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職歴詐称になるのかな？
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- agnisb0333
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質問者が選んだベストアンサー
人事担当に話だけはしてください。問題にはならないと考えます。
その他の回答 (1)
確か、６か月以内の職歴は記載する必要がなかったはずです。私もそう聞いている。根拠はよく覚えていませんが、ハローワークの方の説明が正しいでしょう。 まして試用期間内の退職は職歴に入らないはずです。試用期間を過ぎれば、入社時に遡って職歴期間に入ると思います。
お礼
ありがとうざいます。 良心の呵責に耐えかね、人事に正直に申告したら不問にしてくれました。 心機一転頑張って欲しいって言ってくれました。 正直者が損を見る世の中であってはいけないですよね。 良かった。
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