会社説明会のビデオ映像

質問

採用広報のうち、会社説明会でのビデオ製作を考えていますが、最近の会社説明会、合同会社説明会でビデオを流すことは多いのでしょうか？

就職活動をされた方、採用担当の方などお答えお待ちしています。

私が所属している会社は、ゼネコンなのですが、ゼネコンではどうなのでしょうか？

現状をお伺いしたいと思います。

回答No.3

assan983 · ベストアンサー

2社しか行ってませんが、両方ともビデオ使ってました。スポーツ業界です。オリンピックの映像とかあって個人的には面白かったです。もちろん、所属の選手を撮影しています。
ほかには、ある正社員の一日みたいなのを見ました。通勤からクローズまでの様子が編集されてました。具体的な仕事内容が分かり、これも面白かったです。
つまらなかったのは、会社の歴史とか、店舗の数とかのビデオやパワーポイントを使った説明です。

お礼

回答ありがとうございます。
参考になりました。
就職活動に役立つよう、業界の知識や会社の仕組みについても触れたいと思いますが、つまらないでしょうか？

回答No.4

takuzy_z

就職活動をしてる身としてはビデオはあったほうがありがたいですね。
まず映像を通して会社の雰囲気が分かる。さらにどういう仕事をしているのかもイメージがつきやすい。
ただビデオだけって言うのも考えもんです。私としては、口頭の説明に加えて、ビデオを補足的に使用するのが良いかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
就職活動がんばってください。

回答No.2

hotml

私は今年の春まで就職活動をしていたのですが、説明会でビデオを見せてもらった会社は10社のうち1～2社ぐらいの割合でした。
そのほとんどの会社は、説明は普通に社員の方がその場で話してくれて、補足的な感じでビデオを見せてもらいました。
会社の雰囲気や仕事のイメージなどをつかむためには、とてもわかりやすかったです！

私が40社ぐらい行った説明会の中で1社だけ、説明などをすべてビデオで済ませた会社があって、その会社はかなりイメージが悪かったです。
説明会に行くといきなりビデオをつけられて、ビデオが終わったら説明会は終了でした。
それはちょっと手抜きな感じがするし（ビデオ製作は大変だったとは思いますがそう感じました）、やっぱり直接社員の方から話を聞くほうがその会社のことがよくわかる気がします。

私はゼネコンはの説明会は行ったことがないので、参考にならないかもしれません。
ごめんなさい…。

お礼

回答ありがとうございます。
ビデオだけで終了では、意味がないですね。
参考になりました。

回答No.1

kabu-oyaji

ビデオは機材をたくさん使う代わりに、
進行を止めることもできないので、
あまり有効な手段ではないと思います。
製作・編集に時間がかかりすぎるのもだめかと。

その点、パワポのようなプレゼンツールなら、
説明しながら、進行も自分のペースででき、
時には、就職活動している人の表情を観察しながら
雰囲気を変えることだってできます。
製作も楽ですしね。

お礼

回答ありがとうございました。
従来、パワーポイントを使用した説明を行なっていました。アドリブなどを入れると、時間が足りなくなるなどの進行上の問題も生じましたので、ビデオ製作の企画をしているところです。