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履歴書の職歴の記入について教えて下さい。
表題の通り職歴の記入の仕方が分からず困っています。 今までの職歴です。A社→B社→C社 A社、B社は正社員勤務でしたがC社では3ヶ月間、派遣社員として勤務していました。 問題なのがC社は円満退職では無く、無断欠勤をしてしまい退職の際の手続きをする事無く、そのままということです。周りの方々に当時多大な迷惑を掛けとても反省しています。 いずれの会社でも雇用保険に加入していました。 A社の時の雇用保険被保険者証は手元にあり、B社の保険者証はC社に預けたままの状態です。 C社に連絡を取り、今からでも退職手続きを行った方が良いのでしょうか。
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履歴書は相手先の会社に提出する正式な文書ですから、正確な内容をありのままに書きます。 -- > 周りの方々に当時多大な迷惑を掛けとても反省しています。 という事でしたら、まずは前の会社のＣ社に謝罪の意思を伝え、必要な書類の返送や、証明書の発行を受けてください。 手紙でも構わないと思います。 TEGLET 直子の代筆 http://www.teglet.co.jp/ ビジネス文書＞お詫び などの例文が参考になると思います。 -- 履歴書に関しては、具体的に無断欠勤による懲戒解雇だとさすがにイメージ悪いですし、書類審査ではねられても面白くないですから、 Ｃ社を会社都合による解雇/退職 などと書いておき、退職理由を尋ねられた場合、あるいは自己ＰＲで、前職を退職した経緯を説明し、 ・その結果、相手にどういう迷惑をかけたか、考察して反省した事。 ・現在は十分反省しており、相手にも謝罪を行った点。 ・この反省を活かし、二度と無断欠勤する事は無いであろうという点。 ・無断欠勤が質問者さんだけの要因でなく、仕事が忙しくなりすぎたなどなら、今回同様の状況になったらどのように対処したいか？と言う点。 ・肉体的な、あるいはメンタル面の病気が原因であったのなら、診断、治療を受け、現在は全く問題が無いと言う点。 ・前回、会社に多大な迷惑をかけたという事を忘れず、その経験を今回の会社で生かして行きたい事。 などのアピールポイントにすると良いと思います。 面接や履歴書は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピールする」ための場だと捉えて、前向きに挑戦してください。 -- 保険者証に関してはどうすべきか、ちょっとアドバイスできません。 ハローワークなんかで尋ねれば、教えてくれるハズです。
- 参考URL：
- http://www.teglet.co.jp/
