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この仕事の内容は違反ですか？教えて下さい！
本日、ガーデニングの会社にパートの面接に行ったのですが、面接官の方から、仕事内容について説明がありましたが、この仕事の内容は違反かどうか教えてください。仕事内容は、電話番・ポスティング、その他、役所に行き、建築申請を確認して、ダイレクトメールを送るという事らしいです。個人情報保護法が施行されたので、この様な行為をやっていいのかどうか教えてください。 時給は安いのですが、勤務時間など条件がいいので迷っています。違法でなければ勤めたいのですが。。。法律にウトイので、どなたか力になってくださいm(_ _)m 面接結果が１週間以内らしいので、早めのご回答をお願いいたします。
- ryoko2005ryoko
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カテゴリー違いだったら、すいませんm(--)m 本日（日付が変わってしまったので、正しくは９日）に 情報誌で見つけたバイトの面接に行きました。 情報誌に載っていた内容（募集欄）には、 職種：(1)ポスティング (2)セレモノースタッフ (3)営業スタッフ 給与：時給＊＊＊円＋交通費＊その他手当て有 その他：未経験歓迎、研修制度有 授業内容：冠婚葬祭に関する情報サービス と載っていました。 （時間・休日等は省きました） 以前ポスティングの仕事をしていましたし、 自分の希望する休日等に合っていたので、電話して面接を受けたのですが、 その面接の時に 「情報誌にも書いてあったように、 ただポスティングする訳じゃなく、家に着いたらチャイムを押して 『今度イベントなどありますから是非来て下さい』などの営業もしてもらったり、 葬儀などで社員が足りない場合等に、葬儀に手伝いに出てもらったりするから」 と言われました。 でも、情報誌にはポスティング以外に葬儀に出てもらう等などの内容は書かれていませんでした。 職種に(1)、(2)、(3)は別々の職種じゃないのでしょうか…。 別の会社は、 ピザ店なら(1)メイキングスタッフ (2)デリバリースタッフ と分かれています。 私はてっきり(1)のポスティングは、ポスティングだけの仕事だけと思っていたのですが、 まさか(2)と(3)の仕事までする事になるなんてと、少し困惑しています。 それなら(1)ポスティング他（葬祭の際にアシスタントとして出て頂く事もあります）と付け加えて書くか、 (1)(2)(3)と分けずに書いて欲しかったと思って仕方ありません。 あまりの出来事に、面接の際に「話が違います」と言い出せず、 結局、情けない話面接を終わらせて帰宅しました。 帰宅後、親に「面接行ったけど情報誌に載ってある内容と違っていた。」と話をしました。 外出をしていた時に、家の方に面接を受けた会社から電話があり 親が出て 「情報誌と面接とでは、内容が違うと娘が言ってましたが？」と言うと 「娘さんには、ポスティングの仕事しかさせません。是非、来てほしいと思っています。 後日、娘さんの方から電話をしてほしいのですが」 と向こうが言ってきたらしいのです…。 私自身、正直なところ迷っています。 情報誌と面接とでは、なんだか話が違う。 電話が掛かってきて、会社側は「ポスティングしかさせない」と言っている。 それを信じて行って、結局営業等の仕事をさせられるとなったら…。 正直、接客や営業は避けたいです。 試しに行ってみて、違っていたら辞めるなんて事はしたくありません。 それなら、断りを入れて他を当たった方がよいのかな、と迷っています。 ここで質問なのですが、 失礼な話、断るとしたら面接まで行ったのにこちらから「申し訳ありませんが、できません」などと断りを入れるのは有りでしょうか？ また、行くとなった場合こういった会社を信用してよいのでしょうか？ 恥ずかしい話、どう対処をしてよいのかと困惑しています。 解りづらい質問で申し訳ありません。 回答を頂けたら嬉しく思います。
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