- ベストアンサー
アルバイトの求人情報と面接で説明された内容が違う
先日、ハローワークでアルバイトの求人情報を見つけ、早速面接に行ってきました。しかし、ハローワークで書かれていた情報と面接で伝えられた内容で違う部分が多数見られたので不安を感じています。 まず、ハローワークでで記載されていた就業時間は9：00～18：00となっていたのですが、実際は7：30～19：00と言われました。また休憩時間も60分あるはずなのに、実際は休憩時間は一切ないそうです（ランチタイムもほとんど無いそうです）。毎日8時間以上働くのですが、会社側は健康保険と国民年金は各自で行う方針を取っているようです。 疑問に思ったので、面接の担当者にこれらのことを聞くと、「会社の方針がまだしっかりと定まっていないので、今ははっきりとしたことは言えない…」とだけ言われました。また、私の学歴を見て「うちの会社にはもったいない…」と何度も言っていたのも気になります。別の投稿で見たのですが、高学歴で頭のいい人を雇うと不正がばれて問題になってしまう恐れがあって取ってもらえないところもあるというのを読んだので、同じようなところなのかと疑問に思っています。 お店や店員の方の雰囲気は良さそうな感じで、給料もアルバイトにしては多いので魅力を感じてはいるのですが、ハローワークの情報と違った内容を伝えてくるところや、曖昧な表現をしてくること、また学歴を必要以上に気にしてくることなどに不安を感じています。 面接結果は後日連絡するとのことでしたが、仕事を始めた後でのトラブルは避けたいので断ろうかどうか迷っています…。 そこで質問なのですが、アルバイトではこういったことはよくあることなのでしょうか？それとも、あまり良くない会社だと感じられるでしょうか？みなさんの意見やアドバイスを聞かせてください。お願いいたします。
- skymelon
- お礼率100% (12/12)
- 就職・就活
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは、 確かに、不誠実な募集方法であるのは確かです。 しかし、実際に仕事を始める前に、それを事実上認めたというのは、「不誠実の中の誠実」です。 採用後に、「ウチの勤務時間は俺が決めるんだ～！！」なんていう、怖い経営者が出てくる例はいくらでもあります。文句を言おうものなら、既に何日も働いていたとしても、一銭もくれません。 （残念なことに、法律や監視体制が実状に追いついていないのです） あとは、貴方が最新の情報をもとに判断し、そのバイトをしたいのか否かを自分自身と相談すればよいのではないでしょうか？ 御参考になれば幸いです。
その他の回答 (3)
- yoshi13
- ベストアンサー率16% (41/252)
過去の質問見てもらうと同様の質問はいっぱいあります。私も何社か経験しました。自分の経験からもあまりお勧めできません。嘘を記載する会社（今回時間みたいですが）は他の面でも嘘をつくからです（まあ給与も休日も嘘でしょう）。それの会社の方針がどうのこうのとか、お昼休憩無しなんて、はっきいってやってられませんよ。お昼も食べずに空腹のまま、夕方まで働くのですか？
お礼
お返事を下さってありがとうございます。 >過去の質問見てもらうと同様の質問はいっぱいあります。 すみませんでした…。私の調べ方が足りなかったようです。今後は気をつけます。 最初の時点で嘘をつかれているということから、やはりその会社のことは信頼出来ません。休憩や給与も本当にこの通りに行うのかも疑問に感じています。やはり大手の信頼の持てるところに絞って仕事を探してみようと思います。ご回答くださってありがとうございました。
- jimbeizame
- ベストアンサー率14% (329/2236)
ハローワークなどに出す求人票は、当然ながらガチガチに法に従ったものしか駄目なので、中小企業などは特に、面接時に「実は・・」と言うことが良くあるみたいです。 気が進まないなら大手のフランチャイズのようなところなら、いちおうちゃんと法律にのっとった待遇に（できるだけ）しているので、そう言うところに応募することをお勧めします。 ＞学歴を必要以上に気にしてくることなどに不安を感じています。 学歴に関しては、本当にもったいないと思っているのと、「高学歴の人は引く手あまたなので、つまらない理由でてすぐに辞められちゃうんじゃないか」と言う不安が先方さんにあるのだと思います。
お礼
jimbeizameさん、アドバイスしてくださってありがとうございます。前回の質問ではお世話になりました。大変助かりました。 そうですか。中小企業だとやはりそういうことってあるんですね。仕事は面白そうな内容ではあったんですけど、やはり面接で明確に説明してくれなかったことなどもあってそこの会社を疑ってしまっている部分があります。不安を感じながら仕事はしていきたくないので大手のところでの仕事を探そうと思います。アドバイスしてくださってありがとうございました。
- omen_riderman
- ベストアンサー率18% (748/4047)
ハローワークでの求人内容と明らかに食い違う場合は ハローワークにその旨を申し出てください。 悪質と思われる場合は、掲載自体が取り消されることになると思います。
お礼
お返事ありがとうございます。食い違う部分は面接の際に説明をしてくれたので悪質とは感じてないんですけど、決断をする前にアルバイト経験者の方からいろいろと意見やアドバイスをいただいて、それから判断したかったので投稿しました。
関連するQ&A
- ゲーム会社のアルバイト面接内容
ゲームが好きで、ゲーム会社のアルバイト募集に応募したところ、面接していただける事になりました。 仕事内容はゲーム開発では無く、どちらかというと営業系の部署なのですが、ゲーム会社での面接は初めてです。 アルバイトなので、服装はスーツではなく、わりときちんと見えるシャツなどで行こうと思います。 気になるのは、面接内容なのですが、どういった事を聞かれるのか不安で…。 普通の企業の面接だと、「自慢できることはなにか」とか「将来の夢はなにか」とか聞かれる内容って決まっていると思うのですが…ゲーム会社特有の「聞かれそうな内容」ってあるのでしょうか？ 受ける会社の事は、ゲームタイトルくらいしかわかりません…。 やはり入社したいので、面接前に心がまえをしておきたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- ハローワークの求人情報
主人が、現在ハローワークで職を探しており、 職安の担当者に色々アドバイスもらってるようなんですが、 求人情報の「残業時間●●時間程度」や給与「●円～●●円」 って、実際入社してみると全然違う（悪いほうに）ってことは よくあるんでしょうか？ 主人が以前勤めていた会社は残業時間が毎月１００時間を 超え、いつ過労死してもおかしくないような状況で、 仕事内容自体は好きでしたが、少しでも人間らしい生活がしたい との理由もあり（人間関係も退職理由にありましたが）辞めたので 次こそは残業時間がせめて２、３０時間にとどまる会社にしたい と考えてます。 でも、職安担当者いわく、面接でそのようなことを聞くのは タブーだと言われたようです。まず、入社できることを第一に 考えないとだめだと。 「残業時間や給与は本当に求人情報通りなのか」 とか「転勤はないのか」など、できれば入社前（面接時）に聞きたい ことだと思うんですが、本当にそのようなことを聞くとそれだけで 落とされたりするんでしょうか？？？ もし、入社してみて求人情報と全く違った場合、ただ辞めるか 我慢して続けるしかないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 情報誌と面接、内容が違う
カテゴリー違いだったら、すいませんm(--)m 本日（日付が変わってしまったので、正しくは９日）に 情報誌で見つけたバイトの面接に行きました。 情報誌に載っていた内容（募集欄）には、 職種：(1)ポスティング (2)セレモノースタッフ (3)営業スタッフ 給与：時給＊＊＊円＋交通費＊その他手当て有 その他：未経験歓迎、研修制度有 授業内容：冠婚葬祭に関する情報サービス と載っていました。 （時間・休日等は省きました） 以前ポスティングの仕事をしていましたし、 自分の希望する休日等に合っていたので、電話して面接を受けたのですが、 その面接の時に 「情報誌にも書いてあったように、 ただポスティングする訳じゃなく、家に着いたらチャイムを押して 『今度イベントなどありますから是非来て下さい』などの営業もしてもらったり、 葬儀などで社員が足りない場合等に、葬儀に手伝いに出てもらったりするから」 と言われました。 でも、情報誌にはポスティング以外に葬儀に出てもらう等などの内容は書かれていませんでした。 職種に(1)、(2)、(3)は別々の職種じゃないのでしょうか…。 別の会社は、 ピザ店なら(1)メイキングスタッフ (2)デリバリースタッフ と分かれています。 私はてっきり(1)のポスティングは、ポスティングだけの仕事だけと思っていたのですが、 まさか(2)と(3)の仕事までする事になるなんてと、少し困惑しています。 それなら(1)ポスティング他（葬祭の際にアシスタントとして出て頂く事もあります）と付け加えて書くか、 (1)(2)(3)と分けずに書いて欲しかったと思って仕方ありません。 あまりの出来事に、面接の際に「話が違います」と言い出せず、 結局、情けない話面接を終わらせて帰宅しました。 帰宅後、親に「面接行ったけど情報誌に載ってある内容と違っていた。」と話をしました。 外出をしていた時に、家の方に面接を受けた会社から電話があり 親が出て 「情報誌と面接とでは、内容が違うと娘が言ってましたが？」と言うと 「娘さんには、ポスティングの仕事しかさせません。是非、来てほしいと思っています。 後日、娘さんの方から電話をしてほしいのですが」 と向こうが言ってきたらしいのです…。 私自身、正直なところ迷っています。 情報誌と面接とでは、なんだか話が違う。 電話が掛かってきて、会社側は「ポスティングしかさせない」と言っている。 それを信じて行って、結局営業等の仕事をさせられるとなったら…。 正直、接客や営業は避けたいです。 試しに行ってみて、違っていたら辞めるなんて事はしたくありません。 それなら、断りを入れて他を当たった方がよいのかな、と迷っています。 ここで質問なのですが、 失礼な話、断るとしたら面接まで行ったのにこちらから「申し訳ありませんが、できません」などと断りを入れるのは有りでしょうか？ また、行くとなった場合こういった会社を信用してよいのでしょうか？ 恥ずかしい話、どう対処をしてよいのかと困惑しています。 解りづらい質問で申し訳ありません。 回答を頂けたら嬉しく思います。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- ハローワークの求人情報
ハローワークの求人情報を利用し再就職しましたが、求人情報の内容と実際の金銭的なものが全く違い困惑しています。内容は、①基本給の昇給は3500～7000と書いてありましたが、実際は、1000円以下。上がらない人もいる。この状態が7年続いているらしい。②ボーナスは夏冬で3.0と書いてありましたが、実際は無いとのことです。3年前に1回あったらしいが、金一封で70000円を一部の人に渡したのみだそうです。 面接の時にも確認したのに、こんなことってありでしょうか。 求人情報は、今年の5月に発行されていました。 それならば、もう少し違った書き方があるように思います。 こんな求人方法ってありなんですか？。労務関連のかた教えてください。 また、違反対象になりませんか？労基にひっかかりませんか
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 求人内容と面接、説明会
就職難に喘いでいる30代の男性です。なかなかうまくいかず、当初の希望年収よりもかなり下げたところ、何とか面接までたどり着けました。いざ説明会→面接と言う感じなのですが、説明会でびっくりしたことがありました。求人内容とのイメージがかなり違うのです。 (1)給与（月給）に、見なし残業が40時間+役職手当が含まれている。 →実際の残業もその程度とのこと。 (2)研修がかなりの量であり、終業後に数時間の復習が必要とのこと。 かなり収入面・業務内容などのハードルを下げて、やっと効果が出たと少し喜んでいましたが、急には自分には合わないのではないかなどと急にテンションがさがりました。それでも、我慢するしかないのかなどと悩んでいます。現時点では結果待ちではあるのですが・・・ 何か、自分が情けなくもあります。 このようなご経験をお持ちの方、いらっしゃいますか？また就職難から抜け出した方のアドバイスなどをいただけたらありがたいです。
- ベストアンサー
- 転職
- ハローワークでの紹介面接
来週ハローワークで紹介して頂いた会社へ面接に行くのですが、 事前にハローワーク側からその面接会社に、自分の学歴や個人情報等が書かれた物などが発送される事はありますか？ ハローワークで求職登録をする時に学歴を書き間違えてしまい、どうなるのか困っています。
- 締切済み
- 就職・就活
- アルバイト、面接についての質問です。
アルバイト、面接についての質問です。 先程アルバイトの面接を受けてきました。 前日どんな質問が来てもいいようにいろいろと考えていたのですが、面接が始まると履歴書をペラペラと見て学生かどうか、今何してるの？とだけ聞かれて、業務内容などの話はなく検討しますので明日連絡します。と面接が終わってしまいました。 面接時間5分もかかっていません、業務内容に関して質問したりしたかったのですが、するタイミングもありませんでした。 今まで何度か面接を受けた事がありますが、ここまでいい加減(ざっくり？)な面接は初めてです。 もし受かったとしても詳しい内容もわからないですしとても不安なので、今のところ断ろうと考えています。 こういう場合、取る気がないからさっさと終わらせたのでしょうか？ ただ面接官が普段からそういう面接をしているだけなのでしょうか？ ちなみに求人で見たアルバイト内容は、調理補助、洗い場、接客です。 文章が変になっているかもしれませんがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- このアルバイトの面接についてあなたはどう思いますか
「バーミヤン」のアルバイトの面接をした時の話です。 電話では「履歴書は不要」と言われたのですが、 証明写真が必要で、証明写真を持参して面接に向かいました。 始めのアンケート用紙を答えるのにも時間がかかりました。 次にその場で手渡された企業専用の履歴書にも 書き込むよう言い渡されたのですが、 書いてる途中に面接官が来て、もう40分もかかっていると言われ、 時間がなくて履歴書に必要事項全てを 書き込むことはできませんでした。 履歴書に学歴や資格もすべて書き途中のまま、証明写真も貼れませんでした。 結局、面接をしながら面接官が私の履歴書に 必要事項を書き込んでいき、面接は終了しました。 書き途中の履歴書を書かせてくれないか聞いても、 アルバイトの面接に時間をかけられないのか、書かせてくれませんでした。 これは私の下準備不足だったのでしょうか？ 回答をお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
アドバイスしてくださってありがとうございます。 「不誠実の中の誠実」。そうですよね。違っている部分をあらかじめ説明してくれたことは誠実さの現われでもありますよね。このことに気付いて仕事を引き受けてみようかなといった気持ちにもなったんですけど、やはり労働条件や賃金の面でも曖昧な返事しか返ってこなかったことから、疑問な点を感じているのでお断りしようかと思ってます。アドバイスしてくださってありがとうございました。とても参考になりました。