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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：交通事故での自賠責保険での休業補償額についてです。）
交通事故での自賠責保険休業補償額について
このQ&Aのポイント
- 交通事故による自賠責保険の休業補償額の算出方法に疑問があります。
- 相手方自賠責保険会社が、過去の給料と実稼働日数を元に補償額を算出していますが、これが適切なのか疑問です。
- 自身の考えとしては、過去の給料を実稼働日数で割り、それに休んだ日数を掛けた金額が補償額になると思いますが、正しい方法は何なのでしょうか？
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少しもおかしくありません。 ９２日で割っても、治療期間中の土日祝日もその日額が出るのですから問題はありません。 （実際は９０で割るはずです） 更に税金を引かずに計算しますから、１ヶ月の平均賃金は 実際の手取りより多くなりますから、有利な計算です。 また損害賠償金には所得税もかかりません。 現在自賠責の調査事務所の基準もそうなっています。 なお有給休暇を使っても、会社を休んだという事実があれば、有給休暇で賃金カットされなくても、休業補償は認められます。 （参考↓） http://www2u.biglobe.ne.jp/~matui/jiko/jiko2-2.htm
