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再就職について
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こんにちは、採用側です。 前職の勤務年数が短い場合、やはり理由を聞きます。しかし、問題となるのは、なぜ止めたのか言えない、あるいは「自分でも本当にわからない」方です。 時々、「自分でも仕事は気に言ってたし、いやな人もいなかったしぃ、なめなきゃ良かったと思うのですが...」話し出す方もいました。これは困ります。 貴方の場合は、「理不尽なノルマを押し付けられた」という立派な理由があるのですから、恐れることは何もありません。就活がんばってください。応援します。
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- t-satoh
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>5/6をもってノルマがこなせず解雇になりました。 ノルマをこなせない程度で解雇など出来ません。 ですから、単なる解雇権の濫用ですね。 恐らく、解雇の理由を書いておけば、 まともな会社なら、少なくとも、 書類選考で落とすことは、ないかと思われます。 逆に人事がそういった知識が無い方なら、 書類選考で落とすかと思います。 派遣や紹介予定派遣も行っているような、 人材紹介会社に相談に行くことをお勧めします。 御自分一人で悩まずに、彼らに助言を請いましょう。(^^)
お礼
アドバイスありがとうございました。 派遣会社に相談に行ってまいりました。
- zou19
- ベストアンサー率33% (3/9)
あまり心配は要らないと思いますけどね。 同じような人はたくさんいると思います。 事務職であればPCを使いこなせたり資格を持っていると強みになると思います。 頑張って下さいね。
お礼
アドバイスありがとうございます。 エクセルとワードの本を買って勉強を始めました。
- sukeken
- ベストアンサー率21% (1454/6648)
こんにちは。 解雇されてしまったんですか？お辛いですね。 さて、まだ若いのですから、あまり悪いほうへ考える事はよしましょう。 一般事務でも立派な仕事です。まず「やりたい」という志は他の誰にも負けないと自身を持って言えるように自分のモチベーションをあげて行きましょう。ダメかも…なんて考えている暇はありませんよ。 以前の仕事の事をとやかく聞く人もいるでしょう。 めんどくさくなったら「言う事とやる事がぜんぜん違うので、自分の考えを述べたら首になりました！でも、私は後悔していません、なぜなら御社のような会社に出会えたのですから…」くらいに、嫌な事もチャンスに変えてしまう事だって出来るんです。 とにかく、ダメかも…，なんか言われたらどうしよう…，落とされちゃうかも…、なんてのはダメダメです。 1つの席を狙っているのは、あなた以外に何十人，何百人もいるんです。その人たちに勝たないと明るい未来は待っていません。 今ちょっとくらい辛くても、3ヵ月後，半年後，1年後に笑っていられればOKでしょう。 今は、なりふりに構っている場合じゃありませんよ。やるしかないんですから。 ふぁいとです。 でわ！ ふー、疲れた（笑。
お礼
アドバイスありがとうございます。 励ましのお言葉をいただけてすごくうれしかったです。
- kawakawakawa13
- ベストアンサー率25% (514/2010)
解雇と書かないで、退職とすればいいと思います。 一般職でも、今はパソコンスキルが大切です。 営業が駄目なら一般職ではちと安易ではないですか？ 求職活動しながらでもＩＴ関係の勉強と資格取得を目指しまょう。
お礼
アドバイスありがとうございます。 少しでもパソコンスキルを上げるために独学で勉強を始めました。
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