情報も載っている 場合がありますから調べてみてはいかがでしょうか? (みんなの就職活動日記などおすすめです) 今日、明日で付け焼き刃的なテクニックは意味がないか もしれませんが、敵を知り己を知ることは大切ですので、 全般的な不安が有るのであれば就活本を読んでみるのも 良いと思います。 (私の知り合いの人事担当は当然ながら、そんな本は 仕事として読んでおり、当たり前のことで裏もかいた 質問もするけど、基本を知らない人は相手にもしない と言っていました) 健闘をお祈りしています。
- 参考URL:
- http://www.nikki.ne.jp/
お礼
回答ありがとうございます! やはり筆記試験でしょうか。 以前、銀行の筆記試験を受けたら銀行やパソコンに関わる内容で、40%しか出来なかった記憶があります(受かりましたが・苦笑)。 やはり重要度は面接なんでしょうね。 参考URLもありがとうございます(*^^)v じっくり拝見させて頂きます!
- since2005
- ベストアンサー率43% (150/346)
たとえば一般常識を持っているか、礼儀作法は身に付いているか、また、下着販売だとあまりに体型の崩れた型だと店舗の雰囲気に合わないとか、イメージが崩れるとか、業務全般を滞り無くこなすことができるかどうか、だと思いますよ。
お礼
アドバイスありがとうございます! なるほど、一般常識や礼儀作法ですか…。 完璧とまでは言えませんが、自分を磨いてみようと思います(>_<)。
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