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優柔不断で困っています。。
昨日も投稿させていただきました。 また、問題点ができましたので、よろしくおねがいします。 私は２０歳の２ヶ月プーです。 木曜日に面接に行ってきました。 面接の時は働く気満々でしたが、そこは大手企業で 規則が厳しいです。（アルバイトですが） その時点で私は辞退しようか迷っていました。 そして土曜日に手続きの約束でしたが、無断で行きませんでした。（その時点でもかなり迷っていましたが） そして土曜＆今日ずっと電話が鳴りました。 普通手続きを無断でこなかったから電話がかかってくるとは予想外でした。 昨日の時点では電話に出れず、謝罪の電話をして 採用を辞退しようと思っていましたが今日電話をして自分の思っていることを正直に話しました。（迷っていていかなかったということ） 今回のことは当然なかったことにｂなると思っていましたが「☆☆さんの気持ち次第だよね。とりあえず保留という形で詳しく分かる担当が火曜までいないからその時までに気持ちを固めておいて」 といわれました。私は正直今は働きたいって思いますが、１度無断で行かない行為をしたので辞退するのが常識ではないかとも思います。 もし、会社側も「気持ち次第」って言ってくれたにしても 心の中では断るのが当然って思っているかもしれないし。。。 働くにしても最初から信用はないですよね。 断るべきですよね？ 皆さんだったらどうしますか？
- nanachanchan
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質問者が選んだベストアンサー
何か「うさんくさい会社」ですね。 まともな会社ならあなたを採用する事は絶対ありえません。 理由はご自分で分析している通りです。 これは、その担当者の「個人的なあなたへの興味」ではないのでしょうか？ お止めになるべきでしょう。
その他の回答 (2)
昨日の投稿がどういうものか見つかりませんでしたが、回答に 対してきちんとお礼はしていますか? 質問だけ流し続ける人には 僕は回答したくはありませんので。 >そこは大手企業で規則が厳しいです。 (アルバイトでも)仕事をする上で規則が厳しいのはどこでもそうです。 大手企業かどうかなんて関係ないですね。小さいからアルバイトが 適当にしている会社があれば、会社自体にはいい迷惑です。 会社側からするとアルバイトを決定して、予定を立てている段階で 「やめます」と言う人がいると困るでしょうね。だから引き止めて いると思いますが、あなたのことはすでに信用していないと思います。 信用を回復する方法として、きちんとそこで働き続けるということが一つ。 >１度無断で行かない行為をしたので辞退するのが常識ではないかとも思います。 二度と同じようなこと(無断、連絡なし)をしないのが常識です。 そこで働くにしろ、丁重に断わって別の所で働くにしろ、二度と 同じようなことはしないでください。仕事でミスをしたり、寝坊して 迷惑かけたりしても、「それ以上に会社にとってプラスになるように 働いてやる!!!」として頑張れば、マイナスはすぐにプラスにできます。 頑張れ。
お礼
昨日の投稿はアルバイトのカテゴリにしましたので しっかりお礼も書いて締め切っております。 頑張れば大丈夫ですかね？ ありがとうございます。 行くにしても行かないにしてももう２度と 同じことはくりかえしません。
- qaaq
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非常に身勝手な人ですね！！ やる気の無いアルバイトって、面倒なだけなんだよね。 仕事を覚える気もなく、文句は一人前。 仕事しなけりゃ生きて行けなくなるまで、プーしていた方がいいんじゃないの？ ぷーしていてもたいして困らない様なので、しばらくプーしてなさい。 あなたの行為は、生きていく為に働く人に対して、甚だ失礼です。
お礼
はいはい。どうも。
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