- ベストアンサー
雇用契約書を更新してくれない
私は現在、契約社員としてある会社に勤めています、契約期間は一年ごとの更新ですが、更新年月日が過ぎていても雇用契約書を会社が送付(作成)してくれません。担当者に(総務課長)電話しても、『今、忙しい』という答えで、まともに取り合ってくれません。 なんてだらしない会社だと、憤慨しています。 これは労働基準法の違反にあたらないのでしょうか? 教えて頂ければ、ありがたいです。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
労働基準法には違反していないと思います。 ただ、 新しい契約をするかしないかをハッキリさせない 総務課長が『今、忙しい』としか対応しない のは企業として如何なものかと… フツーなら契約が切れる前に新しい契約しますね。(または新しい契約をしない旨を伝える)
お礼
回答ありがとうございます。 同僚たちも、届いてなかったり、ものすごく遅れてたりとルーズな会社みたいです。 この会社は、早々に見切りをつけたほうがよいような気がしてきました。