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年金受給者のパート採用
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60～65歳の方だと、在職中に受取る年金額は年金月額（加給年金額を除く）と総報酬月額相当額(とその月の給与とその月以前の１年間に受けた賞与の総額の12分の１との合計)との合計額が28万円を超える場合は、支給が減額されます。(URL参照ください) ですので、ご本人がどれだけ年金をもらっているかということにより、いくら以上働いたら年金の額げ減らされるかが決まるわけです。 契約内容については、時給×所定労働時間がその金額以上にならないように(時給が最低賃金を下回ってはいけません)すればよいでしょう。 パート以外では、嘱託とかがありますかね。勤務時間，曜日，契約期間等と月給を決めて契約すれば良いかと。
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参考URLもとても参考になりました。 ありがとうございました。