労災請求したいけれど・・・

質問

今日、夫が職場で怪我をしてきました。
病院へ行った診断は「打撲で１週間の安静、全治３週間」でした。
労災扱いにして欲しいのですが、あと３日で勤務先の工場は
閉鎖となるのです。職場の上司は「早くよくなるといいね。
最後の送別会は来れそう？」などと労災には触れたくないような姿勢。
会社（仮にＡ社）は他にも工場を持っており、そちらは稼動していますが
夫の勤務先の工場は閉鎖と同時に全員解雇となります。
このような場合、労災はしてもらえますか。
また勤務先がなくなった以降、どういう扱いになるのでしょうか。
困っています、助けてください。

回答No.1

noname#156275 · ベストアンサー

労災の給付は、労働者（被災者）が労働基準監督署に請求するのが原則です。ご家族が、用紙を受け取って提出することも可能です。

　労災の補償は、工場の閉鎖や解雇でも権利を失うことがありません。そもそも、労災で休業中及びその３０日間は、解雇出来ません。

　いずれにしても、早急に、労働基準監督署へご相談することです。

お礼

詳しくありがとうございました。
再度会社へ申し入れをし、労災扱いでして頂けると
いうことになりました。安心しました。
ありがとうございました。