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Ａさんにはやめていただくしかないと思っております。
noname#160975の回答
あなたは何故Ａさんを辞めさせたいのですか？ 過去に犯罪を犯したから？ 文面を読む限りＡさんは確かにそういう事実はあったかもしれませんが、少なくとも今の会社では何もしていないわけでしょう？ それなのに辞めさせるというのは勝手ですし、法律的にも認められません。 一度雇った人ってパートであってもそう簡単に辞めさせられるものではないのですよ、法律的に。 もしあなたが会社の経営者の立場ならなおさら覚えておくべきです。法律では労働者を正当な理由やそれ相応の理由が無い限り辞めさせることはできません。 前の会社でトラブルを起こしたからというのはこの場合正当な理由にはなりません。（心情的には心配な気持ちはわかりますが） しかしあなたの会社でもし何かそのようなトラブルがあった場合にはすぐに解雇はできます。そうならないように努めるのも経営者の仕事です。
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