- ベストアンサー
アルバイトの時給
仕事時間が、9時~5時の場合、普通休憩が1時間ありますよね?とするとこの1時間は時給はやはりもらえないので、7時間×時給となるんでしょうか?
- dropkick222
- お礼率20% (103/494)
- その他(社会)
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
店によるんではないでしょうか。 厳密な店は、休憩時間も一旦タイムカードを打つように言われますし、全てが仕事と見てくれるところもありますから。 バイト先で聞けばいいです。
その他の回答 (3)
- kumihina
- ベストアンサー率32% (29/88)
飲食店でバイトしていた時は休憩中も時給もらえました。 確かに#3がおっしゃるとおり、1時間のまとまった 休憩ではなく15分・30分・15分という具合に分かれて 取っていましたね。 こればっかりはご自身のバイト先に確認してみないと わからないと思いますよ。
すでに回答が出ていますが、参考までに補足を。 基本的に8時間拘束で休憩の1時間はつきません。 ですが休憩中も給料が発生するとしている職場もあります。 大体、事務系はまずつきません。 派遣社員などもつきません。 ただ、飲食系のアルバイト(特にファーストフード)だと休憩時間が2時間ごとに10分などと細切れになっている場合があります。 そういったケースだと大抵が時給がつきます。 もちろん全部の職場がこうではありませんので、参考までに。
- RosaCanina
- ベストアンサー率48% (5532/11451)
その通りです。 8時間拘束の7時間労働という、よくあるパターンです。 「休憩中も給与が発生します。」という雇用規定が無ければ、 給与は、実働の7時間に対してのみが支払われます。
関連するQ&A
- アルバイトの時給
現在スーパーの生鮮部門でアルバイトしてます。 AM8時~PM18時までの8時間です。お昼休の休憩が2時間あります。 時給が800円です(平日、土曜日曜関係なく800円です) 今はこの時間ですが3月になれば新店舗が出来るためローテーションに なると言われAM6時から来てもらうこともあると言われてます (社員の方はAM6時に来てると聞きました。開店は8時です) さすがに社員でもないのに朝6時から出勤するなんて・・・って思います。土曜、日曜時給同じなので、早朝も時給変わらないと思います。 今は昼の休憩の2時間に他のバイトないか探してるのですが なかなかありません。 割に合わないと思うのですがどうでしょうか?
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アルバイトの休憩は時給に含まれますか?
アルバイト勤務の中の休憩時間は時給の対象にならないのでしょうか? 例えば午前8~午後5時までアルバイトをした場合 昼休みの1時間と3時休みの10数分を除く実働時間に 対し時給が支払われるのでしょうか? 初歩的な質問で恐縮ですが宜しくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 時給の高いアルバイト
私は今アルバイトをしているのですがその時給が1700円なんです。 バーなどのアルバイトはそのくらいの時給が普通かもしれませんが、 私が働いているのはごくごく普通の焼鳥屋です。 はじめはその時給の高さにとびついてはじめたのですが 特に難しい仕事もないし、忙しいのは金曜日くらいです。 なんだか労働に見合っていない賃金で怖くなってきました。 皆さんどう思いますか? ちなみにそのアルバイトは「1日3時間まで、週3日まで 短時間=高時給」と求人誌に載せていました。
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- アルバイトの時給について
今私はある飲食店で1年ほどアルバイトをしているのですが、 給料の面で、「これは法律的に大丈夫なのか」ということが2つかあるので 質問させていただきたいと思います。 1つ目 私は普段平日は16:00または17:30~21:30まで、 土曜日は10:00~21:30まで働いています。 平日に関しては特に問題はないのですが、 土曜日が問題で、休憩1時間半あるのですが、 それでも実働10時間あるのですが 給料が8時間以上働いているのにもかかわらず 時給が25%アップしていません。 これは法律的に違反ではないのでしょうか?? 今契約更新のため、契約書が手元にあるのですが、 変形労働時間制についても一切書いてありませんでした。 2つ目 時給が今870円なのですが、 研修期間が850円で3カ月経ったら900円に上がる と言われたのに、8か月経つまで時給が上がらず、 やっと上がったと思ったらまだ870円。 これも違法ではないのでしょうか?? 一応アルバイト情報誌の携帯版で、画面メモをしてあり、 「研修期間1~3カ月時給850円」と書いてありました。 もしこの2つが違法なら、どこかに訴えれば差額を支払ってもらえることは できるのでしょうか?? 教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- パートの休憩時間の時給
広告の求人で8時半から12時半までの動物病院の受付のお仕事を見つけ採用してもらいました。たまに1時頃になったりしますが30分単位で時間外をもらえると言われました。病院なので暇な時もあれば忙しい時もあります。労働条件通告書というものをもらいました。時給や交通費や時間が書いてありましたが、ひとつ気になる 休憩時間20分とありました。実際休憩なんて聞いてませんししてません。これも時給ひかれるのでしょうか?そうすると時給680円くらいの計算になるので納得いきません。実際休憩なんてしてないのに引かれるものなのでしょうか?
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの時給について。
今のバイト先に勤めてもうすぐ2年になります。入った当初の時給は1050円で、もちろんアルバイト募集の際に記載されていた時給も1050円でした。2年間変わらずにここまできたのですが、一昨日突然「時給を950円まで下げさせて欲しい」と告げられました。主な理由としては業績の悪化らしいのですが、正直腑に落ちない点が沢山あります。 まず時給を下げることがほぼ事後報告だったことです。突然時給を下げると告げられ、考える間も無く翌日には新しい時給が適応されていました。時給が下がるにつき辞めるかどうかなどの選択肢も無く、「まあ仕方のないことなので…」と言われました。 次に、時給は下がったのに勤務日数と勤務時間は以前より増加していることです。(正しく言えば、時給が下がったから勤務日数・時間が増えたのでしょうが…)これは店長からすると『時給は下がるけど勤務日数と時間は増えるよ!そうすれば前と同じ給与を貰えるよね!』ということですよね…?これで誰が納得するのだろうと思ってしまいました。また、個人営業のお店なので社員はおらず、私を含めてアルバイトは4人しかいません。それ故に人手が足りず、業績悪化につき新しいアルバイトもとれない為にやむなく時給を下げたのだと思いますが、これだと結果的に人件費は以前と変わりないですよね…?また、お金の管理など、アルバイトという雇用形態の範疇を超えるような業務内容を任されたりしています。 沢山お金が欲しいという訳ではないですが、時給が下がったことにより仕事に対するモチベーションもかなり下がってしまいました。また、今私は大学生で一人暮らしをしているので、月の光熱費や食費、定期代は自分のバイト代で賄っているので、バイトを辞めるわけにはいきません…。今のバイトを辞めて新しいバイトを探せばいい話なのですが、仕事内容やバイト仲間には恵まれているのでなかなか決断できずにいます。 長くなってしまいましたが、みなさんの考え、みなさんならどうするかをお聞きしたいです。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アルバイトの8時間以上の時給について
飲食店で8時間以上勤務する場合、9時間以上からは時給が1.25倍になるとの話があります。 これは「8時間を越えた9時間目からの時給に対してかかる」のか、「8時間も含めて、その日の時給全体にかかる」のかどちらでしょうか。 例えば時給が1000円で12時間労働、朝9時から21時まで勤務した場合 (1) 朝9時から17時までの8000円+17時から21時までの5000円、計13000支給 (2) 朝9時から21時までの12時間×1000円×1.25=計15000円支給 わかる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- バイク便 アルバイトやってる人(時給制)
週5くらいで、ソクハイで働きたいと思ってるんですが、 時給制の契約は待ち時間も 給料発生しますか? 9:00~18:00なら 休憩1時間の時給×1000円 ↑ みたいな。 やってる人いたら教えてください。
- 締切済み
- アルバイト・パート