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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雑務で腰を痛めた場合、なにかよい対処法は？）
雑務で腰を痛めた場合、効果的な対処法は？
このQ&Aのポイント
- 雑務で腰を痛めた場合、どのような対処法が効果的なのでしょうか？今回の質問では、一般事務として働いている方が日常の雑務の中で腰を痛めた状況を説明しています。具体的な症状や原因に触れながら、その対処法を探ります。
- 一般事務の仕事では、ただ書類を整理するだけでなく、営業事務やその他の雑務も含まれることがあります。その中には腰に負担のかかる作業もあります。例えば、重い物を持ち上げたり、階段を上り下りしたりすることがあるかもしれません。そうした作業が腰の痛みを引き起こす原因になっている可能性があります。
- もしも腰を痛めてしまった場合、まずはその原因を特定することが重要です。そして、治療を受けるための適切な方法を見つける必要があります。今回の質問者は自分のお金で治療を受けたくないとのことですが、それでも専門の医師の診察を受けることをおすすめします。また、腰を痛めないために、日常の作業において無理をしないように心掛けることも必要です。具体的な対処法や予防策についても考えてみましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
No.1です。 質問者さんがもし労災についてご存じなければ、と思い追加です。 労災なら治療費は無料です。 労災の認定は、確か労働基準監督署が行います。（残業手当不払いなどの違反がある場合会社に指導してくれる所です） 私の会社では過去に「会社で階段を踏み外し捻挫」「重い物を持ち上げようとしてぎっくり腰」「ガラス器具を洗浄中に破損して怪我」などは労災認定が降りていたと思います。 こちらを参考に。 http://www.rofuku.go.jp/ http://www.tcn.ne.jp/~amo1/hint/syaho4.htm http://sakura-associate-express.blogzine.jp/med/
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- panda_
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回答No.1
業務中のぎっくり腰は労災が適用されるのではないでしょうか？
お礼
労災についての詳しいお答えありがとうございます！ もし病院での治療費が多くかかったらと思うと 心配で・・時給で働いている身としては、 完治までにどれくらい治療費がかかるかどきどきです。 でも、このアドバイスのおかげで気分が明るくなりました。派遣会社の方に連絡してみます。