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職歴詐称をしてしまいました。最終面接を控え非常に悩んでいます。
職歴詐称をしてしまい、非常に悩んでいます。 本来の職歴は5社なのですが、B社2ヶ月勤務、C社6ヶ月勤務のところC社8ヶ月勤務、経験社数4社として履歴書、職務経歴書を作成し書類審査を通過、最終面接を控えています。 B社勤務は8年前、C社退職後、D社E社で計約8年勤務しています。 このまま職歴を偽ったまま貫き通すか、最終面接で不採用覚悟で本当のことを言うか悩んでいます。 受験する会社は金融関係であり、入社後どの程度の前職調査が行われるのか、また雇用保険の加入履歴も調べられるのか等不明で不安に思いながら、数十名の中途採用となるため逐一調べる余裕はないだろうとも思っています。 職歴を偽っていることに対し心が痛むのと同時に、今回の話を逃したくないという思いが強く、悩んでいます。 どなたかよいアドバイスを下さい。
- kondohii
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- fishon2100
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≫採用後、職歴詐称がバレることはないでしょうか？ 調査されたらバレます。当たり前の事です。 これを「詐称しました」と”わざわざ自分から”謝るのか、 「間違えました」「勘違いでした」と誤魔化すのかは”あなた”の自由です。 誰にでも「間違い」はあります。 この程度の立ち回りが上手く出来ないのならば、金融業も上手くいかないと思いますよ。 心配するような事は最初からするなということです。
- fishon2100
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いずれにしてもバレればこの話は無くなります。 いまさら騒いでもしようがありません。 受かれば運が良いという話です。 後悔というものは後で悔やむものです。 まだ早いでしょう。 ≫不採用覚悟で本当のことを言うか悩んでいます あなたの良心次第です。 ワシントンの逸話(ネタ)の様には行かないと思いますが。 少なくともあなたの良心は痛まないでしょう。 なお。一番良い解決策は，「間違っていました」「誤認していました」と言う事です。 「間違って書いちゃった」と言えば誰もそれ以上責めません。 もちろんこれは受かってしばらく経ってから言って下さい。 (もちろん言わなくても構いませんが，良心だけは満たされるでしょう）
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